Ухвала суду № 57374300, 25.04.2016, Черняхівський районний суд Житомирської області

Справа №293/1293/15-ц

УХВАЛА

25 квітня 2016 року смт ОСОБА_1

Черняхівський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого-судді Васильчука С.Ф.

секретаря судових засідань ОСОБА_2,

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Черняхові справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Головинський граніт" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

В провадження суду перебуває вище вказаний позов.

В судовому засіданні встановлено, що із витягу протоколу Первинної профспілкової організації ЗАТ Головинський карєр граніт" від 29 липня 2015 року неможливо встановити обставини, які мають значення для справи, зокрема, чи надано згоду на звільнення працівника, чи ні, та якого саме працівника, (позивача, чи когось іншого), також не вказано повного найменування посади, яка має бути вивільнена.

З метою уточнення вказаних обставин, суд зобовязував Первинну профспілкову організацію ЗАТ «Головинський карєр «Граніт» на засіданні профспілкового комітету вирішити питання про надання чи ненадання згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади головного маркшейдера.

Із повідомлення Первинної профспілкової організації ЗАТ Головинський карєр «Граніт» №5 від 15.03.2016 року вбачається, що виконати ухвалу суду від 08.02.2016 року організація не має можливості, оскільки правління підприємства не пускає членів профкому на свою територію та не виконує умови колективного договору. (а.с.96).

Відповідно до п.15 постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 року №9 Про практику розгляду судами трудових спорів, розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається лише за попередньої згодою профспілкового органу, крім випадків, передбачених ст. 43,43-1 КЗпПУ. Встановивши, що звільнення працівника проведено власником, або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Заслухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає за необхідне звернутися до федерації профспілок Житомирської області для вирішити питання про надання чи не надання згоди на звільнення з посади маркшейдера позивача ОСОБА_1.

На підставі викладеного, керуючись, 60, 202, 209 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Зобовязати федерацію профспілок Житомирської області (10003, м.Житомир, вул.Перемоги,7) вирішити питання про надання чи ненадання згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади головного маркшейдера ЗАТ «Головинський карєр «Граніт», який був звільнений згідно наказу №102-к від 03.09.2015 року.

Засідання профспілкового комітету провести в передбачений трудовим законодавством термін. Наслідки розгляду направити до Черняхівського районного суду.

Зупинити провадження по справі до отримання відповіді.

Ухвала в частині зупинення провадження може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Житомирської області через Черняхівський районний суд Житомирської області протягом 5-ти днів з дня її проголошення. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом 5-ти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуючий суддя: С.Ф. Васильчук

Копія: вірно

Суддя: