Вирок № 5844642, 17.12.2007, Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу

Дело №1-756/07

САКСАГАНСКИЙ районный суд г. КРИВОГО РОГА, Днепропетровской области

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

17 декабря 2007 года Саксаганский районный суд г. Кривого Рога, Днепропетровской

области в составе:

председательствующего: судьи - Зубаковой В.П.,

при секретаре - Зганяйко Д.В.,

с участием прокурора - Ялового О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Кривом Роге уголовное дело по обвинению:ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, украинца, имеющий высшее образование, холостого, имеющего на своем иждивении одного несовершеннолетнего ребенка - дочь, ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, не работающего, ранее не судимого, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 175 УК Украины, суд, -

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый ОСОБА_1 согласно протокола № 1 сбора учредителей ООО «Триаком» от 10.04.2000г., работает в должности директора общества с ограниченной ответственностью «Триаком» (далее ООО «Триаком»), расположенного по ул. Волгоградской, д. 9, в Саксаганском районе г. Кривого Рога, зарегистрированного исполнительным комитетом Криворожского городского Совета народных депутатов, от 21.04.2000 года№ 12271050003000838.

Согласно ч.7 ст. 43 Конституции Украины, право на своевременное получение вознаграждения за труд, защищается законом. В соответствии с ч.1 ст. 15 Кодекса законов Украины о труде, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, в сроки установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней. Согласно ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда», оплата труда рабочих предприятия осуществляется в первоочередном порядке, после оплаты общеобязательных платежей.

Однако, подсудимый ОСОБА_1, работая директором ООО «Триаком», не предпринимал действенных мер к погашению задолженности по выплате заработной платы трудящимся предприятия, а денежные средства, поступающие на расчётный счёт предприятия, использовал по своему усмотрению.

В период времени с марта 2007 года по июль 2007 года, подсудимый ОСОБА_1, являясь должностным лицом - директором ООО «Триаком», в обязанности которого входит выполнение организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, в нарушение требований ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда», от 24.03.1995 года, № 108/95 Указа Президента Украины № 333/96 от 12.05.1996 года «О неотложных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других социальных выплат» и Указа Президента № 292 от 07.05.2001 года «О неотложных мерах по ускорению погашения задолженности по заработной плате», умышленно и безосновательно не выплачивал заработную плату работникам предприятия, а именно: ОСОБА_3 на общую сумму 3 000 грн. и ОСОБА_4 на общую сумму 2 200 грн. При этом подсудимый ОСОБА_1 использовал денежные средства, поступающие на расчётный счёт предприятия не на погашения задолженности по заработной плате наемным работникам предприятия.

Таким образом, подсудимый ОСОБА_1, являясь руководителем предприятия, имея возможность своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам предприятия, безосновательно, не выплачивал её в период времени с марта 2007 года по июль 2007 года, не

2

предпринимал действенных мер к погашению образовавшейся задолженности по выплате заработной платы, а средства поступающие на расчётный счёт использовал не на погашение задолженности по заработной плате.

Допрошенный в судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 свою вину в инкриминируемом ему преступлении, предусмотренного ч.1 ст. 175ч.1УК Украины, признал полностью и суду показал, что он с 2000 года являлся директором и учредителем ООО «Триаком» по ул. Волгоградской, 9, г. Кривого Рога, которое занималось работами по продаже оргтехники. График работы на ООО «Триаком» был следующий: ежедневно с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, в субботу с 9.00 до 14.00, выходной день - воскресенье. В настоящее время он не работает директором ООО «Триаком», так как предприятие распалось. В период времени с марта 2007 года по июль 2007 года ООО «Триаком», имело задолженность по заработной плате, в сумме 5 200 грн. Предприятие не рассчиталось по заработной плате с двумя сотрудниками. Задолженность по заработной плате возникла по причине временных трудностей предприятия в экономическом плане. Он осознавал, что заработную плату он обязан был выплатить в первую очередь. 21 сентября 2007 года, ОСОБА_1, погасил задолженность по заработной плате в полном объёме, и в настоящий момент предоставил заверенные копии платёжных ведомостей, подтверждающих выплату заработной платы сотрудникам ООО «Триаком» в полном объёме. В содеяно раскаивается, просит строго не наказывать.

