Ухвала суду № 59078412, 18.07.2016, Окружний адміністративний суд міста Києва

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА 01601, м. Київ, вул. Болбочана Петра 8, корпус 1

У Х В А Л А

18 липня 2016 року справа №826/25348/15

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі судді Кузьменка В.А., за участю секретаря Калужського Д.О., розглянувши у письмовому провадженні клопотання Головного управління ДФС у місті Києві про виправлення описки у постанові Окружного адміністративного суду міста Києва від 29 квітня 2016 року у справі в адміністративній справі

за позовомОСОБА_1доГоловного управління ДФС у місті Києвіпровизнання протиправними та скасування наказів, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зобов'язання вчинити діїОБСТАВИНИ СПРАВИ:

ОСОБА_1 (далі по тексту - позивач, ОСОБА_1.) звернувся до Окружного адміністративного суду міста Києва з адміністративним позовом до Головного управління ДФС у місті Києві (далі по тексту - відповідач, ГУ ДФС у місті Києві), в якому, з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог, просить: 1) визнати наказ відповідача від 10 листопада 2015 року №976-о про звільнення з податкової міліції в запас за пунктом 63 підпунктом "є" (за порушення дисципліни) Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, помічника оперуповноваженого 1-го відділу охорони майнового комплексу ДФС України оперативного управління ГУ ДФС у місті Києві ОСОБА_1 протиправним та скасувати його; 2) поновити ОСОБА_1 на посаді помічника оперуповноваженого 1-го відділу охорони майнового комплексу ДФС України оперативного управління ГУ ДФС у місті Києві; 3) стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу, грошове та речове забезпечення за встановленими нормами за весь час вимушеного прогулу; 4) скасувати та визнати неправомірним наказ відповідача від 05 листопада 2015 року №954-о про притягнення до дисциплінарної відповідальності, який став підставою звільнення позивача; 5) зобов'язати відповідача відшкодувати позивачеві моральну шкоду в розмірі 30 000,00 грн.; 6) зобов'язати відповідача змінити формулювання причин звільнення в трудовій книжці позивача.

Постановою Окружного адміністративного суду міста Києва від 29 квітня 2016 року у справі №826/25348/15 адміністративний позов задоволено частково: визнано протиправним та скасовано наказ відповідача "По особовому складу" від 10 листопада 2015 року №976-о; визнано протиправним та скасовано наказ відповідача "Про притягнення до дисциплінарної відповідальності" від 05 листопада 2015 року №954-о в частині притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1; поновлено з 12 листопада 2015 року позивача на службі в податкові міліції на посаді помічника оперуповноваженого 1-го відділу охорони майнового комплексу ДФС України оперативного управління Головного управління ДФС у місті Києві; зобов'язано відповідача виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у порядку, встановленому законодавством.

До суду надійшла заява відповідача від 07 липня 2016 року про виправлення описки у судовому рішенні, в якій відповідач просить виправити допущену пункті 4 резолютивної частини постанови Окружного адміністративного суду міста Києва від 29 квітня 2016 року описку щодо поновлення на посаді ОСОБА_1, вказавши дату поновлення на посаді, наступну за днем звільнення, тобто 13 листопада 2015 року.

Відповідно до частини першої статті 169 Кодексу адміністративного судочинства України суд може з власної ініціативи або за заявою особи, що брала участь у справі, чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

Розглянувши питання допущення описки в частині дати поновлення позивача на посаді, суд звертає увагу на наступне.

Згідно з частиною першою статті 235 Кодексу законів про працю України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв'язку з повідомленням про порушення вимог Закону України "Про запобігання корупції" іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

При цьому, виходячи із незаконності рішення про звільнення, поновлення на роботі повинно здійснюватись саме з дати звільнення працівника.

Як встановлено у постанові Окружного адміністративного суду міста Києва від 29 квітня 2016 року, наказом ГУ ДФС у місті Києві від 10 листопада 2015 року №976-о "По особовому складу податкової міліції" позивача звільнено 12 листопада 2015 року.

Таким чином, ОСОБА_1 належить поновити на посаді з дати його незаконного звільнення, а саме з 12 листопада 2015 року.

З урахуванням того, що описок у постанові Окружного адміністративного суду міста Києва від 29 квітня 2016 року не виявлено, суд вважає за необхідне відмовити у задоволенні заяви про виправлення описки.

На підставі вищевикладеного, керуючись статтями, 165, 169 Кодексу адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд міста Києва, -

У Х В А Л И В :

Відмовити Головному управлінню ДФС у м. Києві у задоволенні клопотання про виправлення описки.

Ухвала набирає законної сили відповідно до статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими статтями 185-187 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя В.А. Кузьменко