Рішення № 5905005, 20.03.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-3093-2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2009 року Краматорський міський суд Донецької області в складі :

головуючого – судді Бакуменко А.В.

при секретарі – Кісточка І.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Найновіші технології» про стягнення заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Краматорського міського суду Донецької області з позовом про стягнення заборгованності по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди, обгрунтувавши свої вимоги тим, що вона з 1 серпня 2007 року та по теперешній час працює у відповідача на посаді чергового гуртожитку. З 1 листопада 2008 року відповідач в порушення вимог діючого законодавства не сплачує їй заробітну плату, внаслідок чого з’явилась заборгованість в сумі 2270 грн.73 коп. В добровільному порядку відповідач дану заборгованість не погашає, в зв’язку з чим вона вимушена звернутись до суду. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з з 1 листопада 2008 року по 2 лютого 2009 року в сумі 2270 грн.73 коп., компенсацію в розмірі 23,03 грн., а також моральну шкоду в сумі 1000 грн.

В судове засідання позивачка не з`явилась, однак від неї є заява з котрої вбачається, що вона просить справу розглянути за її відсутності, та просить стягнути середній заробіток за час затримки та моральну шкоду.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, однак від неї є заява в котрій вона просить справу розглянути за її відсутності, позовні вимоги визнає в повному обсязі.

Суд, вивчивши матеріали справи набуває висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню, з наступних підстав.

Як вбачається з наказу № 58 К ОСОБА_1 була прийнята на роботу в якості чергового з 1 серпня 2007 року.

У відповідності до ст. 94 КЗпП України -заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно до вимог ст. 115 КЗпП України - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. З Довідки про заборгованість вбачається, що заборгованість по заробітній платі станом на 28 лютого 2009 року становить 2270 грн.73 коп. Беручи до уваги, той факт, що заробітна плата працівникам підприємств, установ, організацій повинна сплачуватись соєчасно, а в разі затримки виплати заробітної плати, у відповідності до Положення «Про порядок компенсації працівникам втрати частки заробітної плати в зв’язку з порушенням строків її виплати », сплачується компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату.

З Довідки вбачається, що компенсацуія за несвоєчасно виплдачену заробітну плату складає 23 грн. 03 коп.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, а порядок відшкодування моральної шкоди передбачений ст. 23 ЦК України, згідно ч.3 якої розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Оскільки представником відповідача сума моральної шкоди не оспарюється, то суд вважає, що моральна шкожда підлягає задоволенню в повному обсязі в розмірі 1000 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України – якщо позивач на користь котрого винесено рішення звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,212,213,215 ЦПК України, ст.115, КзпП України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовільнити .

Стягнути з Комунального підприємства «Найновіші технології», р\р 26007060163261 в КФ ПриватБанк МФО 335548 ОКПО 31733217 на користь ОСОБА_1 , що мешкає м. Краматорськ вул. Індустріальна, 25

- заборгованість по заробітній платі в сумі 2270 грн. 73коп. (дві тисячі двісті сімдесят грн.73 коп.);

- компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі – 23грн. 03 коп.;

- моральну шкоду в сумі – 1000 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Найновіші технології», р\р 26007060163261 в КФ ПриватБанк МФО 335548 ОКПО 3173 на користь держави:

- судовий збір у розмірі 51 грн. на користь держави.

- витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

На рішення може бути внесено заяву про апеляційне оскарження до Краматорського міського суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Краматорський міський суд Донецької області, до апеляційного суду Донецької області надсилається копія апеляційної скарги, протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення постановлене та підписано в нарадчий кімнаті в единому екземплярі.

Суддя

Краматорського міського суду ОСОБА_2