Постанова № 58789231, 30.06.2016, Томаківський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 195/668/16-п

ПОСТАНОВА

іменем України

30.06.2016 року cмт. Томаківка Дніпропетровської області

Суддя Томаківського районного суду Дніпропетровської області Кондус Л.А., розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, працюючого генеральним директором ТОВ «Заповіт Ілліча» з 08.12.2009 р., зареєстрованого та проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

31.05.2016 року головним державним інспектором сектору з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у м.Нікополь ОСОБА_2 складено протокол №32/4.8-3 про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 про те, що останній вчинив адміністративне правопорушення: за місцем знаходження ТОВ «Заповіт Ілліча» - юридична та фактична адреса: 53521, Дніпропетровська область с.Зелений Гай, вул. Зої Космодемянської, 14б. Під час проведення планової перевірки з питань додержання вимог законодавства про працю, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства, діючою та виконуючою організаційно-розпорядчі функції допустив порушення ч.ч. 1-4 ст. 115 КЗпП України від 10.02.1971; ч.1-3 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці».

Вимогами ч.1-4 ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено обовязок роботодавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки нараховується та виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Перевіркою встановлено, що фактично, у періоді, що перевіряється, за даними відомостей на виплату грошей та видаткових касових ордерів заробітна плата виплачувалась тільки один раз на місяць, а заробітна плата за дні відпустки виплачувалась по завершенні відпусток у дні виплати заробітної плати, зокрема:.

- заробітна плата за січень 2016 року виплачена 19.02.2016 р. в сумі 66447 грн. (видатковий касовий ордер від 19.02.2016 № 16);

- за лютий 2016 заробітна плата виплачена теж один раз 18.03.2016 р. в сумі 69012,00 грн. (видатковий касовий ордер № 25 від 18.03.2016);

- за березень 2016 виплачена один раз 19.04.2016 р. в сумі 79027,00 грн. (видатковий касовий ордер № 46 від 19.04.2016 р.);

- за квітень 2016 р. виплачена один раз 19.05.2016 р. в сумі 104293,95 грн. (видатковий касовий ордер № 60 від 19.05.2016).

Відповідно до наказу від 04.01.2016 № 01-в ОСОБА_3 надана частина щорічної відпустки з 09.01.2016 р. по 18.01.2016 р., проте, виплату коштів проведено після закінчення відпустки 19.02.2015 р.

Відповідно до наказу від 04.01.2016 № 02-в ОСОБА_4 надана частина щорічної відпустки з 04.01.2016 по 13.01.2016, проте, виплату коштів проведено після закінчення відпустки 19.02.2015;

Відповідно до наказу від 04.01.2016 р. № 03-в ОСОБА_5 надана щорічна відпустка з 04.01.2016 р. по 28.01.2016 р. , проте, виплату коштів проведено після закінчення відпустки 19.02.2015 р.;

Відповідно до наказу від 06.01.2016 № 25-в ОСОБА_6 надана частина щорічної відпустки з 11.01.2016 р. по 24.01.2016 р., проте, виплату коштів проведено після закінчення відпустки 19.02.2015 р.

Відповідно до наказу від 02.02.2016 № 32-в ОСОБА_6 надано залишок щорічної відпустки з 03.02.2016 р. по 12.02.2016 р., проте, виплату коштів проведено після закінчення відпустки 18.03.2015 р.;

Відповідно до наказу від 15.02.2016 № 34-в ОСОБА_3 надана частина щорічної відпустки з 15.02.2016 по 02.02.2016 р., проте, виплату коштів проведено після закінчення відпустки 18.03.2015 р.;

Відповідно до наказу від 15.03.2016 № 66-в ОСОБА_7 надана частина щорічної відпустки з 16.03.2016 р. по 29.03.2016 р., проте, виплату коштів проведено після закінчення відпустки 19.04.2015 р.;

Відповідно до наказу від 01.04.2016 № 69-в ОСОБА_8 надана частина щорічної відпустки з 04.04.2016 р. по 17.04.2016 р. , проте, виплату коштів станом на 17.05.2016 р. не проведено.

Таким чином, Товариством порушені вимоги законодавства про працю, зокрема, порушені терміни та періодичність виплати заробітної плати, встановлені ч.1-4 ст. 115 КЗпП України, ч.1-3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Суддя, вивчивши матеріали справи, дослідивши всі докази у їх сукупності, зважаючи на вищевикладені обставини, враховуючи особу порушника, ступінь її вини, вважає необхідним притягнути до адміністративної відповідальності правопорушника ОСОБА_1 та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, так як факт скоєння адміністративного правопорушення доведено наступними документами: протоколом про адміністративне правопорушення №32/4.8-3 від 31.05.2016 р., який засвідчено підписом порушника; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 47/4.8-3 ТОВ «Заповіт Ілліча»; Статутом ТОВ «Заповіт Ілліча», видатковим касовим ордером від 19.05.2016 р.; відомістю на виплату грошей № 6 за квітень 2016 р.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. ч.1 ст. 41, 221, 283-284, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1визнати винним у скоєні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього стягнення у вигляді адміністративного штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) грн. на користь держави на р/р 31115106700339, код платежу: 21081100, отримувач: УДКУ у Томаківському районі, ЄДРПОУ 36729802, банк: ГУДКУ у Дніпропетровській області, МФО 805012.

Штраф необхідно сплатити не пізніш як через 15 (п'ятнадцять) днів з дня вручення постанови про накладення штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір в розмірі 275 грн. 60 коп. на користь держави на рахунок отримувача: № 31219206700339, отримувач коштів: УДКСУ у Томаківському районі, код отримувача 36729802, Банк отримувача: ГУ ДСКУ у Дніпропетровській області м.Дніпропетровськ, призначення платежу: судовий збір.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Томаківський районний суд.

Суддя : Л.А.Кондус