Рішення № 57443532, 26.04.2016, Богодухівський районний суд Харківської області

Справа №613/1677/15-ц Провадження № 2/613/104/16

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 квітня 2016 року м. Богодухів

Богодухівський районний суд Харківської області в складі головуючої судді Кузіної Н.П. за участю секретаря Герасимюк Л.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Богодухові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Джерельне», третя особа: Гутянська селищна рада Богодухівського району Харківської області про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом у якому просить стягнути на свою користь з Комунального підприємства «Джерельне» заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 7663 грн. 91 коп.; Стягнути з Комунального підприємства «Джерельне» середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 13664 грн. 31 коп.

Свої вимоги ОСОБА_1 мотивує тим, що з 16 червня 2014 року по 29 травня 2015 року він працював директором КП «Джерельне».

29 травня 2015 року його було звільнено з роботи за п. 1 ст. 36 КЗпП України. На день звільнення з роботи, КП «Джерельне» нарахувало йому заробітну плату за період з 16 червня 2014 року по 29 травня 2015 року в сумі 16475 грн. 57 коп., але виплачено було лише 9610 грн. 94 коп. А заборгованість в розмірі 7663 грн. 91 коп. відповідач виплачувати відмовився внаслідок відсутності грошових коштів. Оскільки відповідач неправомірно відмовився виплачувати нараховану заробітну плату в день звільнення, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку.

ОСОБА_1 зазначає, так як відповідач порушив ст. 116, ст. 117 КЗпП, то він був змушений звернутися з даним позовом до суду.

В судовому засіданні ОСОБА_1 на задоволенні позовних вимог наполягав у звязку з вищевикладеними обставинами.

Представники відповідача ОСОБА_2 та ОСОБА_3, в судовому засіданні заперечували проти задоволення позову. Пояснили, що позивач працював директором КП «Джерельне» та повинен був забезпечити своєчасну виплату заробітної плати. Крім того, на підприємстві відсутні будь-які бухгалтерські дані, на підставі яких можна було б підтвердити чи існує заборгованість по заробітній платі. Також зазначили, що вони звернулися в правоохоронні органи для перевірки фінансової діяльності підприємства за час керівництва позивача. Просили відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1

Представник третьої особи: Гутянської селищної ради Богодухівського району Харківської області в судове засідання не зявився. Надали заяву про розгляд справи за їхньої відсутності. Не заперечують проти задоволення позову ОСОБА_1

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, допитавши свідків, приходить до висновку про необхідність задовольнити позовні вимоги з наступних підстав.

Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.ст. 11, 59, 60 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі; кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, доказування не може ґрунтуватись на припущеннях, а обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Судом встановлено, ОСОБА_1 працював на посаді директора Комунального підприємства «Джерельне» з 16.06.2014 року по 29.05.2015 року на підставі контракту укладеного з Гутянською селищною радою Богодухівського району Харківської області наказ № 25-к від 16.06.2014 року, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці серії БТ-І № 0925847 виданої на імя ОСОБА_1 від 10.04.1979 року.

Відповідно до контракту з керівником підприємства, що є у комунальній власності, укладеного між Гутянською селищною радою та ОСОБА_1 від 16 червня 2014 року, про те що ОСОБА_1 призначається на посаду директора КП «Джерельне» на термін з 16 червня 2014 року по 16 червня 2015 року.

Згідно розпорядження Гутянської селищної ради Богодухівського району Харківської області № 21-к від 29 травня 2015 року, ОСОБА_1 звільнено з посади директора КП «Джерельне» в звязку із розірванням трудового договору.

У відповідності до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як встановлено в судовому засіданні розрахунок при звільненні ОСОБА_1 по заробітній платі проведений не був.

Згідно довідки виданої КП «Джерельне» № 163 від 29.05.2016 року, ОСОБА_1 дійсно працював на посаді директора КП «Джерельне» з 16 червня 2014 року по 29 травня 2015 року та на момент звільнення мав заборгованість по заробітній платі у сумі 8163 грн. 91 коп.

На час звернення до суду заборгованість по невиплаченій заробітній платі ОСОБА_1 відповідно до довідки КП «Джерельне» про нарахування заробітної плати за період з червня 2014 року по травень 2015 року склала 7663,91 грн.

Свідки ОСОБА_4 та ОСОБА_5 в судовому засіданні пояснили, що до Управління соціального захисту населення Богодухівської РДА надійшла заява ОСОБА_1 про проведення перевірки щодо дотримання КП «Джерельне» правил з питань оплати. ОСОБА_4 особисто проводила перевірку в ході якої було встановлено, що дійсно КП «Джерельне» має заборгованість перед ОСОБА_1 із виплати заробітної плати в сумі 7663,91 грн.

Відповідно до повідомлення Управління соціального захисту населення Богодухівської РДА Харківської області № 08-02.11/3213 від 04.09.2015 року, спеціалістами управління соціального захисту населення проведено обстеження з питань дотримання правил, норм та стандартів з питань оплати праці КП «Джерельне» стосовно ОСОБА_1 В ході вивчення встановлено, що роботодавець має перед ОСОБА_1 заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 7663,91 грн.; при звільненні не провів виплату всіх сум, що належать ОСОБА_1 від підприємства.

Свідок ОСОБА_6, яка працює головним бухгалтером КП «Джерельне», в судовому засіданні пояснила, що не можуть підтвердити факт заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1 у звязку з відсутністю фінансових документів.

Свідок ОСОБА_7 в судовому засіданні пояснила, що вона працює касиром КП «Джерельне», підтвердила, що заробітна плата виплачувалась працівникам нерегулярно. В усіх малася заборгованість по виплаті заробітної плати.

На підставі викладеного суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення з КП «Джерельне» заборгованості по виплаті заробітної плати знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, в звязку з чим позов підлягає задоволенню.

Позивач ОСОБА_1 просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 13664 грн. 31 коп. відповідно до наступного розрахунку: період затримки з 01 червня 2015 року по 30 листопада 2015 року, становить 131 робочий день; 131 (робочий день) х 104,31 = 13664,31 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Вищевказаний розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати відповідає Постанові Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» та ОСОБА_8 соціальної політики України від 04.09.2013 року № 9884/0/14-13/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік», тому позов в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню.

Всього з відповідача на користь позивача підлягає стягненню невиплачена заробітна плата у сумі 7663,91 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 13664,31 грн.

Рішення виноситься у межах заявлених вимог, на підставі предявлених доказів.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 1378 грн.

На підставі п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення суду в межах суми платежу за один місяць.

Керуючись ст.ст. 15-16 ЦК України, ст.ст. 47, 94,115-117, 233 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 70, 88, 209, 212, 214, 215, 218, 294, 367 ч. 1 п. 2 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Джерельне», третя особа: Гутянська селищна рада Богодухівського району Харківської області про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Джерельне», код ЄДРПОУ 34073459, р/р 26009052300091, ПАТ КБ ХГРУ «ПриватБанк», розташованого за адресою: смт. Гути, пл. Леніна, 11 Богодухівського району Харківської області, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 7663 грн. 91 коп. (сім тисяч шістсот шістдесят три гривні 91 копійка).

Стягнути з Комунального підприємства «Джерельне» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 13664 грн. 31 коп. (тринадцять тисяч шістсот шістдесят чотири гривні 31 копійка).

Стягнути з Комунального підприємства «Джерельне» на користь держави 1378 грн. (одна тисяча триста сімдесят вісім гривень 00 копійок) судового збору на рахунок для зарахування надходжень: отримувач коштів Управління Державної казначейської служби України у Богодухівському районі Харківської області; Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37681882; Банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у Харківській області; Код банку отримувача (МФО) 851011; Рахунок отримувача 31210206700081; Код класифікації доходів бюджету - 22030001.

Допустити негайне виконання рішення суду в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Харківської області через Богодухівський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