Рішення № 58868697, 08.07.2016, Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Справа № 740/494/16-ц

Провадження № 2/740/385/16

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

08 липня 2016 року м. Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

судді Олійника В.П., при секретарі Шадура І.Ю.,

з участю позивача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю Новгород-Сіверський мясокомбінат про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з затримкою термінів її виплати,

встановив:

Позивачем (зареєстроване місце проживання в ІНФОРМАЦІЯ_1) заявлені вимоги про стягнення 84817 грн. 49 коп нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та 23345 грн. 86 коп компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з затримкою термінів її виплати. Позовні вимоги обгрунтовуються тим, що позивач із 14 жовтня 2013 року по 21 січня 2016 року перебував із відповідачем у трудових відносинах на посаді менеджера із постачання, в день звільнення належні суми заробітної плати не виплачені, що тягне за собою нарахування компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з затримкою термінів її виплати відповідно до ст.34 Закону України "Про оплату праці".

В запереченнях проти позову від 22 березня 2016 року представник відповідача ОСОБА_2 просить відмовити у задоволенні позову, з посиланням на те, що повноваження директора ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат ОСОБА_3 припинені 15 грудня 2015 року зі спливом строку дії трудового контракту, під час проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей та управлінської документації було встановлені відомості про прийняття позивача на роботу до ТОВ згідно наказу від 14 жовтня 2013 року із встановленим окладом у розмірі 2000 грн., згідно акту від 01 лютого 2016 року в ТОВ встановлений факт відсутності первинних паперових відомостей про нарахування та отримання заробітної плати за період з січня місяця 2014 року по грудень місяць 2015 року.

В судовому засіданні позивач, якому в порядку ч.4 ст.10 ЦПК України судом неодноразово роз"яснювались його права та обов'язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій, зокрема, щодо залучення спеціаліста та призначення експертизи, у зв"язку з чим по справі оголошувались перерви, підтримав позов за вищевикладених обставин, просив стягнути заробітну плату та компенсацію за період з 01 липня 2014 року по 21 січня 2016 року, пояснивши, що на день звільнення 21 січня 2016 року працював і вимагав виплати йому належних сум при звільненні, довідка про його заробітну плату за підписом директора ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат ОСОБА_3 є чинною, станом на час розгляду справи належні суми відповідачем не виплачені.

Свідок ОСОБА_3 в судовому засіданні показав, що був директором ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат, позивач працював в даному товаристві менеджером з постачання, заробітна плата своєчасно не виплачувалась, як директор підписував довідку про заробітну плату позивача, посилання відповідача на втрату бухгалтерських та фінансових документів безпідставна, вся документація була в електронному вигляді, бухгалтерський облік обліковувався за допомогою системи 1-С бухгалтерія.

Представник відповідача в судове засідання повторно не зявився, про час і місце розгляду справи відповідач повідомлявся неодноразово належним чином, про що свідчать повідомлення про вручення неодноразових запитів суду з повістками рекомендованими поштовими відправленнями, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило, причини неявки не повідомлені, заяви про розгляд справи за відсутності, зокрема, в запереченні проти позову від 22 березня 2016 року, заяві від 06 травня 2016 року на виконання запиту суду, не подані. За таких обставин суд приходить до висновку про можливість ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів, що узгоджується з положеннями ст.224 ЦПК України, позивач в судовому засіданні не заперечує проти такого порядку вирішення справи.

Клопотання сторін про залучення спеціаліста чи призначення експертизи відсутні.

Позов підлягає задоволенню частково зі слідуючих підстав.

За приписами ст.ст.10, 11, 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін, доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Позивач перебував у трудових відносинах із ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат, код ЄДРПОУ 37292284, на посаді менеджера з постачання з 14 жовтня 2013 року по 21 січня 2016 року, що підтверджується копією наказу відповідача від 14 жовтня 2013 року №2701, копією наказу відповідача від 21 січня 2016 року №7-К (за згодою сторін), показаннями свідка ОСОБА_3, копією трудової книжки позивача, оригінал якої досліджений в судовому засіданні, що не заперечується позивачем в судовому засіданні та представником відповідача ОСОБА_2 в запереченнях проти позову.

За змістом ст.47 КЗпП України роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в ст.116 даного Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Позовні вимоги обгрунтовуються, зокрема, з посиланням на відсутність виплати заробітної плати, згідно заперечень проти позову-відповідач, перерахувавши страхові внески до пенсійного фонду, здійснив виплату позивачу заробітної плати.

Відповідно до ст.ст.58, 59 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

ОСОБА_4 відповідача від 03 лютого 2016 року про нестачу справ (документів)-в ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат встановлена відсутність відомостей про нарахування заробітної плати за період з 2014 року по 2015 рік.

На запити суду в порядку ст.137 ЦПК України від 06 квітня 2016 року, 20 квітня 2016 року, 01 червня 2016 року, 15 червня 2016 року відомості щодо нарахування та виплати заробітної плати позивачу відповідачем не надані. Заява відповідача від 06 травня 2016 року на виконання запиту суду від 20 квітня 2016 року не містить інформації щодо запитів суду в цій частині.

