Постанова № 573318, 05.04.2007, Господарський суд Миколаївської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

=====

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" квітня 2007 р.

10:40

Справа № 16/99/07

м. Миколаїв

За позовом: Прокурора Баштанського району Миколаївської області (56100, Миколаївська область, м. Баштанка, пр-к Пожежний,3) в інтересах держави в особі Баштанського районного центру зайнятості –виконавчої дирекції фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (56100, Миколаївська область, м. Баштанка, пр. Перемоги,2)

До відповідача: Відкритого акціонерного товариства „ Миколаїфнафтопродукт” в особі Явкинської філії ВАТ „ Миколаївнафтопродукт” ( 56156, Миколаївська область, Баштанській район, с. Добре)

Про: стягнення 1325,88 грн.

Суддя В.Д. Фролов

П Р Е Д С Т А В Н И К И:

Від позивача: Захаров Є.Ю., дов. № 10-35/12 від 09.01.2007 р.

Від відповідача: Ноеренчук В.Г., дов. № 05/07 від 05.04.2007 р.

В засіданні приймає участь: прокурор Круш Т.О.

Прокурор Баштанського району Миколаївської області в інтересах держави в особі Баштанського районного центру зайнятості –виконавчої дирекції фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття звернувся до господарського суду з позовною заявою про стягнення з Відкритого акціонерного товариства „ Миколаїфнафтопродукт” в особі Явкинської філії ВАТ „ Миколаївнафтопродукт” 1325,88 грн. заборгованості.

Представник відповідача позивні вимоги не визнав, але обґрунтованих, законних підстав для відмови у їх задоволенні не надав.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив:

Позивачем зареєстровано безробітного громадянина –Постой С.Д., вивільненого з Відкритого акціонерного товариства „ Миколаїфнафтопродукт” в особі Явкинської філії ВАТ „ Миколаївнафтопродукт” за ст. 40 п. 1 КЗпП України. Відповідно до запису у трудовій книжці та даних, що підтверджується направленими підприємством центру зайнятості даними графи 11 форми № 4- ПН, Постой С.Д. протягом двох років, що передували його вивільненню, не підвищив своєї кваліфікації і не одержав суміжної професії.

У зв’язку з неможливістю влаштувати за наявною професією –електрогазозварювальник, позивач направив Постой С.Д. на перенавчання ВСП НЦ заводу ім. 61 Комунара за професією електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування за договором № 109 від 21.06.2004 р. з відповідними витратами служби зайнятості на оплату ( згідно довідки № 11-607/08 від 16.03.2005 р., виданої Миколаївським обласним центром зайнятості та розрахунків районного центру зайнятості населення): вартості навчання –636,69 грн., матеріальної допомоги в період навчання 622,80 грн., вартість проїзду –67,11 грн. Загальна сума витрат державної служби зайнятості на навчання Постой С.Д. склала 1325,88 грн.

Після закінчення професійної перепідготовки, за направленням служби зайнятості Постой С.Д., працевлаштований за наданою йому, за сприянням районного центру зайнятості, професією на цьому ж підприємстві відповідача.

Відповідно до ст. 25 ЗУ „Про зайнятість населення”, держава створює умови незайнятим громадянам у поновленні їх трудової діяльності та забезпечує їм такі види компенсацій:

а) надання особливих гарантій працівникам, вивільнюваним з підприємств, установ, організацій;

б) виплата матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації;

в) виплата в установленому порядку допомоги по безробіттю;

Згідно п.4 ст.26 ЗУ „ Про зайнятість населення”, якщо протягом двох років, які передують вивільненню, працівник не мав можливості підвищити свою кваліфікацію чи одержати суміжну професію за попереднім місцем роботи, і якщо при працевлаштуванні йому необхідно підвищити кваліфікацію або пройти професійну перепідготовку, то витрати на ці заходи проводяться за рахунок підприємства, установи, організації, з яких вивільнено працівника.

Державна служба після проведення підготовки чи перекваліфікації безробітного та його працевлаштування, звертаються з вимогою до підприємства, установи, організації, з яких вивільнено працівника, відшкодувати витрати центру зайнятості на ці цілі.

У разі відмови підприємства, установи, організації відшкодувати зазначені витрати, їх відшкодовування проводиться в судовому порядку. До витрат на професійне навчання включається також сума виплаченої матеріальної допомоги у період професійного навчання, витрати на проїзд до місця навчання і назад та витрати на проживання.

Таким чином, вимоги позивача обґрунтовані, матеріалами справи підтверджені, підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 87, 94, 160, 162-163, 167, 252 Кодексу адміністративного судочинства, суд

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „ Миколаїфнафтопродукт” в особі Явкинської філії ВАТ „ Миколаївнафтопродукт” ( 56156, Миколаївська область, Баштанській район, с. Добре; р/р 2600501300006 в Миколаївській філії ТОВ „Укрпромбанк”, МФО 326814, код 23404823) на користь Баштанського районного центру зайнятості –виконавчої дирекції фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (56100, Миколаївська область, м. Баштанка, пр. Перемоги,2; р/р 37175001000447 в УДК в Миколаївський області, МФО 826013, код 20885986) 1325,88 грн. заборгованості.

Постанова набирає законної сили у порядку, встановленому ст.254 Кодексу адміністративного судочинства .

У порядку і в строки, визначені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства, на постанову може бути подана апеляційна скарга .

Суддя

В.Д.Фролов