Постанова № 59485241, 07.10.2013, Приморський районний суд м. Одеси

07.10.2013

Справа № 522/21611/13-п

Провадження № 3/522/6063/13

П О С Т А Н О В А

07 жовтня 2013 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з ТДІзПП в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності головного бухгалтера ПП Олімпія Сервіс (код ЄДРПОУ 36849459), ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 ОСОБА_2,-

В С Т А Н О В И В:

12 серпня 2013 року головним державним інспектором праці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у м. Одесі ОСОБА_3, був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-040/0729 про те, що ОСОБА_1 на посаді головного бухгалтера ПП Олімпія Сервіс (код ЄДРПОУ 36849459), що знаходиться за адресою: м. Одеса, вул. Новосельського, 1, вчинила адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці під час виконання нею посадових обовязків за період з лютого 2011 року по серпень 2013 рік згідно з актом перевірки № 15-01-040/1181 від 09 серпня 2013 року, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 ОСОБА_2.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період виконання нею посадових обовязків головного бухгалтера ПП Олімпія Сервіс (код ЄДРПОУ 36849459) в порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільнені працівників ОСОБА_4, ОСОБА_2, ОСОБА_5, ОСОБА_6 їм не була нарахована та виплачена компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки, що призвело до порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України щодо виплати працівникам при звільненні усіх сум у день звільнення. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжується з січня місяця по серпень місяць та має тривалий характер. Крім того, в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці на вищевказаному підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи, оскільки табелі обліку використання робочого часу не ведуться.

Факт даного порушення підтверджується протоколом № 15-01-040/0729 від 12 серпня 2013 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування щодо ПП Олімпія Сервіс (код ЄДРПОУ 36849459) за № 15010401181 від 06 серпня 2013 року, наказами про звільнення ОСОБА_4, ОСОБА_2, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, а також розрахунково-платіжною відомістю № НЗП-000004 за січень місяць 2013 року.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу гр-ки ОСОБА_1, ступінь вини, матеріальний стан, відсутність помякшуючих або обтяжуючих обставин, суддя вбачає за можливе притягнення її до адміністративної відповідальності та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 ( пятсот десять) гривень.

Керуючись ч.1 ст. 41 ОСОБА_2 України,суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 ОСОБА_2

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови

Суддя Ю.Б.Свячена