Відповідно до повідомлення Ніжинського міськрайонного центру зайнятості від 24 травня 2016 року довідка про заробітну плату ОСОБА_1, нарахованої ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат, до центру не подавалсь.

ОСОБА_4 повідомлення Управління Держпраці у Чернігівській області від 09 червня 2016 року управлінням у квітні місяці 2016 року здійснена спроба проведення перевірки ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат, під час якої інспектору не надано первинну бухгалтерську та кадрову документацію, відповідно до якої можна встановити нарахування і виплату заробітної плати, "...оскільки у товаристві вона відсутня...", протягом 2015-2016 років перевірки ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат не проводились.

ОСОБА_4 відомостей з центральної бази даних Державного реєстру фізичних осіб ДПА України про суми виплачених доходів та утриманих податків, наданих на запит суду Ніжинською об"єднаною державною податковою інспекцією ГУ ДФС у Чернігівській області 13 квітня 2016 року (а.с.42-43), маються дані щодо позивача ОСОБА_1 за період з 01 січня 2014 року по 31 грудня 2015 року, зокрема, по ТОВ Новгород-Сіверський мясокомбінат, код ЄДРПОУ 37292284, 2014-1: нараховано-9518,12, виплачено-0, нараховано податок-1376,32, перераховано в бюджет-0, заробітна плата; 2014-2: нараховано-16137,64, виплачено-0, нараховано податок-2333,50 перераховано в бюджет-0; 2014-3: нараховано-16445,80, виплачено-30912,09, нараховано податок-2378,07, перераховано в бюджет-4383,85, заробітна плата; 2014-4: нараховано-17605,35, виплачено-0, нараховано податок-2545,73, перераховано в бюджет-0, заробітна плата; 2015-1: нараховано-8957,35, виплачено-0, нараховано податок-1295,24, перераховано в бюджет-0, заробітна плата; 2015-1: нараховано-14993,89, виплачено-0, нараховано податок-2168,12, перераховано в бюджет-0, заробітна плата; 2015-2: нараховано-25921,96, виплачено-0, нараховано податок-3748,32, перераховано в бюджет-0, заробітна плата; 2015-3: нараховано-14925,35, виплачено-0, нараховано податок-2158,21, перераховано в бюджет-0, заробітна плата; 2015-3: нараховано-14802,63, виплачено-0, нараховано податок-2140,47, перераховано в бюджет-0, заробітна плата; 2015-4: нараховано-9157,01, виплачено-0, нараховано податок-1324,11, перераховано в бюджет-0, заробітна плата.

Ніжинське об"єднане управління Пенсійного фонду України на запити суду надані 07 квітня 2016 року, 21 квітня 2016 року, 19 травня 2016 року, 01 червня 2016 року індивідуальні відомості про позивача, як застраховану особу, за період 2014-2016 років, зокрема, за січень місяць 2016 року-2550 грн. 55 коп.

Вищезазначені дані з Державного реєстру фізичних осіб ДПА України про суми виплачених доходів та утриманих податків, які частково узгоджуються із індивідуальними відомостями з Ніжинського об"єднаного управління Пенсійного фонду України, є належними та допустимими письмовими доказами в порядку ст.ст.58, 59, 64 ЦПК України, які підтверджують розмір нарахованої та виплаченої заробітної плати позивача за період в межах заявлених вимог з 01 липня 2014 року по 21 січня 2016 року, при цьому відповідач, як роботодавець, несе відповідальність за їх правильність.

Із врахуванням даних з Державного реєстру фізичних осіб та відомостей з Ніжинського об"єднаного управління Пенсійного фонду України, наявні підстави для висновку про виплату відповідачем заробітної плати позивачу за 3-й квартал (липень, серпень, вересень) 2014 року, у зв"язку з чим позовні вимоги за даний період задоволенню не підлягають, розмір нарахованої позивачу, але не виплаченої заробітної плати: жовтень місяць 2014 року-5160,78 грн., листопад місяць 2014 року-6207,06 грн., грудень місяць 2014 року-6237,51 грн., 1-й квартал 2015 року-14993,89 грн. (із врахуванням відсутності даних з Державного реєстру фізичних осіб щодо кожного місяця-порівну за кожен місяць по 4997,96 грн.); 2-й квартал 2015 року-25921,96 грн. (із врахуванням відсутності даних з Державного реєстру фізичних осіб щодо кожного місяця-порівну за кожен місяць по 8640,65 грн.); 3-й квартал 2015 року-14802,63 грн. (із врахуванням відсутності даних з Державного реєстру фізичних осіб щодо кожного місяця-порівну за кожен місяць по 4934,21 грн.); жовтень місяць 2015 року-3050,04 грн., листопад місяць 2015 року-3050,04 грн., грудень місяць 2015 року-3056,93 грн., січень місяць 2016 року-2550,55 грн.. Докази на підтвердження виплати позивачу заробітної плати у вищезазначеному розмірі відсутні. За таких обставин розмір нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати за період з 01 липня 2014 року по 21 січня 2016 року, становить 85031 грн. 39 коп, зобов"язання відповідача в порядку ст.47 КЗпП України щодо виплати позивачу належної заробітної плати не виконане. Із врахуванням меж заявлених вимог та положень ст.11 ЦПК України на користь позивача підлягають стягненню із відповідача 84817 грн. 49 коп заробітної плати. Копія довідки відповідача від 21 січня 2016 року, на яку посилається позивач, судом відхиляється, оскільки дана копія, оригінал якої в порядку ст.64 ЦПК України суду не наданий, не містить відомостей про її підпис бухгалтером у встановленому порядку, при цьому довідка підписана 21 січня 2016 року ОСОБА_3, який згідно Трудового контракту з директором від 15 грудня 2014 року, укладеного між ТОВ "Гранд Фіш" та ТОВ "Новгород-Сіверський м"ясокомбінат" в особі директора ОСОБА_3, виконував обов"язки керівника даного ТОВ до 15 грудня 2015 року, докази щодо продовження дії даного контракту відсутні, доказування не може грунтуватись на припущеннях.

