Рішення № 5871018, 13.05.2009, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-1130/2009р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 травня 2009 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючої судді Стоілової Т.В..

при секретарі Коваленко О.Г.

за участю представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши в судовому засіданні в залі суду в м. Красноармійська цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до ОСОБА_4 підприємства „Красноармійськвугілля” про стягнення суми заборгованості по заробітній платі, компенсації відпустки, лікарняних, вихідної допомоги при звільненні, суми за вислугу років, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

05.02.2009 року позивач ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ДП „Красноармійськвугілля” , шахта імені Стаханова про стягнення заборгованості по заробітній платі, а саме компенсації за відпустку, лікарняних, вихідної допомоги при звільненні, суми за вислугу років, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позову зазначив, що перебував в трудових відносинах з відповідачем з 01.06.1984р. до 9 листопада 2008 року., звільнений з підприємства за ст.38 КЗпП України за власним бажанням в зв’язку з переходом на пенсію.

Відповідач при звільненні його з підприємства, порушив вимоги ст.116 КЗпП України та не виплатив заборгованість по заробітній платі, фактично не провів з ним розрахунок при звільненні, не виплатив йому : суму компенсації за відпустку - 1559,88грн., суму лікарняних-857,50грн., суму за вислугу років за жовтень 2008 року -368,33 грн., суму вихідної допомоги при звільненні 13597,72грн.(після уточнення), суму середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні станом на день розгляду справи у розмірі 24027,77грн.,із розрахунку 190,69грн.(середньоденний заробіток) х 126 робочих днів, а всього 40411,20грн. А тому просить суд стягнути з відповідача на його користь зазначену суму.

В судовому засіданні позивач та його представник ОСОБА_1 повністю підтримали позовні вимоги.

Представник відповідача що діє за дорученням – ОСОБА_2. уточнені позовні вимоги визнав частково: в частині стягнення заборгованості з заробітної плати, а саме компенсації за відпустку, суми лікарняних, суми за вислуги років та вихідної допомоги позовні вимоги визнав повністю. В частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку позовні вимоги визнав частково в розмірі 12996,06грн., із розрахунку149,38грн.(середньоденна з/п) х 87 календарних днів, при цьому розрахунок середньоденної заробітної плати проводився виходячи з середнього заробітку за два остання робочі місяці поділеного на кількість календарних днів, а не виходів працівника.

Суд, заслухавши пояснення сторін, з’ясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_3 підлягають задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено і це підтверджено матеріалами справи, що позивач ОСОБА_3. перебував в трудових відносинах з відповідачем ДП „Красноармійськвугілля” шахта ім.Стаханова з 01.06.1984р. до 9 листопада 2008 року., звільнений з підприємства за ст.38 КЗпП України за власним бажанням в зв’язку з переходом на пенсію(л.с.9-12).

Звільнений з підприємства за ст.38 КЗпП України за власним бажанням відповідно до наказу № 318 к від 10.11.2008р. (л.с.12).

Відповідно до довідки, виданої суду відповідачем, при звільнені з роботи ОСОБА_3. йому не виплачено : компенсацію за невикористану відпустку - 1559,88 грн., допомоги при переході на пенсію в розмірі 3-х середньомісячних заробітних плат в розмірі 12891,63 грн.,( із розрахунку - вересень 4717,98грн.+ жовтень 3876,43грн. : 2 міс. = 4297,21грн.х3 міс.) (л.с.4-5)

Відповідно довідки, наданої суду відповідачем № 44 від 2.02.2009 року., середньоденна заробітна плата позивача ОСОБА_3 за останні два місяці перед звільненням складає 190,69 грн. із розрахунку: вересень 2008р. – 4717,98 грн.-307,22 грн( доплата) + жовтень 2008р. – 3876,43грн.+368,83( висл.років) : 47 виходів.(л.с.31).

Відповідно до ст.116 КЗпП України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування, в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Зважаючи на ту обставину, що відповідач не провів розрахунок з позивачем в день звільнення, суд вважає, що право позивачки було порушене, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути розрахункові кошти в розмірі 16383,43 грн.,що включають компенсації за відпустку - 1559,88грн., суму лікарняних-857,50 грн., суму за вислугу років за жовтень 2008 року -368,33грн., суму вихідної допомоги при звільненні 13597,72 грн.( після уточнення.

Крім того, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку – є законними та обґрунтованими і відповідача ДП „Красноармійськвугілля” на користь позивача слід стягнути середній заробіток за весь час затримки час затримки з часу звільнення з 10.11.2008р. по 13.05.2009р. в розмірі 24027,77грн. із розрахунку 190,69грн.(середньоденний заробіток) х 126 робочих днів затримки розрахунку, що відповідає вимогам ст.117 КЗпП України. Всього ж з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 40411,20грн.

Суд не може погодитись з доводами відповідача про те, що розрахунок середньоденного заробітку слід робити шляхом ділення середньомісячного заробітку на кількість календарних днів місяця, оскільки згідно Постанови КМУ від 8 лютого 1995 року №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати та п.8 Порядку середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. А тому заперечення відповідача в цій частині суд вважає необґрунтованим і таким, що не відповідає вимогам закону.

Крім того, у відповідності зі ст. 88 ЦПК України на користь держави з відповідача належить к стягнути судові витрати: державне мито у сумі 404,11 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення – 250грн.

Керуючись ст.ст. 115, 116, КЗпТ України, ст.24, 25, 34 Закону України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999р. “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, ст.10, 14, 57-64, 67, 208, 212, 213-218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_3 до ОСОБА_4 підприємства „Красноармійськвугілля” задовольнити.

Стягнути з відповідача ОСОБА_4 підприємства „Красноармійськвугілля” р/р 26007301600953 в ПІБ України м.Димитров МФЗ 334806 код за ЄДРПОУ 32087941 на користь ОСОБА_3 суму розрахунку при звільненні, що складається і з суми компенсації за відпустку – 1559,88грн., лікарняних - 857,50грн ., суму за вислугу років за жовтень 2008р. – 368,33грн ., невиплаченої суми вихідної допомоги при звільненні – 13597,72грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 24027грн.. 27коп ., а всього 40411,20грн .

Стягнути з відповідача ОСОБА_4 підприємства „Красноармійськвугілля” державне мито на користь держави в розмірі 404грн.. 11коп., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 250грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя: