Ухвала суду № 57388928, 25.04.2016, Рогатинський районний суд Івано-Франківської області

Справа № 349/467/16-ц

Провадження № 2/349/239/16

У Х В А Л А

25 квітня 2016 року м. Рогатин

Суддя Рогатинського районного суду Івано-Франківської області Могила Р.Г., перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до Рогатинської центральної районної лікарні про стягнення індексації заробітної плати, інфляційних втрат, пені та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

21 квітня 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Рогатинської центральної районної лікарні про стягнення 5730,69 грн. невиплаченої індексації заробітної плати за період з січня 2014 року по серпень 2015 року, 936,87 грн. інфляційних втрат за період з 01 вересня 2015 року по 18 квітня 2016 року, 1603,87 грн. пені за несвоєчасне виконання грошового зобовязання та відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000,00 грн.

Позовна заява подається до суду в письмовій формі та оформляється з дотриманням вимог, викладених у статтях 119, 120 Цивільного процесуального кодексу України ( далі - ЦПК України).

Згідно ч.1 ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки встановлено, що в порушення вимог п. 5 та п.7 ч. 2 ст. 119 ЦПК України в ній не зазначено обставини, якими позивач обґрунтовує розмір своїх вимог, в тому числі моральної шкоди, а додані до позовної заяви документи : розрахунки індексації заробітної плати, інфляційних втрат та пені ніким не підписані.

Окрім того, згідно п.6 ч.2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Так, згідно зі ст. 49 Кодексу законів про працю України ( далі - КЗпП України ) власник або уповноважений ним орган зобов'язані видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Отже, відповідач зобовязаний видати позивачу на його вимогу довідку про його роботу в установі , розмір заробітної плати за відповідний період роботи , в тому числі із зазначенням сум індексації заробітної плати, як складової належної працівникові заробітної плати.

Однак, позивач не звернувшись до роботодавця за отриманням таких доказів, в позовній заяві просить суд витребувати їх, що суперечить вимогам ст.137 ЦПК України, де вказано, що лише у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь усправі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Також в порушення вимог ч. 5 ст. 119 ЦПК України позивач не додав до позовної заяви документ, що підтверджує сплату судового збору за подання позовної заяви в частині вимоги про відшкодування моральної шкоди.

Закон України «Про судовий збір» не встановлює пільг щодо сплати судового збору у справах про відшкодування моральної шкоди, на відміну від справ про стягнення заробітної плати.

Крім цього, як розяснено у п.10 постанови пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 17 жовтня 2014 року за №10 «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах» подані до суду позовні заяви чи заяви, а також зустрічні позовні заяви можуть містити кілька самостійних позовних вимог, кожна з яких є об'єктом справляння судового збору.

Судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі (ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» ).

Відповідно до п.1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою встановлена ставка судового збору в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

На підставі вищенаведеного, а також з врахуванням ціни позову за позовною вимогою про відшкодування моральної шкоди , позивачу необхідно сплатити судовий збір в розмірі 551,20 грн. ( 0,4 х 1378,00 грн.)

Зазначений недолік позовної заяви має бути усунений шляхом направлення до суду оригіналу документу про сплату судового збору в розмірі 551,20 грн. на користь держави в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 31211206700339, отримувач коштів УК в Рогатинському районі, код за ЄДРПОУ 38026376, банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, кодкласифікації доходів бюджету22030001, код ЄДРПОУ суду 02891546. Пункт з таблиці ставок судового збору, за яким визначено розмір судового збору 1.1.

Наведені обставини вказують на невідповідність позовної заяви вимогам процесуального законодавства, а тому згідно з ч.1 ст.121 ЦПК України вона підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для усунення вказаних недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ним ухвали.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 119 і 120 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві ( ч.2 ст.121 ЦПК України).

Керуючись ст. 121 ЦПК України, суддя

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Рогатинської центральної районної лікарні про стягнення індексації заробітної плати, інфляційних втрат, пені та відшкодування моральної шкоди, залишити без руху.

Надати ОСОБА_1 строк для усунення недоліків, вказаних у мотивувальній частині ухвали суду, тривалістю п`ять днів з дня отримання її копії.

Роз'яснити позивачу, що у випадку не усунення недоліків у встановлений строк, позовна заява вважається неподаною та буде повернута .

Ухвала в частині визначення розміру судових витрат може бути оскаржена до апеляційного суду Івано-Франківської області через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали. В іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Копію ухвали надіслати позивачу для відома та виконання.

Суддя: Р.Г. Могила