Ухвала суду № 59628432, 10.08.2016, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/5472/16-ц

2/310/2924/16

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2016 рокум. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Пустовіт З. П., розглянувши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „ТД Продмаркет про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди,

встановила:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в сумі 15287,35 грн., середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 2332,40 грн., моральної шкоди в розмірі 1000 грн.

Позовна заява не відповідає вимогам ст.119 Цивільно-процесуального Кодексу України (далі ЦПК України) і підлягає залишенню без руху для усунення недоліків.

Згідно п. 3 ч. 2 ст. 119 ЦПК Україні в позовній заяві повинна бути зазначена ціна позову щодо вимог майнового характеру.

Позивачу необхідно зазначити належним чином ціну позову у позовній заяві.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору.

Позивач посилається на п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України „Про судовий збір, як підставу звільнення від сплати судового збору.

Проте згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України „Про судовий збір ( зі змінами внесеними Законом України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору від 22.05.2015р. №484-VIII, який набрав чинності з 01.09.2015р.) від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі .

Відповідно до п. 1.2 ч. 2 ст. 4 Закону України „ Про судовий збір ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, що відповідно становить від 551,20 грн. до 6890 грн.

Відповідно до п. 1.2 ч. 2 ст. 4 Закону України „ Про судовий збір ставка судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, складає 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, що відповідно становить 551,20 грн.

Таким чином позивач звільнений від сплати судового збору в частині вимог щодо стягнення заробітної плати в розмірі 15287, 35 грн., проте має сплатити судовий збір за вимогу майнового характеру щодо стягнення середнього заробітку в розмірі 551,20 грн. та судовий збір за вимогу немайнового характеру щодо стягнення моральної шкоди в розмірі 551,20 грн., а всього на загальну суму 1102, 40 грн.

Разом з тим, щодо вимог про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати вважаю розяснити позивачу наступне.

Так, відповідно до ч.3 ст.118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у ч.1 ст.96 цього Кодексу, може бути подана тільки у разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України передбачено, що судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ( у тому числі компенсації за затримку виплати заробітної плати).

За вимогами п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України, суд повертає позовну заяву, якщо заява подана без дотримання порядку, визначеного ч.3 ст.118 цього Кодексу.

Таким чином, позивачу необхідно звернутися до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, а в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або його скасування судом, у позивача виникне право на звернення до суду з цими вимогами в порядку позовного провадження.

Виходячи з вище зазначеного і відповідно до ст.121 ЦПК України позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „ТД Продмаркет про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди залишити без руху.

Керуючись ст.ст.7, 119 - 121, 210 ЦПК України,

ухвалила:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „ТД Продмаркет про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди залишити без руху.

Відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України позивачам надається строк для усунення недоліків заяви, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачами ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Розяснити позивачу, що у разі невиконання вимог, вказаних в ухвалі про залишення позовної заяви без руху та в установлений законодавством строк, заява вважатиметься неподаною та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду ОСОБА_2