Постанова № 57179198, 12.04.2016, Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/508/16-а

12 квітня 2016 року м. Надвірна

Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області

в складі головуючої-судді: ОСОБА_1,

секретаря: Боєчко О.Р.,

з участю позивача: ОСОБА_2

представника позивача: ОСОБА_3,

представника відповідача: ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Надвірна справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі про визнання неправомірною відмови в зарахуванні пільгового стажу роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Управління ПФУ в Надвірнянському районі, яке в звязку із проведеною державною реєстрацією змінено на Надвірнянське обєднане Управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області, про визнання неправомірною відмови в зарахуванні пільгового стажу роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

В обгрунтування посилається на те, що він ОСОБА_2, 15 жовтня 1959року народження, є пенсіонером і перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі (.далі -УПФУ у Надвірнянському р-ні), де йому нараховується та виплачується пенсія за Списком 2 з 16.10.2014 року.

При обрахунку стажу роботи, що дає право на пенсійне забезпечення, періоди роботи в місцевості прирівняній до районів Крайньої Півночі та в районах Крайньої Півночі з 11.09.1985р. по 04.06.1999р.010рік йому зараховано з розрахунку рік за рік.

Хоча згідно чинного законодавства повинен бути зарахований один рік за один рік шість місяців, так як у вказаний період він працював в районах Крайньої Півночі та місцевості прирівняній до районів Крайньої Півночі.

На підтвердження такого права ним було надано копію трудової книжки, та довідки про заробітну плату, довідки які уточнюють особливий характер роботи.

Однак управління Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі відмовило йому у перерахунку пенсії з врахуванням пільгового стажу, у зв'язку із відсутністю відомостей про укладання строкових трудових договорів по роботі у районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до них. Вважає дії відповідача неправомірними, оскільки ним були надані відповідні документи трудову книжку, довідки про заробітну плату для призначення пільгової пенсії та на підтвердження постійної зайнятості на пільговій роботі, довідки які уточнюють особливий характер роботи чим виконав всі умови для призначення пільгової пенсії відповідно до діючого законодавства.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та просить визнати неправомірними дії відповідача щодо обчислення його страхового стажу за період роботи в місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі без врахування права на пільгове обчислення стажу за роботи в таких районах та зобовязати Надвірнянське обєднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області здійснити обчислення пільгового страхового стажу починаючи з 16.10.2014року, в: Мамонтовському управлінні технологічного транспорту № 2 в/о «Юганськнафтогаз», за період з 11.09.1985 р. по 13.10.1989 р., у Мейському управлінні технологічного транспорту в/о «Юганськнафтогаз» за період з 19.10.1989 р. по 31.07.1998 р., у ТОВ Пить-Яхавтотрансі-3 ВАТ «Юганськнафтогаз», за період з 01.08.1998 р. по 04.06.1999 р., у місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі, із розрахунку: один рік роботи в місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі за один рік і шість місяців відповідно до його трудової книжки, а також дорахувати, виплатити недоплачені суми пенсії та виплачувати пенсію в подальшому згідно проведеного перерахунку до виникнення обставин, з якими закон повязує виникнення, зміну чи припинення спірних правовідносин.

Представник відповідача в судовому засіданні не визнала позовні вимоги, підтримала надані письмові заперечення на позов, зазначаючи що, законом України Про внесення змін до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі відповідно до Указу Президії Верховної ОСОБА_5 Союзу РСР від 10 лютого 1960 року Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі. Питання обчислення стажу роботи на Крайній Півночі було врегульовано п. 110 Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затвердженого постановою ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року № 340. Робота в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, з 1 березня 1960 року зараховується до стажу в кратному розмірі при умові укладення строкового трудового договору, встановлені ст. 5 Указу від 10 лютого 1960 року. В матеріалах справи відсутні трудові строкові договори. Позивачу була призначена пільгова пенсія з урахуванням його роботи в районі Крайньої Півночі та в районах прирівняних до районів Крайньої Півночі, але без пільгового обчислення стажу роботи за зазначений період часу.

Особам, що досягли пенсійного віку після набрання чинності Законом України «Про пенсійне забезпечення», тобто з 01 січня 1992 року, при наявності стажу роботи на Крайній Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, стаж обчислювався в одинарному розмірі, у звязку з тим, що з 01 січня 1992 року не застосовувалося пільгове обчислення стажу роботи..Таким чином, вимоги позивача є безпідставними. Просить відмовити в задоволенні позову

Суд, вислухавши пояснення сторін та дослідивши письмові докази, представлені сторонами на виконання вимог ст. 71 КАС України і які сторони вважають достатніми для обґрунтування і заперечення позовних вимог та зясувавши фактичні обставини справи, прийшов до висновку часткове задоволення позову.

Зі змісту ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України вбачається, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Відповідно до вимог ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2, 15 жовтня 1959року народження, є пенсіонером і перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі (.далі -УПФУ у Надвірнянському р-ні), де йому нараховується та виплачується пенсія за Списком 2 з 16.10.2014 року. Півночі.(а.с. 7-9).

З 1985р. по 1999р. позивач проживав із своєю сім'єю у м. Нафтоюганськ Ханти-Мапсійського автономного округу Тюменської області. (а.с. 15-19).

У період з 11.09.1985р. по 13.10.1989р. позивач працював у Мамонтовськ'ому управлінні технологічного транспорту №2 в/о «Югансьнафтогаз» на посадах механік по ремонту автомобілів, водій 3-го класу, водій паропересувної установки 6-го розряду на постійній основі. 13.10.1989 року на підставі наказу №442к був звільнений з роботи у зв'язку із переведенням у Мейске УТТ в/о «Югансьнафтогаз».

Вищевказане підприємство знаходилося на території с. Мамонтово та Нафтоюганськ Ханти-Мансійського автономного округу Тюменської області, яка згідно ОСОБА_5 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюю-. районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до місцевості прирівняної до районів Крайньої Півночі (а.с. 11).

У період з 19.10.1989 р. по 31.07.1998 р. позивач працював у Мейському технологічного транспорту в/о «Юганськнафтогаз» на посадах водій паропересувної 5 і 6-го розряду на постійній основі .31.07.1998 року на підставі наказу №363 8к був звільнений з роботи у зв/язку із переведенням у Пить-Яхавтотранс-3 ВАТ «Югансьнафтогаз».

Вищевказане підприємство знаходилося на території м. Нафтоюганськ Ханти-Мансійського автономного округу Тюменської області, яка згідно ОСОБА_5 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в .районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до місцевості прирівняної до районів Крайньої Півночі (а. с. 11-12).

У період з 01.08.1998р. по 04.06.1999р. позивач працював у Пить-Яхавтотракеі-3 ВАТ «Юганськнафтогаз» на посадах водій паропересувної установки 6-го розряду на постійній основі. 04.06.1999 року на підставі наказу №61к був звільнений з роботи за власним бажанням. (а.с. 13-14).

Весь стаж роботи на вищевказаних підприємствах підтверджується відповідними записами у трудовій книжці від 20.05.1975р. з посиланням на дату та номер наказів про прийняття та звільнення з роботи (а.с. 10-14).

У лютому 2016 р. позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок і пенсії з врахуванням в півтора кратному розмірі стажу у місцевості прирівняної до районів Крайньої Півночі та в районах Крайньої Півночі. Однак, відповідач відмовився зробити і перерахунок стажу, про що повідомив позивача своїм листом від 04.03.201 року. (а.с. 20-21).

Даючи правову оцінку суд виходить з такого.

Згідно із вимогами п.5 розділуXVПрикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"(далі - Закон №1058-IV), період роботи до 01.01.1991р. в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген, зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 01.01.1991р.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної ОСОБА_5 Союзу РСР від 10.02.1960р. "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" (далі - Указ), ОСОБА_5 Міністрів Союзу РСР від 10.02.1960р. №148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної ОСОБА_5 Союзу РСР від 10.02.1960р. "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" (далі - ОСОБА_5), Указу Президії Верховної ОСОБА_5 Союзу РСР від 26.09.1967р. "Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" (далі - Указ-2).

Суд звертає увагу на те, що пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами (абз.3 п.5Прикінцевих положень Закону №1058-IV).

Керуючись вимогами пп."б" п.7 "Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженогопостановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005р. №22-1, за період роботи до 01.01.1991р. на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген надаються договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Відтак, із системного аналізу наведених норм права випливає, що трудовий договір є не єдиним документом, який може підтверджувати роботу в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цимЗаконом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч.4ст.24 Закону №1058-IV).