Відповідно до ст.34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші. Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Розмір компенсації втрати позивачем частини заробітної плати у звязку з затримкою термінів її виплати за період з 01 липня 2014 року по 21 січня 2016 року становить: за жовтнень місяць 2014 року-2668 грн. 12 коп (101,9*103,0*103,1*105,3*110,8*114,0*102,2*100,4*99,0*99,2*102,3*98,7*102,0*100,7*100,9=151,7*5160,78/100=7828,90-5160,78=2668,12); за листопад місяць 2014 року-3035 грн. 25 коп (148,9*6207,06/100=9242,31-6207,06=3035,25); за грудень місяць 2014 року-2775 грн. 69 коп (144,5*6237,51/100=9013,20-6237,51=2775,69); за січень місяць 2015 року-2009 грн. 17 коп (140,2*4997,96/100=7007,13-4997,96=2009,17); за лютий місяць 2015 року-1654 грн. 32 коп (133,1*4997,96/100=6652,28-4997,96=1654,32); за березень місяць 2015 року-1009 грн. 58 коп (120,2*4997,96/100=6007,54-4997,96=1009,58); за квітень місяць 2015 року-466 грн. 59 коп (105,4*8640,65/100-8640,65=466,59); за травень місяць 2015 року-267 грн. 86 коп (103,1*8640,65/100-8640,65=267,86); за червень місяць 2015 року-233 грн. 29 коп (102,7*8640,65/100-8640,65=233,29); за липень місяць 2015 року-187 грн. 49 коп (103,8*4934,21/100-4934,21=187,49); за серпень місяць 2015 року-226 грн. 97 коп (104,6*4934,21/100-4934,21=226,97); за вересень місяць 2015 року-108 грн. 55 коп (102,2*4934,21/100-4934,21=108,55); за жовтень місяць 2015 року-109 грн. 80 коп (103,6*3050,04/100-3050,04=109,80); за листопад місяць 2015 року-161 грн. 65 коп (105,3*3050,04/100-3050,04=161,65); за грудень місяць 2015 року-27 грн. 51 коп (100,9*3056,93/100-3056,93=27,51); а всього 14941 грн. 84 коп. Вказана сума компенсації підлягає стягненню із відповідача на користь позивача. Підстави для стягнення 23345 грн. 86 коп компенсації в судовому засіданні не встановлені.

Зазначена суми заробітної плати та компенсації визначені без врахуванням сплаченого прибуткового податку з громадян та інших обов'язкових платежів, оскільки належні та допустимі докази на підтвердження їх сплати відсутні.

Відповідно до ст.88 ЦПК України судовий збір у розмірі 997 грн. 59 підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Докази, що спростовують висновки суду, станом на час розгляду справи відсутні.

Керуючись ст.ст.3, 10, 11, 60, 88, 212-215, 224, 226 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Новгород-Сіверський мясокомбінат, код ЄДРПОУ 37292284, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, 84817 (вісімдесят чотири тисячі вісімсот сімнадцять) грн. 49 коп нарахованої, але не виплаченої заробітної плати (без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів), 14941 (чотирнадцять тисяч дев"ятсот сорок одну) грн. 84 коп компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з затримкою термінів її виплати (без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів), а всього стягнути 99759 (дев"яносто дев"ять тисяч сімсот п"ятдесят дев"ять) грн. 33 коп.

В задоволенні інших позовних вимог-відмовити.

Допустити до негайного виконання рішення про стягнення заробітної плати за один місяць у сумі 4000 (чотири тисячі) грн..

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Новгород-Сіверський мясокомбінат в дохід держави 997 (дев"ятсот дев"яносто сім) грн. 59 коп судового збору.

Направити відповідачу рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в загальному порядку.

Суддя В.П. Олійник .