Рішення № 5720081, 29.04.2009, Індустріальний районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Харкова)

справа № 2-1335/09

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 квітня 2009 року Орджонікідзевський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді – Зябрової О.Г.,

при секретарі – Радченко О.К.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Харківметробуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до суду, в якому просив стягнути з відповідача ВАТ «Харківметробуд» заборгованість по заробітній платі у розмірі 13775 грн. 94 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку, а також компенсацію за моральну та матеріальну шкоду в розмірі 10000 грн. При цьому позивач посилався на те, що з 03.02.1975 року по 22.12.2008 року він працював в окремому підрозділі ВАТ «Харківметробуд». 22.12.2008 року він був звільнений з роботи на підставі п.1 ст.40 КЗпП України, однак заробітну плату з липня 2008 року він не отримував і на час звільнення підприємство з ним не розрахувалось.

У судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги і просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки розрахунку, від стягнення з відповідача моральної та матеріальної шкоди позивач відмовився.

Відповідач в судове засідання не з’явився, про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно і належним чином, про що свідчить поштове повідомлення про вручення судової повістки, причину неявки суду не повідомив. Проте надав до суду заяву про те, що підприємство знаходиться у важкому фінансовому стані, тому просив відмовити позивачу у задоволенні моральної шкоди, оскільки заборгованість по заробітній платі відбулась не з вини відповідача. Також надав відомості про середню заробітну плату ОСОБА_1, яка складає 1938 грн. 45 коп.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, вислухавши доводи позивача, вивчивши та дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено судом, позивач знаходився у трудових стосунках з Управлінням спеціалізованих, технологічних та допоміжних робіт ВАТ «Харківметробуд» з 01.09.2000 року по 01.11.1008 року на різних посадах, останнім часом на посаді слюсаря-ремонтувальника 6 розряду. 01.11.2008 року дане підприємство було реорганізовано у ВАТ «Харківметробуд» і позивач продовжив працювати на підприємстві на тій самій посаді. 22.12.2008 року він був звільнений з роботи за п.1 ст.40 КЗпП України ( скорочення чисельності) згідно до наказу № 210к від 22.12.2008р., що підтверджується записами у його трудовій книжці.

Як пояснив позивач, з липня 2008 року і по час звільнення заробітна плата йому не була виплачена, що підтверджується довідкою за № 662 від 08.04.2009р., виданою ВАТ «Харківметробуд», згідно якої заборгованість підприємства по заробітній платі ОСОБА_1 за період з липня 2008 року по грудень 2008 року становить 13775 грн. 94 коп.

Згідно ст.94 КзпПУ, заробітна плата – це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст.115 КзпПУ, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Відповідно до вимог ст.117 КЗпП України та Постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи – по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Оскільки ВАТ «Харківметробуд» не надано будь-яких доказів того, що непроведення розрахунку з ОСОБА_1 сталося не з його вини, то суд вважає за необхідне стягнути з відповідача середній заробіток за період затримки розрахунку по заробітній платі по день постановлення рішення . Розрахунок середньої заробітної плати встановлюється згідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95р. № 100 з наступними змінами і доповненнями. З довідки від 27.04.2009р. за № 217/10, наданої підприємством, середня заробітна плата ОСОБА_1 становить 1938 грн. 45 коп. Отже, за період заборгованості по виплаті заробітної плати з липня 2008р. по грудень 2008 року середній заробіток за затримку розрахунку ОСОБА_1 становить 1938,45 х 6 = 11630,70 грн.

Судові витрати визначаються судом у відповідності зі ст.ст.79, 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.10,11, 88, 209, 212, 214, 215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 94, 115, 116, 117 КЗпПУ, суд-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Харківметробуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку - задовольнити.

Стягнути з ВАТ «Харківметробуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 13775 грн. 94 коп. (тринадцять тисяч сімсот сімдесят п»ять грн. 94 коп.) та середній заробіток за затримку розрахунку у розмірі 11630 грн. 70 коп. (одинадцять тисяч шістьсот тридцять грн. 70 коп.).

Стягнути з ВАТ «Харківметробуд» на користь держави державне мито у розмірі 51 грн. та судові витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 31 грн., які слід перерахувати до УДК в Орджонікідзевському районі м.Харкова, код 24134604, банк одержувача: ГУДК у Харківській області, МФО 851011 на р/р № 31216259700009, КБК: 22050000 з призначенням платежу – оплата витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Орджонікідзевський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення суду може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий - суддя: О.Г.Зяброва