Ухвала суду № 59761787, 17.08.2016, Гайсинський районний суд Вінницької області

Справа № 131/863/16-к

Провадження по справі № 1-кп/129/198/2016

У Х В А Л А

17.08.2016 року Гайсинський районний суд Вінницької області

в складі головуючої Бондар О.В.,

з участю секретаря Новікової І.М.,

прокурора Пономарьова В.О.,

обвинуваченого ОСОБА_1

його захисника ОСОБА_2

розглянувши у підготовчому судовому засіданні у м. Гайсині кримінальне провадження № 12016020150000142 про обвинувачення ОСОБА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 185 КК України, -

Встановив:

ОСОБА_1 обвинувачується у тому, що 23.04.2016 року о 19 год. 25 хв. він, перебуваючи в приміщенні кафе «ІНФОРМАЦІЯ_1» в АДРЕСА_1, з метою вчинення крадіжки чужого майна, скориставшись відсутністю працівників кафе, зайшов за барну стійку, де з картонної коробки таємно викрав належні ОСОБА_3 гроші в сумі 500 грн. різними купюрами, поклав їх до кишені своєї куртки, вийшов з приміщення кафе, викраденими грішми розпорядився на власний розсуд, своїми протиправними діями заподіяв потерпілому ОСОБА_3 матеріальної шкоди на суму 500 грн.

Потерпілий ОСОБА_3 в поданому до суду клопотанні відмовився від підтримання обвинувачення у зв'язку з примиренням з ОСОБА_1, повним відшкодуванням йому заподіяної злочином шкоди, просив закрити кримінальне провадження у зв'язку із його відмовою від обвинувачення, оскільки ОСОБА_1 був його, фізичної особи-підприємця, найманим працівником за укладеним ними 14.04.2016 року договором виконання робіт (цивільно-правовим договором), за яким ОСОБА_1 виконував роботу офіціанта кафе «ІНФОРМАЦІЯ_1», 28.04.2016 року зазначений договір був ним розірваний; просив суд розглянути клопотання у його відсутність.

В підготовчому судовому засіданні обвинувачений та його захисник підтримали клопотання потерпілого, заявили клопотання про закриття кримінального провадження в формі приватного обвинувачення у зв'язку з відмовою потерпілого від обвинувачення.

Прокурор проти задоволення клопотань заперечив, вважав, що суду не надано доказів про те, що обвинувачений був найманим працівником потерпілого.

З'ясувавши позиції учасників кримінального провадження, суд визнає, що у задоволенні клопотань потерпілого та обвинуваченого необхідно відмовити з наступних міркувань.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.477 КПК України кримінальним провадженням у формі приватного обвинувачення є провадження, розпочате на підставі заяви потерпілого щодо кримінального правопорушення, передбаченого ст.185 КК України (крадіжка, крім крадіжки, вчиненої організованою групою), якщо вони вчинені особою, яка щодо потерпілого була найманим працівником і завдала шкоду виключно власності потерпілого.

Згідно з п. 7 ч. 1 ст. 284 КПК України, у разі коли потерпілий відмовився від обвинувачення у кримінальному провадженні у формі приватного обвинувачення, в судовому засіданні суд має закрити провадження.

Відповідно до загальних положень Закону України «Про порядок вирішення трудових спорів(конфліктів)» найманий працівник - фізична особа, яка працює за трудовим договором на підприємстві, в установі та організації, в їх

об'єднаннях або у фізичних осіб, які використовують найману працю.

Згідно ст. 2 Закону України Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності найманий працівник - фізична особа, яка працює за трудовим договором на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи.

Відповідно до ст. 21, 24 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і, зокрема, фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін; трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового договору з фізичною особою.

Відповідно до Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю» цей Порядок поширюється на фізичних осіб, які використовують найману працю: фізичних осіб - підприємців та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо) (далі - фізична особа) ; укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи. Відповідальна особа центру зайнятості в день подання фізичною особою (або дорученням уповноваженою нею особою) трудового договору, а у разі відсутності працівника при проведенні реєстрації трудового договору - в день подання фізичною особою (або дорученням уповноваженою нею особою) документів, передбачених пунктом 4 цього Порядку, реєструє його у книзі реєстрації трудових договорів за формою, згідно з додатком. Трудовому договору присвоюється номер, за яким він зареєстрований у книзі, і ставиться дата його реєстрації.

Оскільки, потерпілим та обвинуваченим не надано суду належних доказів про те, що обвинувачений ОСОБА_1 є найманим працівником фізичної особи-підприємця ОСОБА_3, який є потерпілим в цьому кримінальному провадженні, то у суду немає законних підстав вважати кримінальне провадження № 12016020150000142 про обвинувачення ОСОБА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 185 КК України кримінальним провадженням у формі приватного обвинувачення, наданий договір виконання робіт (цивільно-правовий договір)від 14.04.2016 року не свідчить про те, обвинувачений ОСОБА_1 був найманим працівником фізичної особи-підприємця ОСОБА_3, бо зазначений договір не є трудовим договором в аспекті положень ст. 21, 24 КЗпП України, не зареєстрований в передбаченому Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, то за наведених судом обставин клопотання потерпілого та обвинуваченого про закриття кримінального провадження на підставі п.3 ч.1 ст. 477, п. 7 ч. 1 ст. 284 КПК України не відповідає вимогам закону і не підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 314 284, 285, 477 КПК України, суд, -

Ухвалив:

Відмовити в задоволенні клопотання потерпілого ОСОБА_3 про закриття провадження в справі у зв'язку з його відмовою від обвинувачення в кримінальному провадженні № 12016020150000142 про обвинувачення ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ч.1 ст. 185 КК України - у зв'язку з його безпідставністю.

Відмовити в задоволенні клопотання обвинуваченого ОСОБА_1 про закриття кримінального провадження № 12016020150000142 про його обвинувачення у вчиненні кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ч.1 ст.185 КК України, у зв`язку з його безпідставністю.

Ухвала суду може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя: