Ухвала суду № 58774672, 14.06.2016, Амур-Нижньодніпровський районний суд міста Дніпра (до 25.04.2025 - Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська)

Справа № 199/1144/15-ц

(2/199/144/16)

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.06.2016 року Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська

у складі: головуючого судді Якименко Л.Г.

при секретарі Лавріщевій Г.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Дніпропетровська клопотання позивача ОСОБА_1 про зупинення провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

В ході розгляду справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, позивач ОСОБА_1 надав до суду клопотання про зупинення провадження у справі, відповідно до п.4 ч.1 ст.201 ЦПК України.

Обґрунтовуючи дане клопотання посилався на те, що 18.04.2014 року він звернувся до Амур-Нижньодніпровського районного суду м.Дніпропетровська з позовом до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення в займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

30.10.2014 року по справі було постановлено рішення, яким позовні вимоги було задоволено частково, ОСОБА_1 поновлено на роботі в ПАТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» на посаду начальника управління організаційно-аналітичного забезпечення апарату управління в ПАТ «ДАТ «Чорноморнафтогаз»; скасовано наказ про звільнення №17 від 20.03.2014 року; стягнуто з ПАТ «ДАТ «Чорноморнафтогаз» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату за березень 2014 року в сумі 19 655,37 гривень, заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 165 069,62 гривень, та моральну шкоду в сумі 2000,00 гривень.

Ухвалою Апеляційного суду Дніпропетровської області від 25.02.2015 року дане рішення залишено без змін.

Ухвалою від 30.03.2016 року колегії суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ рішення Амур-Нижньодніпровського районного суду м.Дніпропетровська від 30.10.2014 року та ухвала Апеляційного суду Дніпропетровської області від 25.02.2015 року були скасовані, справу направлено до суду першої інстанції на новий судовий розгляд.

Оскільки позовні вимоги про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, стосуються порушення відповідачем норм трудового законодавства та пов'язані з трудовими відносинами, які виникли після поновлення позивача на роботі на підставі рішення АНД суду від 30.10.2014 року, яке на теперішній час скасоване та від результату розгляду якого залежить розгляд даної справи, тому ОСОБА_1 просив суд зупинити провадження по справі за його позовом до ПАТ «ДАТ «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, до розгляду справи за його позовом ПАТ «ДАТ «Чорноморнафтогаз» про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення в займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Представник відповідача ОСОБА_2 надав до суду аналогічне клопотання про зупинення провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди до розгляду Амур-Нижньодніпровським районним судом м.Дніпропетровська справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Вислухавши думку позивача та представника відповідача, суд вважає, що дані клопотання підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що в Амур-Нижньодніпровському районному суді на розгляді перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

18.04.2014 року ОСОБА_1 звернувся до Амур-Нижньодніпровського районного суду м.Дніпропетровська з позовом до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення в займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

30.10.2014 року по справі було постановлено рішення, яким позовні вимоги було задоволено частково, ОСОБА_1 поновлено на роботі в ПАТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» на посаду начальника управління організаційно-аналітичного забезпечення апарату управління в ПАТ «ДАТ «Чорноморнафтогаз»; скасовано наказ про звільнення №17 від 20.03.2014 року; стягнуто з ПАТ «ДАТ «Чорноморнафтогаз» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату за березень 2014 року в сумі 19 655,37 гривень, заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 165 069,62 гривень, та моральну шкоду в сумі 2000,00 гривень.

Ухвалою Апеляційного суду Дніпропетровської області від 25.02.2015 року дане рішення залишено без змін.

Ухвалою від 30.03.2016 року колегії суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ рішення Амур-Нижньодніпровського районного суду м.Дніпропетровська від 30.10.2014 року та ухвала Апеляційного суду Дніпропетровської області від 25.02.2015 року були скасовані, справу направлено до суду першої інстанції на новий судовий розгляд.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.201 ЦПК України, суд зобов'язаний зупинити провадження у справі у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, яка розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства.

На думку суду, вирішення справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення в займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, має суттєве значення для подальшого вирішення даної цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, у зв'язку з чим провадження по даній цивільній справі необхідно зупинити.

Керуючись ст.ст. 168, 201, 205, 293 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Зупинити провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди до розгляду Амур-Нижньодніпровським районним судом м.Дніпропетровська справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» про визнання дій незаконними, скасування наказів, поновлення попередніх умов праці, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя