Постанова № 57834878, 23.05.2016, Роздільнянський районний суд Одеської області

Роздільнянський районний суд Одеської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №: 511/1113/16-п

Номер провадження 3/511/396/16

"23" травня 2016 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Бобровська І. В., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, Марківського сільського голову Марківської сільської ради Роздільнянського району Одеської області, громадянина України, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

в с т а н о в и в :

21-22 квітня 2016 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю в Марківській сільській раді Роздільнянського району Одеської області за період з січня 2015 року по 22.04.2016 року були встановлені порушення, які передбачають відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: - в порушення вимог ст.115 КЗпП України порушено строк, згідно якого виплата заробітної плати працівникам здійснюється регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється заробітна плата, при цьому виплату заробітної плати один раз на місяць було проведено у січня 2015 року 28.01.2015 року (платіжне доручення №5) та у січні 2016 року 28.01.2016р. (п/д №5); ст.116 в день звільнення не провадиться виплата всіх сум, які належать працівнику від сільської ради, а саме: на підставі поданої заяви від 03.04.2015р. та розпорядження сільського голови від 06.04.2015р. №09/04-01/15-ОС згідно п.1 ст.36 КЗУпП (за згодою сторін) було звільнено з посади касира рахівника ОСОБА_2 з 06.04.2015р., остаточний розрахунок із звільненою проведений 16.04.2015р. (п/д№106); згідно поданої 30.03.2016р. заяви розпорядженням сільського голови від 31.03.2016р. №5/04-01/16-ОС відповідно до п.2 ст.36 КЗпП України було звільнено з посади оператора газової котельні ОСОБА_3, дата звільнення 31.03.2016р., компенсацію за невикористані 10 днів щорічної відпустки було нараховано в ході проведення перевірки (371,7 грн.) та станом на 22.04.2016р. не виплачено, що також свідчить про факт порушення вимог ст.83 КЗпП України щодо виплати працівнику грошової компенсації за невикористані ним дні щорічної відпустки під час звільнення;

- Закону України «Про відпустки»: ст.21- заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до її початку, зокрема, на підставі поданої заяви та розпорядження голови сільської ради від 26.10.2015р. №07/04-02/-15-ВР така відпустка терміном 24 календарних днів була надана інженеру-землевпоряднику сільської ради ОСОБА_4 з 01.11.2015 року, заробітну плату за час відпустки отримала 16.11.2015р. (п/д №414);

- ЗУ «Про оплату праці»: ст.30 (ч.2) не забезпечено ведення достовірного обліку виконаної працівником роботи та бухгалтерського обліку витратна оплату праці у встановленому порядку, а саме: штатними розписами, затвердженими сільською головою та діючими впродовж 2015 року та з 01.01.2016 року, передбачено одну штатну одиницю охоронника із посадовим окладом у розмірі 1218,00 грн. з 01.01.2015р. та 1378,00 грн. з 01.09.2015р., визначено доплату за роботу в нічний час 35% до посадового окладу, під час проведення перевірки графіку змін із зазначенням початку та кінця робочої зміни для охоронника представлено не було, чим не виконано вимоги ст.57 КЗпП України, наданим 21.04.2016р. письмовим поясненням головним бухгалтером сільської ради ОСОБА_5 та охоронником ОСОБА_6 зазначено, що фактично охоронник працює з 22.00 год. до 06.00 год. ранку наступного дня (в нічний час), він заступає на зміну ввечері з понеділка, закінчує роботу вранці в суботу, тобто його робочий час припадає на шість днів тижня, згідно наданих табелів робочого часу охоронник працює пятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями субота, неділя, при цьому зазначається відповідна норма робочого часу на місяць, перевіркою розрахунково-платіжних відомостей за період з січня 2015р. по березень 2016р. виявлено, що охороннику нараховується заробітна плата згідно штатного розпису з урахуванням відповідної місячної норми робочого часу;

- порушено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників: п.2.5 гл.2 на 5 працівників сільської ради, які обіймають посади техпрацівника, охоронника, завідувача клубом, оператора котельні, не заведені особові картки форми П-2, де їх має бути ознайомлено під особистий підпис із записом, внесеним до трудової книжки про прийом на роботу.

ОСОБА_1 був належним чином повідомлений про день, час та місце слухання справи, про що мається особистий підпис у протоколі про адміністративне правопорушення. В судове засідання не зявився, причини неявки суду не вказав, заяв про відкладення розгляду справи до суду не надходило. У протоколі про адміністративне правопорушення здійснено запис про розгляд справи у відсутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчинені даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-018/0202 від 27.04.2016 року, особисто підписаний особою, яка притягується до адміністративної відповідальності, згідно якого 21-22 квітня 2016 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю в Марківській сільській раді Роздільнянського району Одеської області, головою якої є ОСОБА_1, за період з січня 2015 року по 22.04.2016 року були встановлені порушення КЗпП України;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №15-27-018/0276 від 22.04.2016 року, згідно якого ОСОБА_1 порушив вимоги ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки», п.1 та п.2 ст.32 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування», ст.30 ЗУ «Про оплату праці», п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників;

- довідкою АБ №704760 з ЄДР підприємств та організацій України та рішенням Марківської сільської ради №I-VI від 25.11.2010 року про визнання повноважень Марківського сільського голови, відповідно до яких Марківською сільською головою є ОСОБА_1;

- розпорядженнями, довідками, платіжними дорученнями, які підтверджують обстави справи, викладені у протоколі про адміністративне правопорушення.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Відповідно до ст.40-1 КпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Судовий збір по справі згідно з Законом України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року становить 275,60 грн., який слід стягнути з ОСОБА_1 на користь держави.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у сумі 510,00 /пятсот десять/ грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275,60 грн. на р/р 31211206700381, отимувач коштів УДКСУ у Роздільнянському районі Одеської області, ЄДРПОУ 37958382, банк отримувача: ГУДКУ в Одеській області, МФО 828011, код платежу 22030101.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: І. В. Бобровська

Постанова набрала законної сили "_" __20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.