Рішення № 5884819, 01.11.2007, Чистяківський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Торезький міський суд Донецької області)

Справа №2-3471 2007 рік

РІШЕННЯ

іменем України

01 листопада 2007 року Торезький міський суд Донецької області у складі:

Головуючого-судді Сенчишина Ф.М.

за участю позивача ОСОБА_1

попередньо розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Тореза цивільну справу за позовом прокурора м. Тореза в інтересах ОСОБА_1 до приватного підприємства "Торезміськтранс" про стягнення заборгованості і компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати,

ВСТАНОВИВ:

Згідно позову, позивач працював на підприємстві відповідача з 19 лютого 2007 року по 03 жовтня 2007 року на посаді газоелектрозварювальника. При звільненні з підприємства відповідача з ним не було проведено повний розрахунок у зв'язку з чим заборгованість із заробітної плати на час подання позову до суду складає 1159 гривень 57 копійок, а компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати складає 11 гривень 52 копійки.

Позивач просить стягнути з відповідача зазначену суму заборгованості.

Предстаник позивача - прокурор м. Тореза, належним чином сповіщений про час та місце розгляду справи в попереднє судове засідання не прибув, про причини неявки суду не повідомив.

У попередньому судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги та доводи позовної заяви на яких вони грунтуються, додав, що не бажає негайного виконання судового рішення в частині стягнення заборгованості в межах платежу за 1 місяць.

У попереднє судове засідання належним чином сповіщений відповідач ОСОБА_2 підприємство "Торезміськтранс" представника не направив, надав суду заяву про визнання позову з клопотанням розглянути справу без його участі.

Визнання позову відповідачем не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб і прийняте судом.

Згідно вимог ст. 61 ЦПК України, суд вважає доказаними як такі що визнані сторонами у справі наступні фактичні обставини:

Відповідач - ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача з 19 лютого 2007 року по 03 жовтня 2007 року на посаді газоелектрозварювальника. При звільненні з підприємства відповідача з ним не було проведено повний розрахунок у зв'язку з чим заборгованість із заробітної плати на час подання позову до суду складає 1159 гривень 57 копійок (з яких за червень 2007 року 223 гривні 62 копійки, липень 2007 року 247 гривень 68 копійок, серпень 2007 року 256 гривень 06 копійок, жовтень 2007 року 178 гривень 31 копійка), а компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати складає 11 гривень 52 копійки.

Аналізуючи правовідносини, що є предметом судового розгляду, суд враховує наступне:

Згідно ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повині виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням темінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з

порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Згідно ст. 509 ЦК України, зобов'язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов'язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку. Зобов'язання виникають з підстав, встановлених ст. 11 ЦК України, в тому числі з договорів та інших правочинів.

Згідно ст. 526 ЦК України, зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог ЦК України, інших актів цивільного законодавства.

Згідно ст. 530 ЦК України, якщо у зобов'язанні встановлений строк його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін).

Згідно ст. 625 ЦК України, боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов'язання.

Таким чином, відповідач належним чином не виконав своє зобов'язання щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати позивачеві а також проведення розрахунку при звільненні позивача, тому позовні вимоги до нього підлягають задоволення в повному обсязі. Враховуючи побажання позивача, суд вважає недоцільним допустити негайне виконання судового рішення в частині стягнення заборгованості в межах платежу за 1 місяць

Згідно ч.3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави необхідно стягнути оплату інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 30 гривень та судовий збір у розмірі 51 гривня.

Керуючись п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням темінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ст. ст. 509, 526, 530, 625 ЦК України та ст. ст. 10, 60, 130, 174, 212 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги прокурора м. Тореза в інтересах ОСОБА_1 до приватного підприємства "Торезміськтранс" про стягнення заборгованості і компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати - задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Приватного підприємства "Торезміськтранс", ОКПО 33128040, розташованого в м. Торезі Донецької області вул. Шосейна, 1, на користь ОСОБА_3, яка мешкає у м. Торезі Донецької області вул. Руднична, 20-А:

· заборгованість із заробітної плати за період з червня 2007 року по жовтень 2007 року включно у розмірі 1159 гривень 57 копійок;

· компенсацію компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 11 гривень 52 копійки;

усього стягнути 1171 (одна тисяча сто сімдесят одна) гривня 09 (дев'ять) копійок.

Стягнути з Приватного підприємства "Торезміськтранс" в дохід держави судовий збір у розмірі 51 (п'ятдесят одна) гривня та оплату інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 30 (тридцять) гривень.

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження у Апеляційний суд Донецької області через Торезький міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга може бути подана у тому ж порядку протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається в строк, встановлений для подання такої заяви.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано.

Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Рішення надруковане в єдиному примірнику в нарадчій кімнаті суддею Сенчишиним Ф.М.