Постанова № 57508921, 23.03.2016, Бершадський районний суд Вінницької області

ПОСТАНОВА

іменем України

Справа № 126/3445/15-а

Провадження № 2-а/126/3/2016

"23" березня 2016 р. м. Бершадь

Бершадський районний суд Вінницької області

в складі головуючого судді Куйбіда А. І.

при секретарі Тупиці В. В.,

за участю:

позивача ОСОБА_1

представника позивача

за дорученням ОСОБА_2

адвоката ОСОБА_3

представника відповідача ОСОБА_4

розглянувши в судовому засіданні в місті Бершадь адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Бершадському районі Вінницької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України у Бершадському районі Вінницької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити дії, мотивуючи свої вимоги тим, що 05.03.2015 року він звернувся до відповідача з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах за списком №2 у відповідності до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», разом із заявою надавши відповідачу трудову книжку. Рішенням відповідача від 08 травня 2015 року у призначенні йому пенсії на пільгових умовах було відмовлено з підстав відсутності необхідного пільгового стажу для призначення відповідного виду пенсії та через відсутність відомостей про результати проведення атестації вищезазначених робочих місць. Стверджує, що основним документом, що підтверджує його роботу: газозварщиком з 30.09.1982 року по 12.01.1983 року в Бершадському районному виробничому обєднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства Райсільгоспхімія»; електрозварщиком в періоди з 08.01.1983 року по 31.12.1984 року, з 01.01.1985 року по 31.05.1988 року, з серпня по грудень 1992 року 101 день в господарстві, яке згідно архівної довідки № 1251 від 02.12.2014 року на протязі періоду свого існування реорганізовувалось: в 1953 році створено колгосп «Перемога» с. Поташня Бершадського району Вінницької області; в 1993 році колгосп «Перемога» було переіменовано в КСП «Перемога» с. Поташня; електрозварником ручного зварювання з 24.01.1990 року по13.07.1991 року в Маріупольському СУ-1 тресту «Азовстальстрой»; електрозварювальником з 17.01.2001 року по 21.04.2003 року та електрогазозварником з 25.01.2005 року по 19.12.2006 року на підприємстві, яке згідно архівної довідки реорганізовувалось: 02.08.2001 року з Відкритого акціонерного товариства по матеріально-технічному і сервісному забезпеченню «Бершадьрайагротехсервіс» у Відкрите акціонерне товариство «Явір-Агросервіс»; 30.11.2002 року з Відкритого акціонерного товариства «Явір-Агросервіс» в Товариство з обмеженою відповідальністю « Явір»; газоелектрозварювальником з 22.04.2003 року по 06.01.2005 року на Закритому акціонерному товаристві «Бершадський пивокомбінат», є його трудова книжка, цей факт можуть підтвердити також свідки. Просить визнати неправомірними дії відповідача щодо відмови у призначенні йому пенсії на пільгових умовах за Списком №2 та зобовязати відповідача призначити йому пенсію згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Позивач ОСОБА_1, його представник за дорученням ОСОБА_2, адвокат ОСОБА_3 у судовому засіданні позовні вимоги підтримали у повному обсязі, посилаючись на обставини, що викладені у позовній заяві.

Представник відповідача ОСОБА_4 у судовому засіданні проти позову заперечував у повному обсязі, пояснивши, що у зв'язку зі зверненням позивача щодо призначення пенсії на пільгових умовах за списком №2 та наданими документами, останні не підтверджують за позивачем право на призначення такої пенсії, оскільки відповідно до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого ОСОБА_5 Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року, право на пенсію на пільгових умовах дає робота на посаді електрозварника ручного зварювання, а в трудових книжках позивача ОСОБА_1 відсутні записи про його роботу на цій посаді, та, окрім цього на виконання вимог п.11 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого ОСОБА_5 правління пенсійного фонду України від 10.11.2006 року № 18-1,зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 року за № 1231/13105, заявником ОСОБА_1 не було надано до Управління пенсійного фонду у Бершадському районі копії документів про проведення атестації робочих місць.

Вислухавши пояснення позивача ОСОБА_1, його представника за дорученням ОСОБА_2, адвоката ОСОБА_3, показання свідків та дослідивши письмові докази по справі, надані позивачем, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є доведеними, та підлягають задоволенню виходячи з наступних підстав.

Згідност.6 КАС Україникожна особа має право у порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи чи інтереси.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 КАС України, до адміністративних судів можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший порядок судового провадження.

Згідно ч.3 ст. 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що, передбачені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Відповідно до п. б ч. 1 ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Судом встановлено і сторонами не оспорюється, що в періоди: з 30.09.1982 року по 12.01.1983 року; з 08.01.1983 року по 31.12.1984 року, з 01.01.1985 року по 31.05.1988 року, з серпня по грудень 1992 року 101 день; з 24.01.1990 року по13.07.1991 року; з 17.01.2001 року по 21.04.2003 року; з 25.01.2005 року по 19.12.2006 року; з 22.04.2003 року по 06.01.2005 року, тобто більше 12 років 6 місяців, позивач ОСОБА_1 працював електрозварником ручного зварювання, бо автоматичних і напівавтоматичних машин зварювання на підприємствах, де він працював не було, що за призначенням і виплатою пенсії він звернувся до Управління Пенсійного фонду у Бершадському районі Вінницької області 5 березня 2015 року, однак перешкодою для нарахування йому пенсії на пільгових умовах стали невірні записи працівників кадрових служб в трудових книжках ОСОБА_1, які не відповідають переліку професій та посад, вказаних в Списку №2 відповідно до п. "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та відсутність атестації робочих місць.

Згідно із Законом "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Крім записів в трудових книжках ОСОБА_1, факт його роботи на вищевказаних роботах із шкідливими і важкими умовами праці підтверджується архівною довідкою Комунального підприємства «Бершадський трудовий архів» № 1248 від 02.12.2014 року, довідкою Управління Пенсійного фонду Бершадського району Вінницької області № 654/06-39/09 від 15.03.2016 року.

Згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у випадку, коли трудова книжка відсутня, або відсутні відповідні записи у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами, а у разі, коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідач не здійснив підтвердження наявного у позивача пільгового стажу у встановленому вище порядку, хоча позивач надавав відповідачу архівні довідки про свою роботу із шкідливими і важкими умовами праці .

Допитані в судовому засіданні свідки: ОСОБА_6, ОСОБА_7,ОСОБА_8,ОСОБА_9 показали, що позивач ОСОБА_1 у вказані в його трудовій книжці періоди: з 08.01.1983 року по 31.12.1984 року, з 01.01.1985 року по 31.05.1988 року, з серпня по грудень 1992 року-101 день працював в господарстві с. Поташня Бершадського району, яке на протязі свого існування реорганізовувалось: в 1953 році створено колгосп «Перемога» с. Поташня Бершадського району Вінницької області; в 1993 році колгосп «Перемога» було перейменовано в КСП «Перемога» с. Поташня, електрозварником ручного зварювання; зарекомендував себе як сумлінний працівник: працював повний робочий день, про що свідчать записи в розділі трудової книжки "Трудова участь в суспільному виробництві", де річні значення виконання ОСОБА_1 норм виробництва в більшості випадків суттєво перевищують прийнятий річний мінімум, однак за деякі роки в його трудовій книжці із-за неосвіченості посадової особи, яка її заповнювала, зроблено записи: "газоелектрозварювальник" та "електрогазозварник, зайнятий різанням та ручним зварюванням" хоча такі професії не передбачені класифікатором професій. Також, свідкам відомо, що ОСОБА_1, працюючи в господарстві с. Поташня зварювальником ручного зварювання працював повний робочий день на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, хоча й атестація робочих місць в господарстві не проводилась.

Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_10 показав, що позивач ОСОБА_1 у вказаний в його трудовій книжці період з 30.09.1982 року по 12.01.1983 року працював у Бершадському районному виробничому об'єднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства "Райсільгоспхімія" зварювальником ручного зварювання повний робочий день на роботах із важкими і шкідливими умовами праці, хоча й атестація робочих місць на підприємстві не проводилась, однак в його трудовій книжці із-за неосвіченості посадової особи, яка її заповнювала, зроблено запис: "газозварщик", хоча така професія не передбачена класифікатором професій

З урахуванням наведеного, у суду не має підстав ставити під сумнів достовірність і правдивість фактів, повідомлених свідками. Даних про їхню заінтересованість у результаті розгляду справи відсутні, їх показання обєктивно підтверджуються іншими доказами по справі.

Згідно зОСОБА_5 Верховної ОСОБА_5 « Про порядок введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» N 1931-XII від 06 грудня 1991 року - до затвердження Кабінетом Міністрів України списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, діють наявні списки.

Відповідно до Списку 2, розділ XХХІІ "ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ", затвердженому ОСОБА_5 Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року « Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість в яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, вказано «электросварщики и их подручные».

Відповідно до ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», яка визначає порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону в п. "б" зазначено, що особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Кабінет Міністрів України 16.01.2003 року постановою № 36 затвердив Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Так зокрема у розділі 33 „ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ (У ВСІХ ГАЛУЗЯХ ГОСПОДАРСТВА) Списку №2 зазначені такі професії: електрогазозварники, зайняті різанням та ручним зварюванням, на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки; електрозварники на автоматичних та напівавтоматичних машинах, зайняті зварюванням у середовищі вуглекислого газу, на роботах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, а також на напівавтоматичних машинах; електрозварники ручного зварювання.

Так, відповідно до запису в трудових книжках ОСОБА_1 та показами свідків підтверджено факт роботи позивача ОСОБА_1 повний робочий день на посадах, які містяться в Списку № 2 виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, а саме: період роботи позивача ОСОБА_1 електрозварником з початку його трудової діяльності до 16.01.2003 року дає право на пільгову пенсію відповідно до Списку №2, розділ ХХХІІ "ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ", затвердженому ОСОБА_5 Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість на яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах", де вказано посаду "электросварщики и их подручные"; період роботи ОСОБА_1 з 16.01.2003 року по 06.01.2005 року ( що доведено в судовому засіданні, не дивлячись на те, що в трудовій книжці позивача внесено записи "газоелектрозварювальник" та "електрогазозварник, зайнятий різанням та ручним зварюванням"), суд вважає: дає право на пільгову пенсію відповідно до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів № 36 від 16.01.2003 року у розділі 33 „ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ (У ВСІХ ГАЛУЗЯХ ГОСПОДАРСТВА), де вказано посаду "електрозварники ручного зварювання ", оскільки в судовому засіданні доведено, що у вказаний період він фактично виконував роботу електрозварника ручного зварювання.

Так, як в трьох трудових книжках позивача є всі відомості, які підтверджують трудовий стаж позивача, що надає йому право на отримання пільгової пенсії за Списком №2, а представник відповідача не надав суду достатніх беззаперечних доказів в обгрунтування правомірності щодо відмови позивачу призначити пенсію на пільгових умовах за Списком №2, суд прийшов до висновку, що існує порушення відповідачем права позивача на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2, відмова відповідача в її призначенні є неправомірною, а тому позов підлягає задоволенню.

Доводи представника відповідача ОСОБА_4 у судовому засіданні, про те, що працівнику який має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення та про те, що основним документом, що підтверджує право на пільгове пенсійне забезпечення за результатами атестації робочих місць за умовами праці є наказ підприємства, організації є безпідставними, виходячи з наступного.

Згідно із оглядовим листом Вищого адміністративного суду України від 14.08.2008 року № 1406/100/13-08атестація робочих місць за умовами праці це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженогоОСОБА_5 Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливихінебезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Частиною другою пункту 4 зазначеного Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Таким чином, законодавцем покладено обов'язок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її не проведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Припущення представника відповідача ОСОБА_4 про те, що позивач ОСОБА_1 не був зайнятий повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, суд не приймає до уваги, оскільки жодних доводів про це суду він не надав.

Відповідно до ч. 1 та 2 ст. 71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановленихстаттею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Виходячи з вищенаведеного, суд вважає, що відмова відповідача в зарахуванні до пільгового стажу ОСОБА_1 його роботи: згідно записів в трудових книжках: газозварщиком з 30.09.1982 року по 12.01.1983 року в Бершадському районному виробничому обєднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства Райсільгоспхімія»; електрозварщиком в періоди з 08.01.1983 року по 31.12.1984 року, з 01.01.1985 року по 31.05.1988 року, з серпня по грудень 1992 року 101 день в господарстві, яке згідно архівної довідки № 1251 від 02.12.2014 року на протязі періоду свого існування реорганізовувалось: в 1953 році створено колгосп «Перемога» с. Поташня Бершадського району Вінницької області; в 1993 році колгосп «Перемога» було переіменовано в КСП «Перемога» с. Поташня; електрозварником ручного зварювання з 24.01.1990 року по13.07.1991 року в Маріупольському СУ-1 тресту «Азовстальстрой»; електрозварювальником з 17.01.2001 року по 21.04.2003 року та електрогазозварником з 25.01.2005 року по 19.12.2006 року на підприємстві, яке згідно архівної довідки реорганізовувалось: 02.08.2001 року з Відкритого акціонерного товариства по матеріально-технічному і сервісному забезпеченню «Бершадьрайагротехсервіс» у Відкрите акціонерне товариство «Явір-Агросервіс»; 30.11.2002 року з Відкритого акціонерного товариства «Явір-Агросервіс» в Товариство з обмеженою відповідальністю « Явір»; газоелектрозварювальником з 22.04.2003 року по 06.01.2005 року на Закритому акціонерному товаристві «Бершадський пивокомбінат» та у призначенні і виплаті пенсії на пільгових умовах відповідно до пункту б ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, оформлена протоколом комісії по вирішенню питань, пов'язаних з призначенням, перерахунком та виплатою пенсій в управлінні Пенсійного фонду України у Бершадському районі №8 від 08.05.2015 року, є протиправною, такою що порушує право позивача на призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки дослідженими та належно оціненими в судовому засіданні доказами підтверджено що ОСОБА_1 в зазначені періоди у вказаних підприємствах працював електрозварником ручного зварювання протягом періоду, що становить не менше 12 років і 6 місяців, тому позивачу повинна бути призначена пенсія після досягнення ним віку 55 років, що передбачено пунктом б ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення і відповідача слід зобов'язати призначити ОСОБА_1 пенсію за віком з часу його звернення за таким призначенням - з 5 березня 2015 року та виплачувати її з цієї дати.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 94 КАС Українисудові витрати по справі суд відносить на рахунок держави.

Керуючись ст. 19 Конституції України, ст.ст. 13, 62, 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст.6,9,11,71,94,159-163 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Бершадському районі Вінницької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити дії задовольнити повністю.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Бершадському районі Вінницької області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до пільгового стажу та призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2 незаконними, а рішення Управління Пенсійного фонду у Бершадському районі, викладене у протоколі комісії по вирішенню питань, пов'язаних з призначенням, перерахунком та виплатою пенсій №8 від 08.05.2015 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по списку №2 відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» скасувати.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України у Бершадському районі Вінницької області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах по списку №2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення» періоди його роботи:

- газозварщиком з 30.09.1982 року по 12.01.1983 року в Бершадському районному виробничому обєднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства Райсільгоспхімія»;

- електрозварщиком в періоди з 08.01.1983 року по 31.12.1984 року, з 01.01.1985 року по 31.05.1988 року, з серпня по грудень 1992 року 101 день в господарстві, яке згідно архівної довідки № 1251 від 02.12.2014 року на протязі періоду свого існування реорганізовувалось: в 1953 році створено колгосп «Перемога» с. Поташня Бершадського району Вінницької області; в 1993 році колгосп «Перемога» було переіменовано в КСП «Перемога» с. Поташня;

- електрозварником ручного зварювання з 24.01.1990 року по13.07.1991 року в Маріупольському СУ-1 тресту «Азовстальстрой»;

- електрозварювальником з 17.01.2001 року по 21.04.2003 року та електрогазозварником з 25.01.2005 року по 19.12.2006 року на підприємстві, яке згідно архівної довідки реорганізовувалось: 02.08.2001 року з Відкритого акціонерного товариства по матеріально-технічному і сервісному забезпеченню «Бершадьрайагротехсервіс» у Відкрите акціонерне товариство «Явір-Агросервіс»; 30.11.2002 року з Відкритого акціонерного товариства «Явір-Агросервіс» в Товариство з обмеженою відповідальністю « Явір»;

- газоелектрозварювальником з 22.04.2003 року по 06.01.2005 року на Закритому акціонерному товаристві «Бершадський пивокомбінат»

та призначити і виплачувати йому пенсію за віком на пільгових умовах по списку №2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 5 березня 2015 року, тобто з моменту звернення із заявою про призначення пенсії до Управління Пенсійного фонду у Бершадському районі Вінницької області.

ОСОБА_5 в частині призначення та виплати пенсії ОСОБА_1 в межах платежів за один місяць допустити до негайного виконання.

ОСОБА_5 набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Вінницького апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення постанови, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Суддя А. І. Куйбіда