Постанова № 58476260, 23.06.2016, Стрийський міськрайонний суд Львівської області

Справа № 456/1664/16-п

Провадження № 3/456/537/2016

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.06.2016 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Шрамко Р. Т. , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 23.05.1969р. народження, головного бухгалтера відділу освіти Стрийської РДА, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

встановив:

16.03.2016р. під час проведення перевірки стану додержання вимог законодавства про працю у відділі освіти Стрийської РДА, що знаходиться за адресою: м. Стрий, вул. Шевченка 107, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера відділу освіти Стрийської РДА., порушила: вимоги ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», Порядку проведення індексації грошових доходів населення,затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. №1078, а саме: перевіркою встановлено, що нарахування індексації заробітної плати у жовтні-листопаді 2015р. не проводилось.; порушено вимоги ст. 106 КЗпП України, а саме: перевіркою встановлено, що робота в надурочний час не нараховувалася в подвійному розмірі годинної ставки. На день проведення перевірки був відсутній документ, який регламентував би запровадження у Вівнянській НВК для даних робіт режиму підсумованого обліку робочого часу і відповідно до якого міг бути встановлений інший обліковий період, а не приміром місяць, як зазначалось вище. В звязку з цим, слід було провести оплату надурочних робіт на загальних підставах з врахуванням вимог ст. 62 КЗпП України,з гідно з якими надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53КЗпП України), чим вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Вина ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення доводиться матеріалами справи, однак згідно довідки наданої відділом освіти Стрийської РДА №02-01/719 від 15.06.2016р., вбачається, що порушення вимог законодавства про працю згідно акту перевірки №36742802 від 15.03.2016р., усунено. Оскільки дані порушення законодавства про працю усуненні, а тому вважаю правильним ОСОБА_1, слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 41 ч. 1 КУпАП, -

постановив:

Згідно ст. 22 КУпАП, ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ст. 41 ч. 1 КпАП України за малозначністю і обмежитись усним зауваженням.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Якщо апеляційна скарга не була подана протягом десяти днів, постанова суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути оскаржено до Апеляційного суду Львівської області шляхом подачі апеляційної скарги до Стрийського міськрайонного суду Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_2