Ухвала суду № 59064810, 15.07.2016, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/11026/16-к

Провадження № 1-кс/234/3708/16

УХВАЛА

про тимчасовий доступ до речей і документів

15 липня 2016 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: слідчого судді Карпенко О.М.,

при секретарі Аксеніної В.М.,

за участю слідчого Прокофєвої О.В.,

прокурора Грубник С.С.,

розглянувши у судовому засіданні клопотання старшого слідчого СВ Краматорського ВП ГУНП в Донецькій області капітана поліції ОСОБА_1, яке погоджено прокурором Краматорської місцевої прокуратури ОСОБА_2, про тимчасовий доступ до речей та документів, -

ВСТАНОВИВ:

15.07.2016 року до суду надійшло клопотання старшого слідчого СВ Краматорського ВП ГУНП в Донецькій області капітана поліції ОСОБА_1, яке погоджено прокурором Краматорської місцевої прокуратури ОСОБА_2, про тимчасовий доступ до речей та документів, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12016050390001748 від 14.06.2016, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.366 КК України.

Із клопотання вбачається, що 14.06.2016 до ЧЧ Краматорського ВП ГУ НП в Донецькій області надійшов рапорт від начальника відділу УЗЕ в Донецькій області ДЗЕ НП України про те, що посадові особи ПП «Технотрон», Донбаський міжрегіональний центр професійної реабілітації інвалідів та ТОВ «Караван-Сарай», внесли в офіційні документи звіт «Про зайнятість та працевлаштування інвалідів» за формою 10-ПІ, завідомо неправдиві відомості.

14.06.2016 старшим слідчим СВ Краматорського ВП вказане кримінальне правопорушення було внесено до Єдиного державного реєстру досудових розслідувань.

Під час досудового розслідування встановлено, що згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» № 876-ХІІІ від 21.09.1991:

ст.19. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог цього Закону.

Так встановлено, в 2015 році, посадові особи ТОВ «Караван-Сарай», в силу покладених на них організаційно-розпорядчих функцій, а саме ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів відповідно до уніфікованих форм первинної документації, в порушення вимог ст.ст.19, 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» № 876-ХІІІ від 21.09.1991, Наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 42 від 10.02.2007 та Інструкції щодо заповнення форми звітності N 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», шляхом неналежного виконання своїх службових обовязків через несумлінне ставлення до них, невірно розрахували, та внесли до річного статистичного звіту за формою № 10-ПІ про зайнятість та працевлаштування інвалідів неправдиві відомості про кількість працюючих на підприємстві за 2015 рік інвалідів, в частині того, що на підприємстві у вказаному періоді працювало середня кількість штатних працівників в місяць 450 осіб з них середньомісячна кількість фактично працюючих інвалідів у кількості 4 особи, та інвалідів, які повинні працювати згідно вимог ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - 18 осіб, що не відповідає дійсності, тому що фактично кількість штатних працівників на підприємстві за даними ПФУ складала 450 осіб, з них фактично працюючих інвалідів 5 штатних одиниць.

Відповідно до чинного законодавства в звіті повинно було бути вказано, що середньомісячна кількість фактично працюючих штатних працівників в місяць складає 450 осіб, середньомісячна кількість фактично працюючих інвалідів склала 4 штатних одиниць, а інвалідів, які повинні працювати 18 осіб. Таким чином, посадові особи ТОВ «Караван-Сарай» (ЄДРПОУ 39535218), внесли до вказаного звіту завідомо недостовірну інформацію про працевлаштування 5 осіб, яким до чинного законодавства встановлена інвалідність замість 4 осіб фактично працюючих на підприємстві.

Таким чином, в ході досудового розслідування даного кримінального провадження встановлені підстави вважати, що протягом 2015 року посадові особи ТОВ «Караван-Сарай» (ЄДРПОУ 39535218) надавали «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», у якому вказували замість 5 кількість штатних одиниць працевлаштованих інвалідів, 4 штатні одиниці.

Вивчивши матеріали кримінального провадження, аналізуючи зібрані відомості в їх сукупності, беручи до уваги, що в цілях швидкого, повного та всебічного розслідування кримінального провадження, викриття винних та забезпечення правильного застосування Закону з тим, щоб кожний, хто вчинив злочин, був притягнутий до відповідальності і жоден невинний не був покараний, виникла необхідність в отриманні дозволу на тимчасовий доступ до документів, що знаходяться у ТОВ «Караван-Сарай» (ЄДРПОУ 39535218), що розташоване за адресою: Донецька область, м. Краматорськ, вул. Орджонікідзе, 1-А, а саме: оригіналів наказів про прийняття, переміщення по посадах та звільнення всіх осіб, які працювали в 2015 році, на вказаному підприємстві; довідок МСЕК; звітів про працю; штатних розкладів; належним чином завірених копій трудових книжок інвалідів; форми звітності № 10-ПІ; відомостей щодо нарахування та виплату заробітної плати, особам, які працювали в 2015 році на вказаному підприємстві, а також наказів про призначення на посади директора та головного бухгалтера підприємства та посадових інструкцій станом на 2015 рік, копію статуту підприємства, оскільки вищевказані документи містять інформацію, яка в подальшому може бути використана як доказ, що підтвердить наявну кількість працевлаштованих інвалідів на підприємстві та які необхідні для проведення судово-бухгалтерської та почеркознавчої експертиз з метою встановлення особи, яка скоїла кримінальне правопорушення. слідчий просить суд задовольнити клопотання.

Вислухавши слідчого, який просив задовольнити клопотання, прокурора, дослідив письмові матеріали, додані до клопотання, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню.

При розгляді клопотання, учасники процесуальної дії клопотання про застосування технічних засобів фіксування не робили. Відповідно до ст. 107 КПК України фіксація судового розгляду клопотання, технічними засобами, не проводилась.

Керуючись ст.ст. 40, 131, 132, 159-164 КПК України, слідчий суддя, -

УХВАЛИВ:

Клопотання старшого слідчого СВ Краматорського ВП ГУНП в Донецькій області капітана поліції ОСОБА_1, яке погоджено прокурором Краматорської місцевої прокуратури ОСОБА_2, про тимчасовий доступ до речей та документів - задовольнити.

Надати старшому слідчому СВ Краматорського ВП ГУНП в Донецькій області капітану поліції ОСОБА_1 або іншій особі за наданим нею дорученням тимчасовий доступ до інформації та документів та їх вилучення, що знаходяться у ТОВ «Караван-Сарай» (ЄДРПОУ 39535218), що розташоване за адресою: Донецька область, м. Краматорськ, вул. Орджонікідзе, 1-А, а саме оригіналів наказів по прийому, переміщенні по посадах та звільнення всіх осіб, які працювали в 2015 році на вказаному підприємстві; довідок МСЕК; звітів про працю; штатний розклад; належним чином завірені копії трудових книжок інвалідів; форми звітності № 10-ПІ; відомості щодо нарахування та виплати заробітної плати, особам, які працювали в 2015 році на вказаному підприємстві, а також накази про призначення на посади директора та головного бухгалтера підприємства, посадові інструкції станом на 2015 рік, копію статуту підприємства ТОВ «Караван-Сарай».

Строк дії ухвали встановити до 15.08.2016 року.

Розяснити, що згідно ст. 166 КПК України у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Виготовити ухвалу у двох примірниках, один з яких залишити у матеріалах справи №1-кс/234/3708/16, а другий надати ініціатору розглянутого клопотання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя Краматорського

міського суду ОСОБА_3