Постанова № 58973649, 14.07.2016, Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області

Дата документу 14.07.2016

СПРАВА N 320/4247/16-п

(3/320/1041/16)

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Мелітополь «14» липня 2016 року

Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Кучеренко В.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Головного управління держпраці у Запорізькій області у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 Кам»янсько Дніпровського району Запорізької області, громадянки України, працює на посаді інспектора з кадрів ТОВ «Мелітопольський хлібокомбінат», яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за статтею 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

16.06.2016 року відносно інспектора з кадрів ТОВ «Мелітопольський хлібокомбінат» ОСОБА_1 складено протокол, згідно якого при проведенні позапланової перевірки 16.06.2016 року вчинила адміністративне правопорушення а саме: у графі 3 розділу «Відомості про роботу» до трудової книжки ОСОБА_2 виконано запис «Прийнято на роботу вантажником - комірником». Запис про найменування професії у трудовій книжці працівника не відповідає найменуванню професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій», що є порушенням пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (зареєстровано в міністерстві юстиції України17 серпня 1993 за № 110): «Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій». відповідно до коду за КП ДК 003:210 «9333», який вказано у штатному розписі ТОВ «Мелітопольський хлібокомбінат», професія, за якою прийнятий ОСОБА_2 «Вантажник».

При розгляді адміністративного матеріалу ОСОБА_1 свою вину визнала та просила строго не наказувати.

Скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-09-0014/0159, копією трудової книжки ОСОБА_2, копією штатного розпису ТОВ «Мелітопольський хлібокомбінат», копією наказу № 46 про прийняття ОСОБА_1 на посаду інспектора з кадрів, актом перевірки 08-09-0014/0400.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП України, згідно з якою передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При визначенні виду і міри адміністративного стягнення, згідно зі ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступень його провини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винного, обставини здійснення ним правопорушення, інші обставини у справі, суд вважає необхідним призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції статті.

Крім того, відповідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

При цьому згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення судовий збір справляється у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

Розмір мінімальної заробітної плати, встановлюється Законом України «Про державний бюджет» на відповідний календарний рік та станом на 01 січня 2016 року згідно Закону України «Про державний бюджет на 2016 рік» розмір мінімальної заробітної плати складає 1378 грн.

Таким чином з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст. 33, 41 ч.1, 256, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне покарання у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

Строк пред`явлення до виконання до 14 жовтня 2016 року.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у 15-денний строк з дня повідомлення про винесення вказаної постанови, в порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 275 гривень 60 копійок / на р/р 31215206700013 у Мелітопольське УДКСУ (м. Мелітополь, Мелітопольський р-н), ЄДРПОУ 37968956,банк отримувача Мелітопольське УДК ГУДКУ у Запорізькій області/.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Мелітопольський міськрайонний суд впродовж 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Мелітопольського

міськрайонного суду ОСОБА_3