Рішення № 59002298, 15.07.2016, Херсонський міський суд Херсонської області

Справа № 668/4564/16-ц

н/п 2/766/1082/16

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2016 року Херсонський міський суд Херсонської області в складі:

головуючого-судді: Котьо І.В.

за участю секретаря: Лисенко К.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Авто-Електромаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

встановив:

Позивач подав до суду вище вказаний позов посилаючись на ту обставину, що в період з 18 серпня 2004 року по 03 грудня 2015 року працював в ТОВ «Авто-Електромаш». Однак, на день звільнення ТОВ «Авто-Електромаш» з ним не розрахувалося, у звязку з чим у відповідача перед ним залишилась заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі більше 13000 грн. Крім цього, як зазначає позивач, те, що відповідач в день його звільнення і до подання до суду позову не провів з ним повний розрахунок, заподіяло йому величезних моральних страждань, оскільки змушувало його весь час переживати з приводу існування сімї, яка була позбавлена нормального життєвого спілкування з оточуючими нас близькими людьми, а в самого через брак коштів зявилося відчуття постійної тривоги, хвилювання, нервові розлади, безсоння, що в свою чергу призвело до звернення до лікаря. Позивач оцінює відшкодування завданої йому моральної шкоди в 10000 грн. У звязку з чим на теперішній час позивач змушений предявити до відповідача відповідний позов шляхом подання до суду даної позовної заяви, в якій просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 січня 2015 року по 03 грудня 2015 року, компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату за період з 01 січня 2015 року по 03 грудня 2015 року, моральну шкоду в сумі 10000 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04 грудня 2015 року по 04 березня 2016 року в сумі 4134 грн.

Протягом розгляду справи позивач уточнив заявлені ним позовні вимоги у звязку з чим просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі, з урахуванням індексу інфляції, за період з 01 січня 2015 року по 03 грудня 2015 року в сумі 15640,6 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, в порядку ст. 117 КЗпП України, за період з 04 грудня 2015 року по 04 червня 2016 року в сумі 8268 грн.; та відшкодування моральної шкоди в сумі 10000 грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, про причини неявки суду не повідомив, про час і місце судового розгляду був повідомлений належним чином у відповідності до вимог передбачених ч.4-5 ст. 74 ЦПК України. При цьому, позивач звернувся до суду з письмовими заявами, в яких просив розглянути справу за його відсутності та зазначив, що заявлені ним позов підтримує, просить задовольнити і не заперечує проти заочного розгляду справи. Згідно до ч.2 ст. 158 ЦПК України, особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності.

Представник відповідача ТОВ «Авто-Електромаш» в судове засідання не зявився, про причини неявки суду не повідомив, про час і місце судового розгляду відповідач був своєчасно повідомлений належним чином у порядку встановленому ч.4-5 ст. 74 ЦПК України. Зі згоди позивача суд ухвалив рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи суд встановив, що в період з 18 серпня 2004 року по 03 грудня 2015 року позивач ОСОБА_1 працював в ТОВ «Авто-Електромаш», про що свідчать відповідні записи в трудовій книжці позивача серії АС № 217964, копія якої додана до позовної заяви. Однак, на день звільнення ТОВ «Авто-Електромаш» з ним не розрахувалося, у звязку з чим у відповідача перед ним за період з 01 січня 2015 року по 03 грудня 2015 року залишилась заборгованість по виплаті заробітної плати, яка з урахуванням індексу інфляції становить 15640,6 грн., що підтверджується відповідним розрахунком наведеним позивачем в своїй заяві про збільшення розміру позовних вимог від 14 червня 2016 року. Крім цього, те, що відповідач в день його звільнення і до подання до суду позову не провів з позивачем ОСОБА_1 повний розрахунок, заподіяло останньому моральних страждань, оскільки змушувало його весь час переживати з приводу існування сімї, яка була позбавлена нормального життєвого спілкування з оточуючими нас близькими людьми, а в самого через брак коштів зявилося відчуття постійної тривоги, хвилювання, нервові розлади, безсоння, що в свою чергу призвело до звернення позивача до лікаря, про що свідчить копія з медичної картки позивача ОСОБА_1 Позивач оцінив відшкодування завданої йому відповідачем моральної шкоди в 10000 грн. Згідно копії довідки про середню заробітну плату (дохід) виданої ТОВ «Авто-Електромаш» 29 лютого 2016 року № 7, за період з червня по листопад позивачу була нарахована заробітна плата в сумі 8011,23 грн., а його середньоденна заробітна плата (дохід) складає 43,78 грн. При цьому, відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, у відповідача ТОВ «Авто-Електромаш» перед позивачем ОСОБА_1 виникла заборгованість по виплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04 грудня 2015 року по 04 червня 2016 року в сумі 8268 грн., про що в свою чергу свідчить відповідний розрахунок також здійснений позивачем в своїй заяві про збільшення розміру позовних вимог від 14 червня 2016 року.

Відповідно до першого та другого речення ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно положень ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При цьому, ч.1 ст. 2371 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи вище викладене суд вважає, що позов обґрунтований у звязку з чим підлягає задоволенню у повному обсязі.

Крім цього, на підставі ч.3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судові витрати у вигляді судового збору в сумі 551,2 грн.

Керуючись ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214-215, 224-226, 367 ЦПК України, ст. 116-117, 2371 КЗпП України, пунктами 3, 5, 7, 9, 13, 161 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» від 31 березня 1995 року № 4, суд

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Авто-Електромаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Авто-Електромаш» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, з урахуванням індексу інфляції, за період з 01 січня 2015 року по 03 грудня 2015 року в сумі 15640,6 грн. (сума зазначена без здійснення обовязкових відрахувань (податків, внесків, зборів та інше) із заробітної плати), заборгованість по виплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04 грудня 2015 року по 04 червня 2016 року в сумі 8268 грн. (сума зазначена без здійснення обовязкових відрахувань (податків, внесків, зборів та інше) із заробітної плати) та відшкодування моральної шкоди в сумі 10000 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Авто-Електромаш» в дохід держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 551,2 грн.

Рішення суду підлягає негайному виконанню в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції, яким є Херсонський міський суд Херсонської області, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя І. В. Котьо