Ухвала суду № 59117283, 09.02.2015, Приморський районний суд м. Одеси

Справа №2/522/2347/15

Провадження по справі №522/2347/15ц

УХВАЛА

09 лютого 2015 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Ільченко Н.А.

розглянувши клопотання позивача ОСОБА_1 про забезпечення доказів по цивільній справі за його позовом до Управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради про поновлення на роботі та про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди;

ВСТАНОВИВ:

05.02.2015 року до Приморського районного суду м. Одеси надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради про поновлення на роботі та про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Одночасно позивач звернувся до суду із письмовою заявою про витребування доказів, в якій просить витребувати:

- Протокольне доручення Одеського міського голови від 04.11.2014 року №02.2-15МГ\220;

- Штатний розклад управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради на день видання наказу про звільнення ОСОБА_1, тобто на 31.12.2014 року;

- Довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці роботи.

Вивчивши матеріали справи суд вважає, що клопотання позивача про витребування доказів відповідає вимогам чинного законодавства та підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Керуючись ст. 137 ЦПК України , -

УХВАЛИВ:

Задовольнити клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів.

Витребувати з Управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради:

- Протокольне доручення Одеського міського голови від 04.11.2014 року №02.2-15МГ\220;

- Штатний розклад управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради на день видання наказу про звільнення ОСОБА_1, тобто на 31.12.2014 року;

- Довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці роботи.

Копію ухвали направити до Управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради для виконання.

Суддя Н.А. Ільченко

09.02.2015