За вимогамист.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. №637, встановлено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Статтями 1-4 Указу передбачено надання всім робітникам і службовцям державних, кооперативних і громадських підприємств, установ і організацій наступних пільг: виплату надбавок до заробітної плати; надання додаткових відпусток; можливість об'єднання відпусток, але не більш як за три роки; виплату різниці між розміром допомоги по соціальному страхуванню і фактичним заробітком (включаючи надбавки) в разі тимчасової втрати працездатності.

У статті 5 Указу зазначено про надання додаткових пільг, в тому числі щодо зарахування одного року роботи у вказаних районах за один рік і шість місяців роботи при обчисленні стажу, що дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності працівникам, які переводились, направлялись або запрошувались на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей країни, за умови укладення ними трудових договорів про роботу в цих районах строком на п'ять років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки.

Статтею 3 Указу-2 встановлено скоротити тривалість трудового договору, що дає право на отримання пільг, передбачених статтею 5 Указу, з п'яти до трьох років та надавати зазначені пільги особам, які прибули в ці райони і місцевості з власної ініціативи, за умови укладення ними трудових договорів на строк три роки, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки.

Про надання пільг, передбачених статтями 1-4 Указу, незалежно від наявності письмового строкового трудового договору, а пільг, передбачених статтею 5 Указу, - за умови укладання трудового договору, йдеться і в Інструкції про порядок надання пільг особам, які працюють у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, затвердженої постановою Державного комітету ОСОБА_5 Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати та Президії ВЦРПС від 16.12.1967р. №530/П-28 (далі - Інструкція).

За змістом пункту 7 Інструкції, трудові договори на певний строк (три або два роки) укладаються у письмовій формі міністерствами, відомствами, центральними установами, а також підприємствами, установами та організаціями, які розташовані в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, з працівниками, які прибули на роботу в ці місцевості з інших районів держави.

Згідно із пунктом 6 Інструкції, пільги, передбачені Указами від 10.02.1960р. і від 26.09.1967р., надаються працівникам експедицій, цілорічних партій, нафторозвідок, загонів, які розташовані (базуються) у районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також працівникам експедицій та інших геологорозвідувальних і топографо-геодезичних організацій, які розташовані (базуються) поза районами Крайньої Півночі і місцевостями, прирівняними до районів Крайньої Півночі, направленим на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, в цілорічні партії, нафторозвідки, загони.

Що стосується зарахування в пільговому обчисленні періоду роботи позивача в Науково-виробничому приватному підприємстві «Будіндустрія» за період після 1991р. у районах Крайньої Півночі суд зазначає наступне:

Питання врахування періодів роботи в районах Крайньої Півночі (колишнього СРСР, а потім Російської Федерації) після 1 січня 1991 року до стажу при призначенні пенсій на території України регулюється нормами міжнародних угод, підписаних Україною та Російською Федерацією.

Відповідно до ч.4 ст.1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у тих випадках, коли договорами (угодами) між Україною та іншими державами передбачені інші правила, ніж ті, які містяться в цьому законі, то застосовуються правила за цими договорами (угодами).

Згідно з ч.2 ст. 6 Угоди «Про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення» від 13 березня 1992 року, укладеною між Україною і Росією, для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав-учасників угоди зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР до набрання сили вказаної угоди.

Відповідно до абз.2,3 ст. 6 Угоди між Урядом України і Урядом РФ «Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн» від 14 січня 1993 року трудовий стаж, включаючи стаж який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв'язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визнається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність. Сторонами визнаються дипломи, свідоцтво, інші документи державного зразка про рівень освіти і кваліфікації, які видані відповідними компетентними органами Сторін, без легалізації.

Частиною 2 статті 4 Угоди «Про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників-мігрантів» від 15 квітня 1994 року, підписаної Урядами Азербайджанської Республіки, Республіки Вірменія, республіки Білорусь, Республіки Грузія, Республіки Казахстан, Киргизької Республіки, Республіки Молдова, РФ, Республіки Таджикистан, Туркменістану, Республіки Узбекистан, України, передбачено, що трудовий стаж, зокрема стаж на пільгових підставах і за спеціальністю, взаємно визнається Сторонами.

З вищенаведених норм міжнародних угод, підписаних Україною та РФ, вбачається, що обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством держави, на території якої відбувалась трудова діяльність; пільговий стаж, набутий на території однієї з цих двох держав, визнається іншою державою.

