Постанова № 58567898, 24.06.2016, Приморський районний суд Запорізької області

Копія Провадження № 3/326/253/2016

Справа № 326/788/16-пр.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 червня 2016 року Суддя Приморського районного суду Запорізької області Чапланова О.М., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла з Державної служби України з питань праці Головного Управління Державної праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, працює головою Селянського (фермерського) господарства ОСОБА_1, проживає та зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків на посаді голови СФГ ОСОБА_1 з 14.03.2001 року по час складання протоколу, маючи організаційно розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, яке є триваючим та встановлено актом перевірки №08-27-0023/0342 від 26.05.2016 року, допустив порушення трудового законодавства, а саме:

- розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, так, в квітні 2016 року працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3 отримали по 500 грн. заробітної плати за першу половину місяця та по 733 грн. за другу, чим порушено вимоги частини третьої статті 115 КЗпП, ч.3 ст.24 ЗУ №108 «Про оплату праці»;

- розмір посадових окладів водія, зварника, трактористів (1450 грн. в травні п.р.) встановлено без урахування вимог Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України, Всеукраїнським обєднанням організацій роботодавців «Федерація роботодавців агропромислового комплексу та продовольства України» і Професійною спілкою працівників агропромислового комплексу України на 2014-2016 роки, згідно якої їх посадові оклади повинні складати не менше 1595 грн., чим порушено вимоги частини другої статті 97 КЗпП, частини першої статті 15 ЗУ №108 «Про оплату праці»;

- тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить більше 15 днів на рік, так, згідно наказу №11-к від 17.12.15р. працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5 були у відпустці без збереження заробітної плати з 17.12.15р. по 01.03.16р., тобто по 75 днів, чим порушено вимоги ч.2 ст.84 КЗпП, ст.26 ЗУ №504 «Про відпустки»;

- тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), так, бухгалтеру, водію, зварнику, трактористам встановлено однаковий посадовий оклад в розмірі мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ст.96 КЗпП, частина третя статті 6 ЗУ №108 «Про оплату праці».

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Правопорушник в судове засідання не зявився, був повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи. Від порушника до суду не надходило заяв або клопотань про відкладення слухання справи або про неможливість явки з поважної причини.

Права, передбачені ст. 63 Конституції України та ст.268 КУпАП, правопорушнику роз'яснені, про що зазначено у протоколі про адміністративне правопорушення.

Крім письмових пояснень, винуватість ОСОБА_1 підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №08-27-0023/0304-0135 від 26.05.2016 року (а.с.1), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №08 27 0023/0342 від 26.05.2016 року (а.с.2-3), приписом №08-27-0023/0342-0199 від 26.05.2016 року (а.с.4), матеріалами перевірки (а.с.5-6), рішенням про призначення головою СФГ від 14.03.2001 року (а.с.8), наказом №10 від 31.12.2015 року (а.с.9), статутом СФГ ОСОБА_1 (а.с.10), довідкою з ЄДРПОУ (а.с.11).

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При обранні міри адміністративного стягнення правопорушника ОСОБА_1 суд враховує обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення: визнання вини. Обставин, що обтяжують відповідальність, по справі не вбачається.

За наведених обставин, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір.

На підставі вищевикладеного, керуючись: ч.1 ст.41, ст.ст.221, 280, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн.

У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі 1 020 грн.

Стягнути зі ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 275 грн. 60 коп. (отримувач коштів УДКСУ у Приморському районі 22030001 рахунок № 31212206700276 КЕКД:22030001 код отримувача ЄДРПОУ: 37917236 Код ЄДРПОУ суду: 37306836 МФО 813015 Пункт призначення платежу 5).

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Приморський районний суд Запорізької області.

Суддя підпис ОСОБА_6

Копія вірна: суддя О.М. Чапланова

Постанова набрала чинності «_____» ____ 2016 року

Термін пред'явлення постанови до виконання «_____» ____ 2016 року

24.06.16