Постанова № 57733173, 12.05.2016, Луцький міськрайонний суд Волинської області

Справа № 161/16535/15-а

Провадження № 2-адр/161/10/16

ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(Д О Д А Т К О В А )

12 травня 2016 р. Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого судді Пушкарчук В.П.,

при секретарі Сіньчук Л.О.,

з участю: заявника ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луцьку заяву ОСОБА_1 про винесення додаткової постанови суду в справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, - Акціонерна фірма по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП», про визнання дій неправомірними та зобовязання зарахувати до загального стажу періоду роботи, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до відповідача про визнання неправомірними дій УПФ України в м. Луцьку щодо відмови у зарахуванні до загального стажу періоду роботи та зобовязання зарахувати до загального стажу період роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року на посадах старшого інженера виробничого відділу та начальника виробничого відділу у Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» (перереєстрованої з 13 вересня 1990 року в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП»).

Свої вимоги мотивує тим, що він з 11 вересня 1974 року працює у Волинському тресті Облмежколхоздорстрой» та відповідно з 16.09.1974 року заведено трудову книжку. Загальний трудовий стаж становить понад 37 років, що підтверджується наявними записами в трудовій книжці з № 1 по № 25. Починаючи з 05 січня 1989 року ОСОБА_1 розпочав працювати у Луцькому центрі науково-технічної творчості молоді «ТЕМП» на посаді старшого інженера виробничого відділу. 04 квітня 1989 року був призначений на посаду начальника виробничого відділу у Луцькому центрі науково-технічної творчості молоді «ТЕМП» на підставі наказу № 63 по підприємству.

19 липня 1994 року відповідно до наказу № 5 від 20.07.1994 року позивач був звільнений з посади начальника виробничого відділу Акціонерної фірми по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП» на підставі ст. 38 КзПП України (за власним бажанням). Дані обставини засвідчують записи за номерами 14, 15, 16 та 17 у трудовій книжці.

Зазначає, що в трудовій книжці містяться записи про його роботу в Центрі НТТМ «ТЕМП» (надалі перереєстрованого в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП») за період з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року.

Позивач вказує, що ним було виявлено, що запис № 17 трудової книжки про звільнення 19 липня 1994 року з Акціонерної фірми по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП» не завірений печаткою підприємства, тобто не відповідає вимогам пункту 2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом № 58 від 29.07.1993 року Міністерства праці України, Міністерства юстиції та Міністерства соціального захисту населення України, який в свою чергу передбачає обовязковість завірення печаткою записів про прийняття, переведення на іншу роботу та звільнення з роботи.

З метою виправлення недоліку здійсненого запису в трудовій книжці, шляхом проставлення установою відтиску печатки для завірення з запису, позивач звертався з відповідним листом до Акціонерної фірми по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП», однак від підприємства будь-якої відповіді не одержано. Також звертався до державного архіву Волинської області з метою одержання відомостей про роботу в період з 1989 по 1994 роки. Державним архівом Волинської області повідомлено про не надходження документів від даного підприємства, тому надати відомості про роботу у зазначеній установі за 1989-1994 роки не має можливості.

Зважаючи на ці обставини, 14 серпня 2015 року ОСОБА_1 звернувся із заявою про підтвердження наявного трудового стажу до Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку відповідно до Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637. 19 серпня 2015 року Управлінням пенсійного фонду в м. було повідомлено позивача про неможливість зарахувати період роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року в Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП», з тієї підстави, що запис про звільнення не засвідчений печаткою.

Таким чином, зважаючи на те, що управління Пенсійного фонду України у м. Луцьку фактично відмовилось встановлювати трудовий стаж та визнати трудовий стаж, позивач вимушений був звернутися до суду з даним позовом до управління Пенсійного фонду України у м. Луцьку.

Оскільки вважає відмову УПФ України в м. Луцьку незаконною і необґрунтованою, просить визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку щодо відмови у зарахуванні до загального трудового стажу періоду роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року на посадах старшого інженера виробничого відділу та начальника виробничого відділу у Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» (перереєстрованого з 13 вересня 1990 року в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності ТЕМП»; зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку зарахувати до загального трудового стажу ОСОБА_1 період роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року на посадах старшого інженера виробничого відділу та начальника виробничого відділу у Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» (перереєстрованого з 13 вересня 1990 року в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП»).

Постановою суду від 04 квітня 2016 року в задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, - Акціонерна фірма по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП», про визнання дій неправомірними щодо відмови зарахувати до загального стажу періоду роботи - відмовлено.

14.04.2016 року позивач ОСОБА_1 подав до суду заяву про винесення додаткової постанови суду, в якій просив постановити додаткову постанову щодо відмови у зарахуванні до загального трудового стажута зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку зарахувати до загального трудового стажу ОСОБА_1 період роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року на посадах старшого інженера виробничого відділу та начальника виробничого відділу у Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» (перереєстрованого з 13 вересня 1990 року в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП»).

В судовому засіданні заявник ОСОБА_1 заяву підтримав та просив її задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання подала заяву про розгляд справи у її відсутності.

Відповідно до ст. 168 КАС України суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою особи, яка брала участь у справі чи з власної ініціативи прийняти додаткову постанову чи постановити додаткову ухвалу у випадках, якщо: 1) щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалене рішення; 2) суд, вирішивши питання про право, не визначив способу виконання судового рішення.

В постанові суду від 04.04.2016 року судом з мотивованих підстав вказано про безпідставне посилання позивача у позовній заяві на п. 18 Порядку підтвердження наявного стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті що зазначені в пункті 17 цього Порядку (у звязку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями) трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Оскільки заявником не надано документів, які б підтверджували ліквідацію фірми, відмова управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку у зарахуванні до загального страхового стажу при призначенні пенсії періоду роботи з 05.01.1989 року по 19.07.1994 року в Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» прийнята відповідно до чинного законодавства.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 дійсно працював в період з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року на посадах старшого інженера виробничого відділу та начальника виробничого відділу у Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» (перереєстрованого з 13 вересня 1990 року в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП»). , Достовірність наведеного підтвердили в судовому засіданні свідки ОСОБА_2 та ОСОБА_3 Крім того, даний факт також підтверджено матеріалами справи копією службового посвідчення № 24, виданого 12 квітня 1989 року начальнику виробничого відділу центру НТТМ «Темп» ОСОБА_1 (а.с. 28); копією протоколу № 1 технічної наради по організації виробництва регулятора тиску газу РДГС на Луцькому НПО «Елетротермометрія» від 29-30.06.1989 року (а.с. 42-44); копією протоколу № 2 технічної наради по організації виробництва регулятора тиску газу РДГС на Луцькому НПО «Елетротермометрія» від 31.10.1989 року (а.с. 40-41).

Однак, в даний час ОСОБА_1 не перебуває на обліку в пенсійному фонді, оскільки ще не є пенсіонером, що підтверджено самим позивачем в позовній заяві та показами сторін в судовому засіданні, тому, суд не вбачає підстав для зобовязання саме Пенсійного фонду зарахувати до загального трудового стажу ОСОБА_1 період роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року.

Дослідивши матеріали справи суд прийшов до висновку про постановлення додаткової постанови, а саме: про відмову позивачу в задоволенні позовної вимоги щодо зобовязання Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку зарахувати до загального трудового стажу ОСОБА_1 період роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року на посадах старшого інженера виробничого відділу та начальника виробничого відділу у Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» (перереєстрованого з 13 вересня 1990 року в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП»).

Керуючись ст. 168 КАС України, -

П О С Т А Н О В И В :

Заяву задовольнити.

В задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, - Акціонерна фірма по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП», про зобовязання Управління Пенсійного фонду України в м. Луцьку зарахувати до загального трудового стажу ОСОБА_1 період роботи з 05 січня 1989 року по 19 липня 1994 року на посадах старшого інженера виробничого відділу та начальника виробничого відділу у Луцькому центрі НТТМ «ТЕМП» (перереєстрованого з 13 вересня 1990 року в Акціонерну фірму по науково-технічній і виробничій діяльності «ТЕМП») відмовити.

Апеляційна скарга на додаткову постанову суду подається до Львівського апеляційного адміністративного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Додаткова постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги на постоанову, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області ОСОБА_4