Рішення № 58144151, 03.06.2016, Вільногірський міський суд Дніпропетровської області

Україна

ВІЛЬНОГІРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 червня 2016 року. Справа №174/271/16-ц

п/с 2/174/227/2016

Вільногірський міський суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Шаповала Г.І.

при секретарі Пелипас Н.І.

з участю: представника позивача Коротич Т.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в місті Вільногірську, Дніпропетровської області цивільну справу за позовом Державного підприємства "Об'єднана гірничо-хімічна компанія" (ДП ОГХК), від імені та в інтересах якого діє філія Вільногірський гірничо-металургійний комбінат ДП ОГХК, до ОСОБА_2 про стягнення зайво виплаченої премії,

У С Т А Н О В И В:

16.05.2016 року позивач звернувся в суд з позовом, в якому зазначив, що ОСОБА_2 є працівником філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» Державного підприємства «Об'єднана гірничо-хімічна компанія» (далі філія «ВГМК» ДП «ОГХК»).

Відповідач був прийнятий на підприємство по переводу в гірничо-транспортне виробництво філії «Вільногірський ГМК» ДП «ОГХК» (далі Філія) водієм автотранспортних засобів 1 класу на легковий автомобіль «Мазда» 2л. (наказ №27-п від 01.01.2015). У відповідності до наказів по Філії за період з 16.01.2015р. по 19.02.2015р. Відповідачу була нарахована та виплачена премія в сумі 1 298,23грн., з яких: 753,59грн. - премія за січень 2015 (з 16.01.15 по 31.01.15) та 544,64грн. - премія за лютий 2015 (з 01.02.15 по 19.02.15).

Згідно до Положення про преміювання працівників за основні результати господарської діяльності за місяць, що є додатком до колективного договору філії «Вільногірський ГМК» ПрАТ «Кримський ТИТАН» на 2013-2014 роки встановлюються основні показники преміювання: 2.1 виконання бізнес-плану по фінансовому результату від звичайної діяльності; 2.2 виконання бізнес-плану з виручки від реалізації продукції; 2.3 виконання місячного плану з випуску основних видів товарної продукції; 2.4 не перевищення планового ФОПу по комбінату.

Дія Колективного договору філії «Вільногірський ГМК» ПрАТ «Кримський Титан» на 2013-2014 роки відповідно до спільного рішення адміністрації філії «Вільногірський ГМК» ДП «ОГХК» та профспілкового комітету первинної профспілкової організації «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» від 29.09.2014 №1 розповсюджується на всіх робітників філії «Вільногірський ГМК» ДП «ОГХК» на період до укладання нового колективного договору.

При цьому, відповідно до гірничого плану робіт на 2015 рік проведення будь-яких робіт по видобутку, вскришним роботам передбачено лише з II кварталу 2015 року, спеціальний дозвіл на користування надрами Філія отримала 20.02.2015, тобто зазначені вище показники преміювання не могли бути виконаними в період, за які була нарахована премія.

Таким чином, вимоги Колективного договору в частині виконання основних показників для преміювання у січні і лютому 2015 року не виконані. Враховуючи викладене, позивач вважає, що ОСОБА_2 зайво була нарахована та виплачена сума премії 1298,23грн. за період з 16.01.2015 по 19.02.2015, яка була ним фактично отримана.

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів України про працю, форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Згідно до ст. 1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його в себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала.

10.03.2016 ОСОБА_2 був направлений лист про добровільне повернення зайво нарахованої та виплаченої суми премії в строк до 18.03.2016. Станом на день звернення з цією позовною заявою грошові кошти Відповідачем у добровільному порядку не повернуті, у зв'язку із чим Позивач вимушений звернутись до суду з даним позовом про примусове стягнення вказаних коштів.

Відповідно до положення про філію «ВГМК» ДП «ОГХК» (затверджено наказом №44 від 03.07.2015), філія є відокремленим структурним підрозділом Державного підприємства «Об'єднана гірничо-хімічна компанія». Філія не є юридичною особою і у своїй фінансовій та господарській діяльності безпосередньо підпорядкована генеральному директору Підприємства (п.2.1. положення). Філія, як відокремлений структурний підрозділ, діє від імені Підприємства та в його інтересах (п.2.2. положення). Від імені Підприємства філія виступає у всіх судах судової системи України, міжнародних та третейських судах (п.2.5. положення).

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 3, 15, 110 ЦПК України, ст.1212 ЦК України, позивач прохає:

1. Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 на користь Позивача, ДП «ОБ'ЄДНАНА ГІРНИЧО-ХІМІЧНА КОМПАНІЯ», від імені якого виступає ФІЛІЯ «ВІЛЬНОГІРСЬКИЙ ГІРНИЧО-МЕТАЛУРГІЙНИЙ КОМБІНАТ» ДП «ОГХК (код ЄДРПОУ 39389830, р/р №26004050243526 в ПАТ «КБ «Приватбанк», код банку (МФО) 305299) грошові кошти в сумі 1 298,23грн. (одна тисяча двісті дев'яносто вісім гривень 23 копійки).

2. Стягнути в Відповідача на користь Позивача суму судових витрат.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги та їх обгрунтування підтримала в повному обсязі. З її додаткових пояснень витікає, що окрім відповідача ОСОБА_2, спірна премія за той же період часу була виплачена всім працівникам підрозділу, де працює відповідач, що до цього часу накази про виплату премії не скасовані, що спірна премія входить до системи оплати праці і передбачена колективним договором, скореговані виробничі плани були виконані.

Відповідач в судове засідання не з'явився та надав заяву про розгляд справи за його відсутності, а також надав письмові заперечення на позов, де зазначив, що заявлені вимоги позивача він не визнає у повному обсязі та заперечує проти позову у зв'язку із наступним.

Він дійсно працює на підприємстві позивача. У той період, за який стягується сума виплаченої йому премії, він працював водієм автотранспортних засобів 1 класу на легковому автомобілі «Мазда» 2л. в гірничо-транспортному виробництві (ГТВ) філії «Вільногірський ГМК» ДП «ОГХК». У зазначений період він працював повний робочий день і виконував свої обов'язки у повному обсязі та належним чином, нарікань та стягнень за вказаний період не має.

За період з 16.01.2015р. по 19.02.2015р. він дійсно отримав премію в загальній сумі 1 298,23грн.

На підставі спільного рішення від 29.09.2014 року в січні - лютому 2015 року на працівників Філії "Вільногірський ГМК" ДП "ОГХК" розповсюджував свою дію колективний договір філії «Вільногірський ГМК» ПрАТ «Кримський ТИТАН» на 2013-2014 роки, відповідно до умов якого не було передбачено прийняття рішення про преміювання окремих підрозділів філії при виконанні ними певних показників. Згідно п. 2 Положення про преміювання працівників комбінату за основні результати господарської діяльності за місяць, що є невід'ємною частиною наведеного колективного договору, для всіх працівників комбінату встановлені єдині основні показники преміювання.

Відповідно до п. 3 наведеного Положення, за виконання основних показників премія працівникам промислово-виробничого персоналу, до яких відносяться і всі працівники ГТВ, нараховується в розмірі 40%.

Щодо роботи всього підрозділу ГТВ він довідався у адміністрації, що 31.12.2014 року розпорядженням по філії «Вільногірський ГМК» ДП «ОГХК» №78 були встановлені плани виробництва, з урахуванням очікування передачі майнового комплексу у відання підприємства та отримання необхідних дозвільних документів (спецдозволу на користування надрами).

