Постанова № 57211167, 18.04.2016, Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа №345/1205/16-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.04.2016 року м. Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Кардаш О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором ТзОВ «Калуш-Транс», громадянин України, за ст. 41 ч.1 КУпАП України,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, допустивши порушення вимог чинного трудового законодавства України, а саме:

- В порушення вимог ч.ч. 1, 2, 3 статті 115 КЗпП України, ч.ч. 1, 3 статті 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата у ТзОВ "Калуш-Транс" виплачується один раз на місяць (зокрема, зарплата за першу половину місяця за січень - березень цього року не виплачувалась) та несвоєчасно, тобто пізніше 7-ми днів після закінчення періоду, за який проводиться виплата,

Так, згідно платіжної відомості № 13 від 13.01.201 6 р. зарплата за грудень 2015 року виплачена 13.01.2016 р., хоча виплату слід було провести не пізніше 06.01.2016 р. (07.01.2016р. - вихідний день, отже виплата переноситься на 06.01.2016 р.).

Зарплата за січень 2016 р. виплачена працівникам 10.02.2016 р., хоча виплату слід було провести не пізніше 05.02.2016 р. (07.02.2016 р. - вихідний день, отже виплата переноситься на 05.02.2016 р.).

Зарплата за лютий 2016 р. виплачена працівникам підприємства 14.03.2016 р., хоча виплату слід було провести не пізніше 07.03.2016 р. Підстава: бухгалтерські відомості з нарахування та видачі зарплати працівникам ТзОВ "Калуш-Транс".

В порушення вимог ч. 1 статті 117 КЗпП України у зв'язку з невиплатою водію ОСОБА_2 в день його звільнення, тобто 01.07.2015 р., розрахункових коштів середній заробіток за весь час затримки розрахунку з дня звільнення по день фактичного розрахунку, а саме, по 12.08.2015 р., йому не виплачено. Підстава: платіжні відомості на видачу зарплати.

- В порушення вимог ч. 6 статті 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці" індексація заробітної плати у ТзОВ "Калуш - Транс" у 2016 році за наявності правових підстав не проводиться.

Так, заробітна плата за лютий 2016 року (при останньому підвищенні зарплати у ТзОВ "Калуш - Транс" з 01.09.2015 р.) не проіндексована на 1,4%, Підстава: бухгалтерські відомості з нарахування та виплати зарплати працівників ТзОВ "Калуш - Транс", штатні розписи ТзОВ "Калуш - Транс" від 01.03.2016 р. та 01.09.2015 р.

- В порушення вимог п. 4 постанови КМУ "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" від 01.08.1992 р. за № 442 атестація робочих місць в ТзОВ "Калуш - Транс" за період з 07.03.2014 р.,тобто, з часу останньої перевірки з цього питання, по даний час не проведено. Попередня атестація робочих місць за умовами праці у ТзОВ "Калуш - Транс" проводилась у вересні 2004 року та березні 2005 року. Підстава: висновки Державної експертизи умов праці Департаменту соціальної політики Івано-Франківської ОДА № 1628 від 16.11.2004 р. та № 1906 від 04.05.2005 р.

Приписом № 1738/2-1057 від 22.11.2013 р. Державної експертизи умов праці Департаменту соціальної політики Івано-Франківської ОДА на підставі перевірки надання пільг та компенсацій робітникам за роботу в шкідливих умовах праці, що проводилась головним спеціалістом відділу праці управління праці та соціального захисту населення Калуської міської ради, передбачено проведення у ТзОВ "Калуш - Транс" чергової атестації робочих місць за умовами праці та встановлення працівникам належних пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці та за особливий характер праці.

В судове засідання правопорушник не зявився. Про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчать розписка про направлення судової повістки (а.с.17).

Вина ОСОБА_1 у скоєному доводиться також відомостями, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення від 25.03.2016 р. (а.с.1-3), актом перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №09-03-0039/133 (а.с.4-8), відомостями нарахування коштів №13, №14, №15 (а.с.9,10,12), Наказом ТзОВ "Калуш - Транс" від 28.12.2015 р. про звільнення ОСОБА_3 (а.с.11), штатним розписом робітників ТзОВ "Калуш - Транс" на 2015 р. (а.с.13).

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 41 ч.1 КУпАП, як порушення законодавства про працю.

У відповідності з вимогами ст. 33 КУпАП, при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність. Зокрема суд враховує те, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягався.

Відповідно до ч. 1 ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Таким чином, із ОСОБА_1 на користь держави слід стягнути судовий збір згідно з п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) на користь держави (Калуське УДКСУ в Івано-Франківській області, код ЄДРПОУ 26534727, ГУ ДКСУ в Івано-Франківській області, МФО 836014, р/р 31212206700015, код класифікації доходів бюджету 22030001) 275,60 грн. судового збору

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд протягом 10 діб з часу проголошення.

Суддя: