Рішення № 58295125, 26.10.2015, Ренійський районний суд Одеської області

Справа № 510/1788/15-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.10.2015 Ренійський районний суд Одеської області

у складі: - головуючого судді Дудник В.І.;

-при секретарі Фурсовой А.А.,

розглянувши в попередньому судовому засіданні в м. Рені цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лагуна Рені» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

Представник відповідача ТОВ «Лагуна-Рені» позовні вимоги визнав, щодо їх задоволення не заперечував, розмір заборгованості не оспорював, просив суд розглянути справу без його участі.

Представник позивачів на задоволенні позовних вимог наполягала, просила розглянути справу без її участі.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч.4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 цього ж Кодексу. Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

В ході розгляду справи судом були досліджені наступні докази: копії паспортів позивачів; копії довідок про заборгованість по заробітній платі позивачів; копії трудових книжок позивачів;

Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що представник позивачів просить стягнути з відповідача ТОВ «Лагуна-Рені» заборгованість по заробітній платі, зазначивши, що з 2009 по 2015 роки, усі вони працювали в ТОВ «Лагуна-Рені», на підставі укладених трудових договорів між відповідачем, як юридичною особою та з кожним з позивачів індивідуально, також, вищезазначене підтверджується записами у трудових книжках позивачів та виданих наказів про прийняття на відповідних посадах кожного з позивачів. З жовтня 2014 року по теперішній час, ТОВ «Лагуна-Рені» не здійснює виплату заробітної плати позивачам, про що свідчать надані довідки ТОВ «Лагуна-Рені», про заборгованість по заробітній платі позивачам, у тому числі:

- ОСОБА_1 11192, 68 грн.,

- ОСОБА_2 13249, 89 грн.,

- ОСОБА_3 11840, 28 грн.,

- ОСОБА_4 7432, 11 грн.,

- ОСОБА_5 3506, 18 грн.,

- ОСОБА_6 6462, 11 грн.,

- ОСОБА_7 4789, 20 грн.,

- ОСОБА_8 21437, 73 грн.,

- ОСОБА_9 17330, 05 грн.,

- ОСОБА_10 9536, 59 грн.,

- ОСОБА_11 9550, 62 грн.,

- ОСОБА_12 9158, 29 грн.,

- ОСОБА_13 9239, 20 грн.,

- ОСОБА_14 12916, 53 грн.,

- ОСОБА_15 13008, 00 грн.,

- ОСОБА_16 967, 79 грн.,

- ОСОБА_17 9815, 50 грн.,

- ОСОБА_18 6116, 64 грн.,

- ОСОБА_19 4970, 70 грн.

У добровільному порядку ТОВ «Лагуна-Рені» заборгованість по заробітні платі позивачам не виплачує. У звязку із цим, позивачі були вимушені звернутися до суду із відповідним позовом.

Вивчивши матеріали справи та надані документи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги представника позивачів обґрунтовані, знайшли своє належне підтвердження в ході розгляду справи, у зв'язку із чим підлягають задоволенню.

Згідно із ч. 1 ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

На підставі ст. 15 ЗУ "Про оплату праці" від 24.03.1995р. оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці, а згідно ст. 24 цього Закону своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 2 ст. 233 КЗПП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Як було встановлено судом, позивачі працюють в ТОВ «Лагуна-Рені», за період з жовтня 2014 року по теперішній час ТОВ «Лагуна-Рені» не виплатила позивачам заробітну плату, в результаті чого в неї склалася заборгованість по заробітній платі, станом на 01.09.2015 року в сумі 182521, 10 грн., пропоційно кожному з позивачів, згідно довідок про заборгованість по заробітній платі.

Таким чином, своєчасна несплата відповідачем заробітної плати позивачам, порушує їх трудові права, встановлені норми та гарантії державного регулювання оплати праці.

З урахуванням вищенаведеного, наданих доказів та встановлених судом обставин, суд вважає позовні вимоги позивачів про стягнення заробітної плати обґрунтованими та задовольняє їх в повному обсязі.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 487 грн. 20 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 367 ЦПК України, ст.ст. 21, 94, 115, 232 КЗпП України, ст. 15 ЗУ "Про оплату праці" від 24.03.1995р., -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги представника позивачів ОСОБА_20 - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лагуна Рені» (ідентифікаційний код 31180219, м. Рені, вул. Дунайська, 188) на користь позивачів заборгованість по заробітній платі, у тому числі:

- ОСОБА_1 (код НОМЕР_1) 11192, 68 грн.,

- ОСОБА_2 (код НОМЕР_2) 13249, 89 грн.,

- ОСОБА_3 (код НОМЕР_3) 11840, 28 грн.,

- ОСОБА_4 (код НОМЕР_4) 7432, 11 грн.,

- ОСОБА_5 (код НОМЕР_5) 3506, 18 грн.,

- ОСОБА_6 (код НОМЕР_6) 6462, 11 грн.,

- ОСОБА_7 (код НОМЕР_7) 4789, 20 грн.,

- ОСОБА_8 (код НОМЕР_8) 21437, 73 грн.,

- ОСОБА_9 (код НОМЕР_9) 17330, 05 грн.,

- ОСОБА_10 (код НОМЕР_10) 9536, 59 грн.,

- ОСОБА_11 (код НОМЕР_11) 9550, 62 грн.,

- ОСОБА_12 (код НОМЕР_12) 9158, 29 грн.,

- ОСОБА_13 (код НОМЕР_13) 9239, 20 грн.,

- ОСОБА_14 (код НОМЕР_14) 12916, 53 грн.,

- ОСОБА_15 (код НОМЕР_15) 13008, 00 грн.,

- ОСОБА_16 (код НОМЕР_16) 967, 79 грн.,

- ОСОБА_17 (код НОМЕР_17) 9815, 50 грн.,

- ОСОБА_18 (код НОМЕР_18) 6116, 64 грн.,

- ОСОБА_19 (код НОМЕР_19) 4970, 70 грн.

Стягнути з ТОВ «Лагуна-Рені» на користь держави 487 грн. 20 коп. судових витрат.

На підставі ч.2 ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання судового рішення - на всю суму боргу, але не більше ніж за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя В.І. Дудник