У січні-лютому 2015 року ДП «ОГХК» здійснювало заходи із забезпечення збереження працездатності підприємства, зокрема, для забезпечення збереження працездатності технологічного обладнання, напірних трубопроводів, водоводів та споруд, що є частиною цілісного майнового комплексу ДП "Вільногірський державний гірничо-металургійний комбінат", під час несприятливих погодних умов, що склалися у січні-лютому 2015 року, в період відсутності навантажень по переробці вихідної сировини, технологічне обладнання продовжувало працювало в ощадному режимі (прокачка на воді, прокрутка електродвигунів, тощо). Ці заходи дозволили зберегти обладнання у стані повної працездатності та в подальшому мати змогу його використання. Основне виконання даних заходів здійснювалось саме ГТВ.

Також, після передачі 16.01.15р. цілісного майнового комплексу ДП "Вільногірський державний гірничо-металургійний комбінат", з метою його ефективного використання, та попередження негативних наслідків (зсувів бортів кар'єрів та затоплення екскаваторів і іншого робочого обладнання) ГТВ проводились роботи по переформуванню раніше відсипаних відвалів з використанням автотранспортної техніки, технологічних розкривних комплексів, крокуючих екскаваторів, тощо.

В цей же період були проведені підготовчі роботи по запуску технологічного комплексу ТК-2 на ділянці «Північ» кар'єру 7, а також відсипка ґрунту понад 100 тис. м3 для формування траси перегону роторного екскаватора ЕРШР-1600 з ділянки «Південь», де він працював у складі технологічного комплексу ТК-1, на ділянку «Північ» кар'єру 7, замість роторного екскаватора КУ-800.

Крокуючі екскаватори та комплекс ТК-2 використовувалися на переформуванні раніше відсипаних ґрунтів в об'ємі понад 300 тис. м3 з метою недопущення утворення заколів та зсувів. Також, проводилася відсипка та формування уступів, берм безпеки, дамб в об'ємі близько 180 тис.м3 з метою недопущення підтоплення робочого обладнання, запобігання виникнення пливунів та зсувів по бортах кар'єру.

Також, виконувались: зачистка автомобільних доріг, транспортних берм з вивезенням мокрого ґрунту (грязі) на відвали в об'ємі 100 тис.м3; планування трас і перегони екскаваторів в забої з розчисткою і вивезенням мерзлого та волого ґрунту в об'ємі 50 тис.м3. Проводилось періодичне включення електричних машин та механізмів з метою підтримки їх в робочому стані, враховуючу погодні умови в зимову пору року.

А вже з 20 лютого 2015 року, на підставі отриманого спеціального дозволу на користування надрами, філія «Вільногірський ГМК» ДП виробничої наради (протокол додається) по розгляду плану гірничих робіт на лютий, були скориговані всі положення плану виробництва філії «Вільногірський ГМК» ДП «ОГХК» з лютого місяця.

Таким чином, всі основні показники преміювання в січні-лютому 2015 року були виконані по Філії в повному обсязі, тому не було підстав для ненарахування та невиплати премії працівникам Філії за січень-лютий 2015 року, зокрема, і працівникам гірничо-транспортного виробництва, і йому особисто.

Крім того, слід зазначити, що п. 4 наведеного вище Положення передбачає лише можливість для окремих підрозділів зменшення розміру премії за виконання основних показників до 50 відсотків за невиконання додаткових показників преміювання, встановлених для цих підрозділів. Проте таке рішення протягом січня-лютого поточного року не приймалось.

Премія була нарахована відповідно до наказів від 03.02.2015 №35 та від 26.02.2015 №67, дані накази не скасовувались.

Враховуючи вищевикладене, відповідач вважає, що премія йому у січні-лютому 2015 року була нарахована і виплачена правомірно і підстави для її повернення позивачу відсутні.

Як вбачається з наведеного вище та наданих ним документів, отримання ним премії є абсолютно правомірним, підстави для її отримання задокументовані та не скасовувались.

Враховуючи вищевикладене та надані ним документальні докази, він прохає суд відмовити Позивачу у задоволені заявленого позову у повному обсязі.

