Постанова № 58029656, 17.05.2016, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/5621/16-п

Провадження № 3/344/1514/16

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 травня 2016 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Деркач Н.І. розглядаючи адміністративну справу, яка надійшла від управління Держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором ПП «Ларсен» за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що 28.04.2016 року при проведенні головним державним інспектором Юрочко А.С. позапланової перевірки ПП «Ларсен» виявлено триваюче адміністративне порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за які передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, ОСОБА_1 а саме: в порушення вимог ст.95 ч.6 КЗпП, ст.33 Закону України №108 «Про оплату праці» індексація заробітної плати в ПП «Ларсен» не проводиться. Як встановлено зі штатних розписів підприємства за 2015 - 2016 роки, підвищення заробітної плати працівників підприємства відбулося з вересня 2015 року та з березня 2016 року. Однак, як встановлено з розрахунково-платіжних відомостей за 2016 рік, індексацію заробітної плати, яка належала працівникам підприємства в лютому 2016 року в межах прожиткового мінімуму не проведено. З пояснення бухгалтера ПП «Ларсен» встановлено, що в квітні 2016 року індексація нарахована. В порушення вимог ст.115 ч.1 КЗпП, ст.24 ч.1 Закону України №108 «Про оплату праці» відповідно до КЗпІІ України виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів па місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, заробітна плата працівникам ПП «Ларсен» за листопад 2015 року виплачувалася один раз па місяць. Зокрема. директору ОСОБА_1, начальнику відділу збуту ОСОБА_2, торговим представникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 заробітну плату за листопад 2015 року виплачено один раз на місяць 01.12.2015 року згідно відомості на виплату грошей від 01.12.15року №ВПЗН-000019. В порушення вимог ст.116 ч.1 КЗпП згідно чинного законодавства при звільненні працівника з роботи виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Проте, в ПП «Ларсен» при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, згідно наказу від 20.02.2015р. №07/к2 звільнено із займаної посади за угодою сторін заступника директора ОСОБА_6. Однак розрахункові кошти в сумі 1886 гривень 42 копійки їй виплачено 02.03.2015оку. В порушення вимог ст.117 ч.1 КЗпП. Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В ПП «Ларсен», в разі невиплати вдень звільнення всіх коштів, працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема, звільненій з 20.02.15 року згідно наказу від 20.02.15 року №07 К2 заступнику директора ОСОБА_6 розрахункові кошти виплачено в березні 2015 року, однак за весь час затримки коштів їй не нараховано та не виплачено середньомісячний заробіток. Чим ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав в повному обсязі, відповідно до викладеного.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, доведена протоколом про адмінправопорушення №09-01-0072/179 від 28.04.2016 року та іншими матеріалами адміністративної справи.

Обставиною, що пом'якшує відповідальність, суд визнає щире каяття правопорушника.

Обставин, що обтяжують відповідальність суд не знаходить.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винного, суд вважає, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.7, 33, 221, 268, 283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором ПП «Ларсен» визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором ПП «Ларсен» в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 31214206700002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за ЄДРПОУ 37952250, банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 275 грн. 60 коп. судового збору.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або внесення на неї подання прокурора такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора. Апеляційна скарга, протест прокурора на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.І. Деркач