Ухвала суду № 58811336, 07.07.2016, Миколаївський окружний адміністративний суд

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

07.07.2016 р. № 814/1356/16

Суддя Миколаївського окружного адміністративного суду Біоносенко В.В., розглянув матеріали адміністративної справи

за позовомОСОБА_1, доГоловного управління Національної поліції в Миколаївській області, Атестаційної комісії №2 Головного управління Національної поліції в Миколаївській області, треті особиНаціональна поліція України, провизнання протиправним та скасування рішення від 09.03.16р, поновлення на посаді , стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до адміністративного суду з позовом, в якому просив скасувати рішення атестаційної комісії № 2 від 09.03.2016, поновити його на посаді та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Ухвалою суду від 07.07.2016 року відкрито провадження у справі № 814/1356/16 за цим позовом.

Разом з позовними вимогами позивачем заявлено клопотання про витребування у відповідача1 додаткових доказів.

Крім того, дослідив матеріали справи, грунтуючись принципом офіційного з'ясування всіх обставин справи, суд вважає необхідним також витребувати у Головного управління Національної поліції в Миколаївській області матеріали додаткові докази по справі.

Згідно ч. 2 ст. 69 Кодексу адміністративного судочинства України суд може запропонувати надати додаткові докази або витребувати додаткові докази за клопотанням осіб, які беруть участь у справі, або з власною ініціативою.

Про витребування доказів у відповідності з ч. 3 ст. 71 КАС України суд постановляє ухвалу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 69, 71, 165 КАС України, суд,-

У Х В А Л И В:

Витребувати у Головного управління Національної поліції в Миколаївській області додаткові докази та пояснення, а саме:

1. Копію атестаційного листа за результатами останньої атестації ОСОБА_1;

2. Копію протоколу засідання атестаційної комісії щодо ОСОБА_1;

3.Список членів атестаційної комісії, що здійснювала атестацію ОСОБА_1 та копію наказу про його затвердження;

4. Копії матеріалів, які враховувались членами атестаційної комісії при прийнятті рішення про службову невідповідність ОСОБА_1;

5. Службову характеристику ОСОБА_1;

6. Коли, на підставі чого та на яку посаду в Національну поліцію України було призначено ОСОБА_1?

7.Довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1, визначену відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджений постановою КМУ від 08.02.95 №100?

8. Копію наказу про включення ОСОБА_1 до списку працівників, які підлягають атестації;

9. ОСОБА_1 було призначено на посаду в Національну поліцію України відповідно до ч.1 ст.58 Закону України «Про Національну поліцію» - безстроково чи відповідно до ч.2 ст.58 Закону на певний строк?

10.Під час призначення ОСОБА_1 в Національну поліцію України, чи перевірявся він на відповідність вимогам до поліцейських, відповідно до п.9 Розділ XI «Прикінцеві та перехідні положення», ст.ст.49, 50 Закону України «Про Національну поліцію» ?

11. За час роботи в поліції ОСОБА_1 притягувався до дисциплінарної відповідальності?

12.За час роботи в поліції ОСОБА_1 чи застосовувалися до нього заохочення?

13.З яких підстав відповідно до ч.2 ст.57 Закону України «Про Національну поліції» призначено атестацію ОСОБА_1?

14.Окрім ОСОБА_1, скільком особам ще призначено атестацію?

15.Ким та коли затверджені тестові завдання, які проходив під час атестації ОСОБА_1?

16.Які результати тестування ОСОБА_1?

17.На підставі яких фактів, обставин, дій чи поведінки ОСОБА_1, інформації з відкритих джерел, результатів тестувань, екзаменів, конкурсів чи іншого, зроблено висновок про невідповідність ОСОБА_1 займаної посаді та необхідність звільнення зі служби в поліції через службову невідповідність?

18.Чого ОСОБА_1не могло було бути використано на інших посадах в органах поліції?

19. Відомості про проходження ОСОБА_1 перевірки відповідно до ЗУ "Про очищення влади"?

20. Які результати складання ОСОБА_1заліків з професійної підготовки?

21. Які оцінки заліків з професійної підготовки є позитивними, а які є негативними? Чи є мінімальний прохідний бал з професійної підготовки для працівника поліції?

22. Відомості про результати проходження ОСОБА_1 поліграфу;

23. Копію протоколу та рішення апеляційної комісії і копії документів, на підставі яких нею прийнято рішення.

Ухвалу суду виконати в стислі строки.

Суддя В.В.Біоносенко