До заперечень відповідачем долучені: копія витягу із його паспорт громадянина України; копія довідки з ПІН кодом платника податків; копія витягів з табелів обліку робочого часу за січень та лютий 2015 р.; копія розпорядження по філії №78 від 31.12.14 р.; копія протоколу наради від 20.02.15 р.; копії наказів від 03.02.2015 №35 та від 26.02.2015 №67. (а.с.28-38)

Дослідивши надані у справі письмові докази, а саме:

копію та оригінал платіжного доручення № 97814 від 12.05.2016 р. про сплату позивачем судового збору в сумі 1378.00 грн. (а.с.1,26);

копію наказу № 27-п від 01.01.2015 р. про прийняття на роботу в підприємство позивача в порядку перевода ОСОБА_2 (а.с.5);

довідку-розрахунок заробітної плати ОСОБА_2 за період з 16.01.2015 р. по 19.02.2015 р., в тому числі, розрахунок премії: за січень 2015 р. - 753.59 грн. за лютий 2015 р. - 544.64 грн. (а.с.6);

копію доповнення -1 до колективного договору на 2013-2014 роки в ПрАТ "Кримський Титан" філія "Вільногірський ГМК", Додаток № 13 "Положення про преміювання працівників комбінату за основні результати господарської діяльності за місяць" (а.с.7-9);

копію додатка до "Положення про преміювання працівників комбінату за основні результати господарської діяльності за місяць", введений в дію з 01.04.2012 р. (а.с.10);

копію спільного рішення адміністрації філії «Вільногірський ГМК» ДП «ОГХК» та профспілкового комітету ППО «Вільногірський ГМК» від 29.09.2014, №1, про збереження дії колективного договору (а.с.11);

копію витягу з протоколу наради з питань розгляду та погодження плану розвитку гірничих робіт і нормативів втрат та засмічення корисних копалин у кар'єрі філії Вільногірський ГМК ДП ОГХК на 2015 рік та про стан промислової безпеки на виробничих об'єктах комбінату, від 23.04.15р. (а.с.12);

копію спеціального дозволу на користування надрами від 20.02.2015 р. на Малишевському родовищі (а.с.13);

копію листа позивача до відповідача від 10.03.2016 з пропозицією добровільно повернути виплачені суми премії за січень та лютий 2015 року, в зв'язку з невиконанням основних показників для преміювання (а.с.14);

копію витягу із ЄДРПОУ, згідно якого Державне підприємство "Об'єднана гірничо-хімічна компанія" є державним підприємством, юридичною особою, має в своєму складі відокремлені підрозділи: філію "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" та філію "Іршанський гірничо-збагачувальний комбінат" (а.с. 15-16);

копію витягу із Статуту ДП "ОГХК", згідно пунктів 1.1.-1-3. якого зазначено, що: ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ОБ'ЄДНАНА ГІРНИЧО-ХІМІЧНА КОМПАНІЯ" (далі - Підприємство) засноване на державній власності, належить до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Уповноважений орган управління) та є державним комерційним підприємством. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, нормативно-правовими актами, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади, органами контролю, а також цим Статутом. Підприємство є правонаступником державного підприємства "ВІЛЬНОГІРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ГІРНИЧО-МЕТАЛУРГІЙНИЙ КОМБІНАТ", створеного відповідно до наказу Міністерства промислової політики України від 02 жовтня 2009 року № 687 та перейменованого в ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ОБ'ЄДНАНА ГІРНИЧО-ХІМІЧНА КОМПАНІЯ" наказом Міністерства промислової політики України від 12 серпня 2014 року № 168. (а.с.17);

копію витягу із Положення про філію «ВГМК» ДП «ОГХК», згідно пунктів 2.1-2.7 якого зазначено, що Філія є відокремленим структурним підрозділом ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ОБ'ЄДНАНА ГІРНИЧО-ХІМІЧНА КОМПАНІЯ» (надалі - Підприємство). Філія не є юридичною особою і у своїй фінансовій та господарській діяльності безпосередньо підпорядкована генеральному директору Підприємства. Філія, як відокремлений структурний підрозділ, діє від імені Підприємства та в його інтересах. Філія має поточні, валютні та інші рахунки в установах банків. Філія також має круглі печатки, штампи, фірмові бланки, зразки яких затверджуються генеральним директором Підприємства, торговельні марки (знаки для товарів і послуг). У своїй діяльності Філія керується чинним законодавством України, статутом Підприємства, цим Положенням та іншими внутрішніми документами Підприємства та Філії. Філія, в межах наданих Підприємством повноважень та на підставі відповідних довіреностей має право від імені Підприємства укладати угоди (договори, контракти), набувати майнових та особистих немайнових прав та нести обов'язки. Від імені Підприємства Філія виступає у всіх судах судової системи України, міжнародних та третейських судах. Філія має неповний баланс, який є складовою частиною балансу Підприємства. Філія є платником податків, інших обов'язкових платежів і зборів відповідно до вимог чинного законодавства. (а.с.18);

копію довіреності № 446/17-09 від 17.09.2015, ДП "ОГХК" на ім'я директора філії Вільногірський ГМК ДП "ОГХК", ОСОБА_4, про надання повноважень, в тому числі, на звернення до суду з позовом від імені та в інтересах підприємства ДП "ОГХК" (а.с.19);

довідку від 20.05.2016 р. ГУДМС, УДМС України у Дніпропетровській області, згідно якої ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 р. н., зареєстрований за місцем проживання в АДРЕСА_2. (а.с.24);

копію витягу із паспорта громадянина України, ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 р. н. (а.с.33);

копію витягів з табелів обліку робочого часу ОСОБА_2 за січень та лютий 2015 р. (а.с.34.35);

копію розпорядження по філії Вільногірський ГМК ДП "ОГХК", № 78 від 31.12.14 р., "Про встановлення планів виробництва", згідно якого планові показники випуска готової продукції в січні 2015 р. встановлені у нульовому розмірі (а.с.36);

копію наказу по філії Вільногірський ГМК ДП "ОГХК", від 03.02.2015 № 35, "Про нарахування премії працівникам філії "ВГМК" ДП "ОГХК" за січень 2015 року (а.с.37);

копію наказу по філії Вільногірський ГМК ДП "ОГХК", від 26.02.2015 № 67, "Про нарахування премії працівникам філії "ВГМК" ДП "ОГХК" за лютий 2015 року (а.с.38);

копію протокола наради з розгляду плана гірничих робіт на лютий від 20.02.15 р. (а.с.39) - та оцінивши зазначені докази в їх сукупності та взаємозв'язку, керуючись законом, суд дійшов висновку про відмову у задоволенні позову в повному обсязі, за наступних підстав.

Згідно ст.ст. 10,11 ЦПК України, суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог і на підставі доказів сторін, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідач, ОСОБА_2, є працівником структурного підрозділу підприємства позивача, а саме філії Вільногірський ГМК ДП "ОГХК", з 01.01.2015 р., де працює водієм автотранспортних засобів 1 класу за безстроковим трудовим договором, що не заперечується сторонами та підтверджується документально (а.с.5,6,14,29).

За підсумками роботи філії "ВГМК" ДП "ОГХК" за січень та лютий 2015 року, відповідно до встановленої на підприємстві системи оплати праці, в тому числі, на підставі колективного договору на 2013-2014 роки в ПрАТ "Кримський Титан" філії "Вільногірський ГМК", Додатку № 13 до цього колдоговору - "Положення про преміювання працівників комбінату за основні результати господарської діяльності за місяць" (а.с.7-9), позивачем з урахуванням спільного рішення адміністрації "ВГМК" ДП "ОГХК" та профспілкового комітету ППО ПМГУ "ВГМК" № 1 від 29.09.2014 р. "Про збереження дії колективного договору" (а.с.11), було нараховано, згідно наказів по філії "ВГМК" (а.с.37,38), та виплачено працівникам філії "Вільногірський ГМК" щомісячну премію, в тому числі відповідачу, ОСОБА_2: за січень 2015 р. - 753.59 грн., за лютий 2015 р. - 544.64 грн., всього на суму 1298.23 грн.(а.с.6), що підтверджується документально та не заперечується сторонами.

