Рішення № 5840114, 10.09.2009, Новоодеський районний суд Миколаївської області

Справа № 2-980/2009

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

10 вересня 2009 року м. Нова Одеса

Новоодеський районний суд Миколаївської області у складі:

головуючого судді Ітріна М.В.,

при секретарі Міріченко О.М., за участю позивача ОСОБА_1 її представника ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Нова Одеса справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» (далі підприємство) про стягнення вихідної допомоги, недонарахованої заробітної плати, її індексації, компенсації за затримку розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ :

02.06.2009 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом до відповідача. В обґрунтування свої вимог зазначила, що на підставі трудового договору працювала у відповідача з 15.09.2006 р. по 23.06.2008 р. на посаді бригадира охорони обєкту Кашперівське родовище ВАТ, що розташоване в м. Нова Одеса Миколаївської області з посадовим окладом 600 грн.

Отримала трудову книжку в листопаді 2008 р.

На протязі всього періоду роботи відповідач у порушення п. 7.16 колективного договору не проводив нарахування доплати за керівництво бригадою в розмірі 25 відсотків.

На підставі статей 75, 106, 108, 116, 117 КЗпП просила стягнути на її користь доплату за керівництво бригадою з урахуванням індексації 4730,64 грн, недоплачених відпускних 257,27 грн, вихідну допомогу в сумі 849,16 грн, середній заробіток за несвоєчасний розрахунок при звільненні в розмірі 12023,10 грн та 1000 грн заподіяної моральної шкоду.

У судовому засіданні позивач свої вимоги підтримала повністю та просила їх задовольнити.

Відповідач будучи своєчасно та належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи у судове засідання без поважних причин представника не надіслав. Про причини неявки суду не повідомив. Заяву про розгляд справи без його участі суду не надав. Позивач погодилася на постановлення судом заочного рішення у справі.

Заслухавши пояснення позивача і його представника, дослідивши обставини справи та перевіривши їх письмовими доказами, оцінивши досліджені в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку, що позовОСОБА_1 підлягає задоволенню частково з таких підстав.

Як вбачається з матеріалів справи позивач з 15.09.2006 р. на підставі трудового договору працювала у відповідача в якості бригадира охорони Кашперівського родовища. 23 червня 2008 р. вона була звільнена з роботи на підставі ст. 36 п. 6 КЗпП у звязку з відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість (а. с. 00).

Відповідно до пункту 7.16 колективного договору підприємства робота проводиться доплата за керівництво бригадою (від тарифної ставки), зокрема з чисельністю до 15 чол. 25 % (а. с. 00).

Встановлено, що позивач керувала бригадою в кількості 6 чоловік. За відпрацьований робочий час відповідач не виконував вимоги вказаного пункту колективного договору.

Таким чином, сума доплати за 2006 р. складає 528,57 грн (78,57 грн (150 грн : 21 роб. день х 11 роб. днів = 78,57 грн) + 450 грн (3 міс. по 150 грн). За 2007 р. 1800 грн (150 грн х 12 міс). За 2008 рік 870 грн (150 грн х 5 міс. + 120 грн(150 : 20 роб. днів х 16 роб. днів = 120 грн), а всього 3198,57 грн.

В силу Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення (затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 1078 від 17.07.2008 р.) зазначені суми підлягають індексації відповідно до інфляції.

Так, за 2006 рік індексація складає 320,70 грн (528,57 грн х 1,026 х 1,018 х 1,009 х 1,166 х 1,223 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 = 849,27 грн 528,57 грн); за 2007 рік 943,94 грн (1800 грн х 1,166 х 1,223 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 = 2743,94 грн 1800 грн); за 2008 рік 267,43 грн (870 грн х 1,223 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 = 1137,43 грн 870 грн), а всього 1532,07 грн.

З положень ст. 106 КЗпП передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Встановлено, що позивачем відпрацьовано надурочно у 2006 році 595 год., у 2007 році 926 год., а у 2008 році 459 год., а всього 1980 год.

Внаслідок цього позивачу недоплачено за невикористані дні відпустки.

