Ухвала суду № 57307021, 21.04.2016, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/137/16-ц

Провадження № 2/750/644/16

У Х В А Л А

21 квітня 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова

у складі головуючого - судді Логвіної Т.В.

при секретарі Примак Т.В.,

з участю представників сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 було звільнено з посади директора науково-дослідного інституту стандартизації Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.

У відповідності дост.43 КЗпП Українизвільнення працівників з підстав, передбачених п. 1 ч. 1 ст.40 КЗпП Українидопускається лише за згодою профспілкового органу.

У відповідності до ч. 9 ст.43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст.43 КЗпП України, суд -

ухвалив:

Звернутись до профспілкового органу ДП «УкрНДНЦ», який зобовязати розглянути на засіданні комітету з додержанням вимогст. 43 КЗпП Українипитання про дачу згоди (відмову у дачі згоди) на звільнення ОСОБА_1 з посади директора науково-дослідницького інституту стандартизації Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" на підставіп. 1 ч. 1 ст.40 КЗпП України.

До одержання рішення профспілкової організації розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди зупинити.

Ухвала в частині зупинення провадження у справі може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом п'яти днів з дня її проголошення в порядку ч. 2 статті 294 ЦПК України.

Суддя