Ухвала суду № 59369355, 01.08.2016, Дніпровський районний суд міста Києва

Справа № 755/12970/15-ц

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"01" серпня 2016 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі:

головуючої судді Арапіної Н.Є.

з секретарем Рудь Н.В.

за участі

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Калюжного О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Києва клопотання представника відповідача Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" ОСОБА_3 про зупинення провадження у справі,

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_5 звернувся до суду з позовом до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" за участю третьої особи директора Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" ОСОБА_6 про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги мотивував тим, що 15 лютого 2011 року позивача було переведено на посаду першого заступника директора. В подальшому згідно наказів №17-п від 17 лютого 2011 року, № 110-п від 16 травня 2012 року, № 08-к від 14 січня 2013 року позивач працював на різних посадах. Наказом № 17-к від 23 січня 2014 року позивача було переведено на посаду начальника відділу постачання, 16 червня 2015 року позивача було звільнено з посади начальника відділу постачання. Вважає своє звільнення незаконним та здійснене під моральним тиском та погрозами. Просить суд скасувати наказ № 151-к від 16 червня 2015 року про звільнення, поновити на роботі у Ритуальній службі спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" на посаді начальника відділу постачання, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягнути моральну шкоду.

Під час судового розгляду справи представник відповідача Калюжний О.О. подав клопотання про зупинення провадження у справі до розгляду цивільної справи № 755/3304/15-ц за позовом ОСОБА_5 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування", ОСОБА_7, ОСОБА_6, треті особи: ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 про визнання наказів незаконними, поновлення на роботі на посаду першого заступника директора.

Судом встановлено, що в провадженні Дніпровського районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа № 755/3304/15-ц за позовом ОСОБА_5 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування", ОСОБА_7, ОСОБА_6, треті особи: ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 про визнання наказів незаконними, поновлення на роботі на посаду першого заступника директора.

Суд вважає, що клопотання представника відповідача Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" про зупинення провадження підлягає задоволенню.

Рішення у зазначеній цивільній справі буде мати значення для розгляду цивільної справи № 755/12970/15-ц за позовом ОСОБА_5 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" за участю третьої особи директора Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" ОСОБА_6 про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, оскільки в силу ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Зі змісту позову вбачається,зокрема, що позивач просить визнати наказ № 17-к від 23 січня 2014 року про переведення його на посаду начальника відділу постачання незаконним.

Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 201 ЦПК України суд зобов'язаний зупинити провадження по справі у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, яка розглядається в порядку цивільного судочинства.

Керуючись п. 4 ч. 1 ст. 201 ЦПК України,

у х в а л и в:

Провадження у справі 755/12970/15-ц за позовом ОСОБА_5 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" за участю третьої особи директора Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування" ОСОБА_6 про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди зупинити до набрання законної сили рішення по цивільній справі № 755/3304/15-ц за позовом ОСОБА_5 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування", ОСОБА_7, ОСОБА_6, треті особи: ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 про визнання наказів незаконними, поновлення на роботі.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через Дніпровський районний суд м. Києва шляхом подачі в 5-денний строк з дня винесення ухвали апеляційної скарги. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна карга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Н.Є.Арапіна