Так, в січні 2008 року ця сума складає 121,35 грн (1800 грн (доп. за кер. бригадою в 2007 р.) : 356 днів календарних днів х 24 календарних дня відпустки).

Індексація за вказане складає 32,89 грн (121,35 грн х 1,027 х 1,038 х 1,031 х 1,013 х 1,008 х 0,995 х 0,999 х 1,011 х 1,017 х 1,015 х 1,021 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 = 154,24 грн 121,35 грн).

Кількість невикористаних днів відпустки становить 18 днів (24 дня : 12 міс. х 9 міс.). Сума доплати за ці дні складає 91,01 грн (1800 грн : 356 днів х 18 днів).

Сума індексації за невикористані дні відпустки є 12,02 грн (91,01 грн х 0,995 х 0,999 х 1,011 х 1,017 х 1,015 х 1,021 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 = 103,03 грн 91,01 грн), а всього підлягає сплаті сума в розмірі 257,27 грн.

Згідно ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору з підстав, зокрема, п. 6 ст. 36 цього Кодексу працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Зясовано, що підставою для припинення трудового договору позивачем з відповідачем є пункт 6 ст. 36 КЗпП, тобто, відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством … Вихідна допомога в розмірі 750 грн (середньо місячна заробітна плата) позивачу не виплачена.

Таким чином, підлягає сплаті розмір вихідної допомоги з урахуванням індекса інфляції, що становить 849,16 грн (750 грн х 0,995 х 0,999 х 1,011 х 1,017 х 1,015 х 1,021 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009).

Згідно положень ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Судом зясовано, що позивач отримав трудову книжку у відповідача в листопаді 2008 р. без виплати з вини останнього належної позивачу заробітної плати у виді вихідної допомоги та за керівництво бригадою, яка сторонами не оспорювалася.

Викладене свідчить, що з відповідача належить стягнути на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку, а саме 12023,10 грн (32,94 грн (середньоденна зарплата) х 365 днів).

Крім того, ураховуючи, що право позивача на своєчасний розрахунок та оплату праці відповідачем порушено з останнього частково підлягає стягненню компенсація за заподіяну моральну шкоду в сумі 500 грн.

Відповідно до вимог п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України сума платежу у межах за один місяць підлягає негайному стягненню.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судові витрати по справі в розмірі 183,60 грн державного мита і витрати повязані з інформаційно-технічним забезпеченням розгляду справи в сумі 120 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позовні вимогиОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» (р/р 26002301151295 у філії відділення Промінвестбанку України в м. Вознесенську Миколаївської області, МФО 326289, код ЗКПО 00292346) на користьОСОБА_1 4730,64 (чотири тисячі сімсот тридцять гривень 64 коп.) гривень не донарахованої заробітної плати за керівництво бригадою; 257,27 (двісті пятдесят сім гривень 27 коп.) недоплати за відпустку; 849,16 (вісімсот сорок девять гривень 16 коп.) вихідної допомоги; 12023,10 (дванадцять тисяч двадцять три гривень 10 коп.) гривень середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні, а всього 17860,17 (сімнадцять тисяч вісімсот шістдесят гривень 17 коп.) гривень без урахування утримання податку й інших обовязкових платежів.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» (р/р 26002301151295 у філії відділення Промінвестбанку України в м. Вознесенську Миколаївської області, МФО 326289, код ЗКПО 00292346) на користь ОСОБА_1 компенсацію за заподіяну моральну шкоду в сумі 500 (пятсот) гривень.

В решті вимог відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» (р/р 26002301151295 у філії відділення Промінвестбанку України в м. Вознесенську Миколаївської області, МФО 326289, код ЗКПО 00292346) на користь держави судовий збір у виді державного мита в розмірі 183,60 грн і витрати повязані з інформаційно-технічним забезпеченням розгляду справи в сумі 120 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в розмірі місячного платежу в сумі 750 (сімсот пятдесят гривень) гривень піддати негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Новоодеський районний суд шляхом подачі в 10 ти денний термін з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий