Постанова № 57562663, 29.04.2016, Лубенський міськрайонний суд Полтавської області

Справа № 539/1129/16-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 квітня 2016 року м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Даценко В. М. , розглянувши матеріал, який надійшов від Управління держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Наказом № 16-К від 14.05.2014 року по ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів» ОСОБА_1 призначений на посаду генерального директора товариства.

Наказом від 01.03.2016 року № 2-К звільнено з роботи оператора ОСОБА_2, проте відсутній її підпис в особовій картці про ознайомлення з записом про звільнення з роботи, який зроблений до її трудової книжки, що є порушенням вимог п.2.5. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

Наказом від 01.02.2016 року № 8-В надано відпустки без збереження заробітної плати з 01.02.2016 року по 29.02.2016 року слюсарю-ремонтнику ОСОБА_3, електрозварнику ручного зварювання ОСОБА_4, що є порушенням вимог ст.26 ЗУ «Про відпустки», ч.2 ст.84 КЗпП України щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на термін обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Наказом від 04.01.2016 року № 1-В надано щорічну відпустку терміном24 календарних днів з 08.01.2016 року по 31.01.2016 року фінансовому директору ОСОБА_5, проте заробітну плату за час щорічної відпустки їй виплачено 19.02.2016 року, про що свідчить відомість на виплату грошей № КБМ-00551 за січень 2016 року від 19.02.2016 року, що є порушенням вимог ст.21 ЗУ «Про відпустки», ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до відомості на виплату грошей № КБМ-00557 від 13.04.2016 року заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась за березень 2016 року один раз на місяць, а саме 13.04.2016 року в сумі 4 945,65 грн, що є порушенням вимог ст.115 КЗпП України, ст24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився. Про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-18-209/15 від 14.04.2016 року.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, враховуючи обставини та наслідки скоєного правопорушення, особу правопорушника, який вперше скоїв адміністративне правопорушення, повинен нести адміністративну відповідальність у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 124, 283, 284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 на підставі ч.1 ст.41 КУпАП притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді накладення штрафу в розмірі 510 (триста сорок) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 275 грн 60 коп. (отримувач: УДКСУ у Лубенському районі, код ЄДРПОУ: 37710415, р/р №31211206700011, банк отримувача: ГУ ДКС України у Полтавській області, код банку отримувача 831019, код класифікації доходів бюджету 22030001 "судовий збір (державна судова адміністрація України, 050)", символ звітності банку 206).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду ОСОБА_6 В. М.