16.05.2016 р., позивач, вважаючи, що виплата премії відповідачу ОСОБА_2 відбулася необгрунтовано, оскільки, начебто, не були виконані відповідні виробничі плани, звернувся до суду з позовом про стягнення суми премії з відповідача ОСОБА_2 на підставі ст. 1212 ЦК України, оскільки відповідач добровільно кошти не повернув. При цьому, позивачем відповідні накази про нарахування та виплату спірних премій працівникам філії, в тому числі ОСОБА_2, не скасовані на час судового розгляду трудового спору, з чого витікає, що вони мають юридичну силу і в такому разі не можуть бути обставиною, що підтверджує законність позовних вимог.

Окрім того, позовні вимоги позивача не можуть бути задоволеними, оскільки вони суперечать положенням ст.ст. 97, 127 КЗпП України, ст. 26 ЗУ "Про оплату праці", які обмежують право роботодавця самостійно вирішувати питання з оплати праці та здійснювати утримання із заробітної плати. Так, згідно ч.1 та п.1 ч.2 ст. 127 КЗпП України, передбачено, що відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України; відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: 1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок.

В даному випадку позивач, взагалі, не надавав будь-яких доказів, стосовно того, що премія була виплачена позивачем відповідачу недобровільно, або внаслідок лічильної (рахункової) помилки, або внаслідок недобросовісності з боку відповідача.

Тому посилання позивача на положення ст. 1212 ЦК України, без врахування положень, викладених в ст. 1215 ЦК України, суд вважає також необгрунтованими, оскільки за умовами ст. 1215 ЦК України, передбачено, що: 1. Не підлягає поверненню безпідставно набуті: 1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача; 2) інше майно, якщо це встановлено законом.

Окрім того, суд приймає до уваги, що позивач взагалі, не надав будь-яких доказів стосовно того, що, дійсно, відповідні планові показники, які слід враховувати для нарахування та виплати премії, не були виконані структурним підрозділом, філією Вільногірський ГМК ДП "ОГХК", в той же час, відповідач надав достатньо доказів того, що такі плани були виконані, з врахуванням того, що вони були вчасного скориговані.

Таким чином, суд дійшов висновку, про відмову у задоволенні позову в повному обсязі та про покладення судових витрат у справі, в виді судового збору в сумі - 1378.00 грн., на позивача, відповідно до положень ст. 88 ЦПК України та ЗУ "Про судовий збір".

На підставі викладеного та ст.ст. 3,11-16,22,1212,1213,1215 ЦК України, ст.ст. 1-3, 21, 127, 221,232,233 КЗпП України, керуючись ст.ст. 88, 209 ч.3, 212-215, 218, 222, 223, 294 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позову відмовити в повному обсязі.

Відмовити у стягненні з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 р. н., уродженця м. Боярка, Києво-Святошинського району, Київської області, ІПН НОМЕР_1, зареєстрованого за місцем проживання по АДРЕСА_2 Дніпропетровської області, на користь Державного підприємства "Об'єднана гірничо-хімічна компанія" (ДП ОГХК), від імені та в інтересах якого діє філія Вільногірський гірничо-металургійний комбінат ДП ОГХК (код ЄДРПОУ 39389830, р/р 26004050243526 в ПАТ КБ "Приватбанк", код банку МФО 305299), грошових коштів в сумі - 1298.23 грн. (одну тисячу двісті дев'яносто вісім гривень 23 копійки).

Судові витрати, в виді судового збору в сумі -1378.00 грн., покласти на позивача, ДП ОГХК, від імені та в інтересах якого діє філія Вільногірський гірничо-металургійний комбінат ДП ОГХК.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення через Вільногірський міський суд, Дніпропетровської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Копію рішення, протягом двох днів з часу виготовлення його в повному обсязі, надіслати рекомендованим листом із повідомленням про вручення сторонам.

Головуючий суддя Шаповал Г.І.