Постанова № 5853670, 17.06.2009, Зміївський районний суд Харківської області

№ 3-703/2009 рік

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 червня 2009 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Нестерцова Н.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, українця, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, фізична особа-підприємець, до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

24 квітня 2009 року при перевірці начальником відділу контролю за додержанням законодавства про працю – державним інспектором праці ОСОБА_2, фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, який здійснює торговельну діяльність з правом найму на роботу працівників, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

1. на порушення вимог ст. 96 КЗпП України, нарахування заробітної плати працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, які згідно з п. 2 трудового договору виконують роботу продавців продовольчих товарів, проводиться без урахування кваліфікації працівника, складності робів в розмірі, встановленому на рівні мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю

• на порушення вимог ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться нерегулярно, протягом вересня 2007 року - квітня 2009 року, виплата заробітної плати працівникам проводилася один раз на місяць;

- на порушення вимог ст. 83 КЗпП України, при звільненні ОСОБА_5, згідно з відомостями нарахування заробітної плати не нарахована та не виплачена компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки;

- на порушення вимог ст. 2,3,4 Закону України “Про внесення змін до Закону України “ Про індексацію грошових доходів населення”, за період 2008 – 2009 років працівникам не нараховувалася та не виплачувалася індексація заробітної плати при наявності підстав для її проведення;

- на порушення ст. 30 Закону України “Про оплату праці” приватним підприємцем не забезпечений достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці, а саме, платіжні відомості щодо виплати заробітної плати не містять конкретної дати її виплати.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_6 не заперечувала, що вказані порушення трудового законодавства мали місце, зобов’язалася усунути виявлені порушення.

Вина ОСОБА_6 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №20-19-609/0448 від 6 травня 2009 року, в якому викладено обставини правопорушення; даними акту перевірки №20-19-609/0861 від 6 травня 2009 року, під час якої були виявлені вказані порушення; даними припису № 20-19-609/0861-0687 від 6 травня 2009 року про усунення виявлених порушень.

Оцінивши надані докази в діях ОСОБА_6 вбачаю склад порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інших порушень вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з урахуванням конкретних обставин справи, дійшов висновку, що на неї належить накласти стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_6 визнати винною в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 255 (двісті п’ятдесят пять) грн. 00 коп., які перерахувати на р/р 31118106700227, УДК у Зміївському районі, код ОКПО 24134337, банк одержувач: УДК в Харківській області, м. Харків, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Строк пред’явлення постанови до примусового виконання – 3 місяці з моменту винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області

Суддя:

№ 3-706/2009 рік

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 червня 2009 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Нестерцова Н.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, українця, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, фізична особа-підприємець, до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

24 квітня 2009 року при перевірці начальником відділу контролю за додержанням законодавства про працю – державним інспектором праці ОСОБА_2, фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, який здійснює торговельну діяльність з правом найму на роботу працівників, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- на порушення вимог ст. 96 КЗпП України, нарахування заробітної плати працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, які згідно з п. 2 трудового договору виконують роботу продавців продовольчих товарів, проводиться без урахування кваліфікації працівника, складності робів в розмірі, встановленому на рівні мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю- на порушення вимог ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати протягом 2009 року проводилася один раз на місяць;

- на порушення вимог ст. 53 КЗпП України, напередодні святкових і неробочіх днів тривалість робочого часу не скорочується на одну годину;

- на порушення вимог ст. 2,3,4 Закону України “Про внесення змін до Закону України “ Про індексацію грошових доходів населення”, за період січень – березень 2009 року працівникам не нараховувалася та не виплачувалася індексація заробітної плати при наявності підстав для її проведення;

- на порушення ст. 107 КЗпП України, згідно з табелем обліку використання робочого часу за січень 2009 року, ОСОБА_1 відпрацювала в святковий день – 07.01.2009 року 8 годин, при цьому згідно з відомостями нарахування заробітної плати, оплата праці ОСОБА_1 за роботу в святковий день не проведена, на момент перевірки документально не підтверджується згода працівника щодо надання згоди на додатковий день відпочинку.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 не заперечувала, що вказані порушення трудового законодавства мали місце, зобов’язалася усунути виявлені порушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №20-19-609/0416 від 24 квітня 2009 року, в якому викладено обставини правопорушення; даними акту перевірки №20-19-609/0780 від 24 квітня 2009 року, під час якої були виявлені вказані порушення; даними припису № 20-19-609/0780-0621 від 24 квітня 2009 року про усунення виявлених порушень.

Оцінивши надані докази в діях ОСОБА_1 вбачаю склад порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інших порушень вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з урахуванням конкретних обставин справи, дійшов висновку, що на нього належить накласти стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 255 (двісті п’ятдесят пять) грн. 00 коп., які перерахувати на р/р 31118106700227, УДК у Зміївському районі, код ОКПО 24134337, банк одержувач: УДК в Харківській області, м. Харків, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Строк пред’явлення постанови до примусового виконання – 3 місяці з моменту винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області

Суддя: