Ухвала суду № 57486245, 29.04.2016, Бахмацький районний суд Чернігівської області

Єдиний унікальний номер 728/168/16-ц

Номер провадження 2/728/82/16

ОКРЕМА УХВАЛА

29 квітня 2016 р. Бахмацький районний суд Чернігівської області в складі :

головуючого судді - О.Ф. Костенко

при секретарях - Л.І. Кулик , ВВ. Коваленко

за участю позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2

представника відповідача - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бахмачі справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ „ Еконо ЛТД про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу , -

В С Т А Н О В И В :

Рішенням Бахмацького райсуду Чернігівської області ОСОБА_1 відмовлено в задоволенні його позовних вимог до ТОВ „ Еконо ЛТД про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні встановлено , що ОСОБА_1 був звільнений з роботи за ініціативою власника ТОВ „ Еконо ЛТД відповідно до наказу ( розпорядження ) № 51, про припинення трудового договору від 29.12.2015 року з 29 грудня 2015 року на підставі ст. 40 п. 4 КЗПП України в звязку із прогулом. Поштою ОСОБА_1 була направлена трудова книжка , яку він отримав 13 січня 2016 року . Але в трудовій книжці ОСОБА_1 відповідальним за заповнення трудових книжок працівником відповідача був здійснений запис № 11 про звільнення ОСОБА_1 з роботи з 24.12.2015 року на підставі наказу № 51 від 24.12.2015 року, що не відповідає дійсності, так як оглянутим в судовому засіданні журналом обліку автомобілів, що ведеться в ТОВ „ Еконо ЛТД , встановлено, що 0 12 годині 45 хвилин 25 грудня 2015року ОСОБА_1 заїхав в гараж на автомобілі „ Мерседес-Бенц, державний номерний знак НОМЕР_1 та причіпом, державний номерний знак НОМЕР_2, і в цей день за участю головного механіка підприємства ОСОБА_4 проводив огляд цього автомобіля , що не заперечувалось в судовому засіданні.

Відповідно до п. п. 2,3 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 року, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 року за № 110, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу , переведення на іншу постійну роботу або звільнення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу ( розпорядження) , але не пізніше тижневого строку , а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу ( розпорядження ) . Записи у трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні проводитися у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону.

Відповідно до п. 2.6 цієї Інструкції у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення, тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Відповідно до п. 2.9 Інструкції виправлені відомості про роботу, про переведення, про нагородження та заохочення та інші мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження .

А тому , виходячи з викладеного, відповідачу необхідно здійснити виправлення в трудовій книжці ОСОБА_1 в частині дати звільнення у відповідності із наказом від 29.12.2015 року, так як відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає справи в межах заявлених вимог, а позивач вимоги про внесення виправлень не ставив .

Відповідно до ст. 211 ЦПК України суд, виявивши під час розгляду справи порушення закону , і встановивши причини та умови, що сприяли вчиненню порушення, може постановити окрему ухвалу і направити її відповідним особам чи органам для вжиття заходів щодо усунення цих причин і умов.

Керуючись ст. 211 ЦПК України, ст. ст. 48 КзПП України п.п.2.3, 2.4, 2.6, 2.9 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, суд, -

У Х В А Л И В :

Направити окрему ухвалу директору ТОВ „Еконо ЛТД для вжиття заходів щодо усунення порушень закону при веденні трудових книжок на підприємстві, а саме, щодо ОСОБА_1 в частині дати його звільнення і дати наказу про звільнення.

Про вжиті заходи протягом місяця з дня надходження окремої ухвали повідомити Бахмацький райсуд, який постановив окрему ухвалу.

Окрему ухвалу може бути оскаржено особами, інтересів яких вона стосується, у загальному порядку, встановленому ЦПК України, тобто, протягом 10 днів з дня отримання її копії до апеляційного суду Чернігівської області через Бахмацький райсуд Чернігівської області.

Копію окремої ухвали направити сторонам до відома.

Суддя: