Постанова № 5818273, 12.02.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-3769/08

Справа № 3 - 3770 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

12 лютого 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця і мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Каховського державного аграрного технікуму,

за ст. ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП,

УСТАНОВИВ:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства у Каховському державному аграрному технікумі (с. Коробки, Каховського району, Херсонської області, вул. Каховська), проведеній 26 січня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, порушення колективного договору, а саме:

· в порушення вимог ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», п. 3-17 розд. 2 колдоговору, яким передбачено зарплату працівникам дослідного господарства виплачувати згідно з встановленими розмірами та нормами, працівникам навчально-дослідного господарства, як структурному підрозділу, зарплата виплачується один раз на місяць. Існує заборгованість із виплати зарплати, яка утворилася з 2006 року і станом на 25.01.2008 року склала 317, 61 тис. грн.;

· в порушення ст. ст. 15, 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 97 КЗпПУ, оплата праці працівників не здійснюється в першочерговому порядку;

· в порушення ст. 110 КЗпПУ, п.4 розд. 2 колдоговору, яким передбачено здійснювати ознайомлення за день до видачі зарплати з розрахунками та видавати розрахункові листки, - не робляться повідомлення працівників про розмір нарахування зарплати;

· остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням ст. 116 КЗпПУ;

· в порушення ст. 117 КЗпПУ не нараховується середній заробіток за весь час затримки зарплати і не виплачується при звільненні;

· в порушення ст. 116 ч.2 КЗпПУ працівникам письмово не надається довідка про суму виплати, яка належить від організації при звільненні, не проводиться розрахунок в день звільнення;

· в порушення Закону України № 2050-ІІІ від 19.10.2000р. компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати зарплати не нараховується і не виплачується;

· в порушення ст. 115 ч.3 КЗпПУ зарплата працівникам, які ідуть у відпустку, виплачується пізніше як за три робочих дні до початку відпустки, не видавалась допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячного заробітку працівника за три дні до відпустки;

· працівники не ознайомлені з графіком відпусток на 2007 рік під підпис, письмові попередження по дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну не здійснюється, відпустки працівникам згідно графіка не надаються, заяви про перенесення відпусток не надходили, чим порушено ст. 79 КЗпПУ, ст. 10 ЗУ «Про відпустки», п. 7 розд. 3 колдоговору, яким передбачено відпустку працівникам технікуму надавати у відповідності з вимогами ЗУ «Про відпустки» і у відповідності із графіком;

· в порушення вимог ст. 83 КЗпПУ компенсація за невикористані відпустки під час звільнення не виплачується;

· особові картки по формі П-2 ведуться з порушення вимог п. 2.5 наказу Мінстату України від 27.10.95р. № 277 «Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу», а саме в карточках відсутні паспортні дані працюючих, відсутні записи про переведення ні іншу посаду, в той час як в трудовій книжці зроблені зміни, в розділі 3 «Призначення і переведення в графі підпис власника трудової книжки - підписи відсутні.

Протоколи про адміністративні правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

Письмові пояснення під час складання протоколу від ОСОБА_1 не поступали.

ОСОБА_1 на виклик до суду не з'явився, про місце і час розгляду справи сповіщений у встановленому порядку. Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачаються склади правопорушень, передбачених ст. 41 ч.1 , ст. 41-2 КУпАП.

Відповідно до вимог ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення із числа вчинених.

Окрім того у протоколі зазначено, що ОСОБА_1 допустив порушення розд. 2 п.1, 2, розд. 3 п.9, яким передбачено здійснювати контроль за виконанням колдоговору сторонами. Контроль протягом періоду з 01.01.2007р. по 25.01.2008р. не здійснюється, протоколи та рішення зборів трудового колективу відсутні.

Проте як встановлено судом розділом 2 п.1.2 колдоговору регулюються оплата праці робітників, а розділом 3 п.9 - надання відпусток.

Згідно наданого суду акту 12.02.2007р. адміністрацією і профкомом технікуму проводилася перевірка виконання умов колдоговору, (а.с. 84). Порушень ст. 15 ЗУ «Про колективні договори і угоди» судом не встановлено.

На підставі ст. ст. 9.10.36.41 ч 1.41-2.283.284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 850 грн.

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 1500 грн.

Відповідно до ст. 36 КУпАП остаточно застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення - штраф у розмірі 1500 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач - місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.