Виновность подсудимого, кроме полного признания им своей вины подтверждается письменными доказательствами, собранными в ходе досудебного следствия и исследованными в судебном заседании:

Расчетом суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, подлежащее уплате с января 2007 года по апрель 2007 года по ООО «Триаком», в соответствии с которыми задолженность по заработной плате на апрель 2007 года составила 600 гривен. Последний отчет, в соответствии с сообщением Управления ПФУ в Саксаганском районе г. Кривого Рога, предоставлен ООО «Триаком» за апрель 2007 года;

л.д. 8-15

Свидетельством о государственной регистрации ООО «Триаком», зарегистрированного исполнительным комитетом Криворожского городского Совета народных депутатов, от 21.04.2000 года№ 12271050003000838;

л.д. 21

Уставом ООО «Траком»;

л.д. 22-37

Справкой № 2018 с единого государственного реестра предприятий и организаций Украины, в соответствии с которым ООО «Триаком» зарегистрировано как юридическое лицо, идентификационный номер 30735407 по ул. Волгоградская, 12 в г. Кривом Роге, руководитель предприятия - ОСОБА_1;

л.д. 38

Свидетельством о регистрации плательщика НДС, в соответствии с которым ООО «Триаком» зарегистрировано как плательщик налога на добавленную стоимость с 12 мая 2000 года;

л.д. 39

Справкой с ЦМГНИ г. Кривого Рога о взятии ООО «Триаком», на учет как плательщика налогов;

л.д. 40

3

Справками о задолженности по ООО «Триаком» по заработной плате, в соответствии с которыми задолженность по заработной плате работникам предприятия ОСОБА_3 на июль 2007 года составила 3 000 грн., ОСОБА_4 на июль 2007 года - 2 200 грн.;

л.д. 41-42

Приказом № 20 от 01.10.2005 года о приеме на работу ОСОБА_3, в соответствии с которым ОСОБА_3 принят на постоянную работу на должность начальника производственного отдела с 01.10.2005 года с оплатой согласно штатного расписания в ООО «Триаком»;

л.д. 43

Приказом № 32 от 29.12.2006 года о приеме на работу ОСОБА_4, в соответствии с которым ОСОБА_4А принята на должность менеджера сервисного центра с 01.01.2007 года с окладом в размере установленной законодательством минимальной заработной платы 400 гривен в ООО «Триаком»;

л.д. 44

Протокол № 1 от 10.04.2000 года собрания учредителей ООО «Триаком», в соответствии с которым директором ООО «Триаком» назначен ОСОБА_1;

л.д. 45

Приказом № 1 от 24.04.2000 года о вступлении в должность директора ООО «Триаком» ОСОБА_1.;

л.д. 46

Оценив собранные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд считает их допустимыми, правдивыми, согласующимися между собой, принимает их и считает виновность подсудимого в невыплате заработной платы более чем за один месяц, совершённого умышленно руководителем предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, доказанной полностью, а его действия суд квалифицирует по ч.1 ст. 175 УК Украины по признакам невыплаты заработной платы более чем за один месяц, совершённой умышленно руководителем предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности.

Подсудимый в отношении инкриминируемого ему преступления подпадает под действие ч.1 ст. 19 УК Украины, (л.д.72)

Обсуждая вопрос о мере и виде наказания, суд учитывает степень тяжести совершенного преступления, обстоятельства смягчающие и отягощающие наказание, личность подсудимого, который положительно характеризуется по месту жительства (л.д. 73), имеет на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка, дочь, ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3 (л.д.69), в содеянном искренне раскаялся, задолженность по заработной плате выплатил добровольно, что суд, в соответствии со ст. 66 УК Украины, относит к обстоятельствам, смягчающим наказание. Обстоятельства, отягощающие наказание, в соответствии со ст. 67 УК Украины, судом не установлены. Подсудимый ранее не судим. С учетом изложенного, суд считает, что в отношении подсудимого должно быть назначено наказание в виде лишения его права занимать должности руководителя предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности. Руководствуясь ст. ст. 323, 324 УПК Украины, суд, -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 175 УК Украины и назначить ему наказание по ч. 1 ст. 175 УК Украины в виде лишения его права занимать должности руководителя предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, сроком на 2 (два) года.

4

Меру пресечения оставить прежнюю - подписку о невыезде, до вступления приговора в законную силу.

На приговор суда может быть подана апелляция в апелляционный суд Днепропетровский области, через Саксаганский районный суд в течение 15 суток с момента его провозглашения.