Ухвала суду № 58191387, 06.06.2016, Богунський районний суд м. Житомира

Справа №295/7451/16-ц

Категорія 53

2/295/2163/16

У Х В А Л А

06.06.2016 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду міста Житомира Семенцова Л.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності визнання незаконним наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У травні 2016 року позивач звернулася до суду з указаним позовом, в якому просить: 1) визнати незаконним наказ виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.04.2016 року № 254-к про її звільнення за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором з посади заступника директора виконавчої дирекції Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності; 2) поновити її на посаді заступника директора виконавчої дирекції Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з 27.04.2016 року; 3) стягнути з виконавчої директорії Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на мою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу; 4) стягнути з виконавчої директорії Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на її користь 5000,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

При вирішенні питання про відкриття провадження у справі виявлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, оскільки із змісту позовної заяви є незрозумілим, чи відноситься посада заступника директора виконавчої дирекції Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, яку займала позивач, до посад державних службовців, що має бути зазначено в позовній заяві з посиланням на відповідні докази.

За таких обставин позовну заяву необхідно залишити без руху і надати позивачу строк для усунення недоліків.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог ст. 119 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності визнання незаконним наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання нею копії ухвали.

Копію ухвали направити позивачу.

У разі невиконання ухвали у зазначений строк позовну заяву буде визнано неподаною та повернуто позивачу зі всіма доданими документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.М. Семенцова