Тобто, якщо певний період роботи особи на території РФ згідно з законодавством цієї держави повинен обчислюватися на пільгових основах, то в такому ж порядку цей стаж повинен враховуватися щодо цієї людини і в Україні. Таким чином, стаж позивача має бути обчислений згідно із законодавством держави, на території якої відбувалась трудова діяльність особи. В період 1991-1998 років на території РФ був чинним Закон РРСФР «Про державні пенсії в РРСФР» від 20 листопада 1990 року № 340-1, який діяв на території РФ з 01 січня 1992року на підставі якого всі періоди роботи в районах Крайньої Півночі зараховуються в трудовий стаж в 1,5 розмірі.

Статтею 3 Тимчасової Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення від 15 січня 1993року передбачено, що при призначенні пенсії у відповідності із статтею 1 цієї Тимчасової Угоди на території України, компетентні органи Російської Федерації відшкодують витрати на виплату цієї пенсії у тій її частині, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, які прирівнені до районів Крайньої Півночі, починаючи з 01 січня 1991 року.

У цьому випадку частина пенсії, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, обчислюються за нормами законодавства Російської Федерації. Відшкодування витрат у відповідності із пунктом 1 цієї статті здійснюється згідно законодавства України.

Неврахування відповідачем пільгового права на півтора кратне обчислення стажу суперечить також положенням Угоди про гарантії прав громадян держав учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992року на отримання, гарантованої міжнародною Угодою, пенсії в більшому розмірі. Відповідно до Конституції України та чинного законодавства України, міжнародна угода, ратифікована Верховною ОСОБА_5 України має перевагу над чинним законодавством України, в тому числі і в галузі пенсійного забезпечення.

Статтею 6 даної Угоди визначено, що для встановлення права на пенсію, громадянам держав - учасниць Угоди, враховується трудовий стаж набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до вступу в силу цієї Угоди.

Виходячи з положень п. 5 Прикінцевих положень Закону України «загальнообовязкове державне пенсійне страхування» відповідач на підставі моєї трудової книжки та представлених довідок зобовязаний був провести пільгове обчислення мого трудового стажу за період роботи в районах Крайньої Півночі та в місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі в півтора кратному розмірі.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про підставність позовних вимог позивача в частині зарахування в пільговому обчисленні (зарахувавши кожний рік роботи за один рік і шість місяців) період роботи позивача у Мамонтовському управлінні технологічного транспорту № 2 в/о «Юганськнафтогаз», де він виконував роботи на посадах механіка по ремонту автомобілів, водія 3-го класу, водія паропересувної установки 6-го розряду у період з 11.09.1985 р. по 13.10.1989 р., у місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі; Мейському управлінні технологічного транспорту в/о «Юганськнафтогаз», де він виконував роботу на посаді водія паропересувної установки 5-го і 6-го розрядів у період з 19.10.1989 р. по 31.07.1998 р., у місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі; ТОВ Пить-Яхавтотрансі-3 ВАТ «Юганськнафтогаз», де він виконував роботу на посаді водія паропересувної установки 6-го розряду у період з 01.08.1998 р. по 04.06.1999 р. ;

Відповідно до ч. 2 ст. 99 КАС України для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Разом з тим, в частині позовних вимог щодо зобов'язання здійснення обчислення пільгового страхового стажу в районах Крайньої Півночі, то такі підлягають до задоволення, починаючи з 03.09.2015р.(відмова ПФУ від 04.03.2016р.)

На підставі вищенаведеного та ч.2 ст.46, п.5 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", п.п.7, 17 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженої постановою Правління Пенсійного Фонду України №22-1 від 25.11.2005 року, керуючись ст. ст. 8-11, 17-20, 69-72, 86, 94, 99, 100, 158-163, 167, 186, 187, 254 КАС України , суд,

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі про визнання неправомірною відмови в зарахуванні пільгового стажу роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі задовільнити частково.

Визнати неправомірними дії Надвірнянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо обчислення страхового стажу ОСОБА_2 за період роботи в місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі з 11.09.1985 р. по 04.06.1999 р. без врахування права на пільгове обчислення стажу за роботи в таких районах.

Зобовязати Надвірнянське обєднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області здійснити обчислення пільгового страхового стажу ОСОБА_2 починаючи з 03.09.2015 року, в: Мамонтовському управлінні технологічного транспорту № 2 в/о «Юганськнафтогаз», де він виконував роботи на посадах механіка по ремонту автомобілів, водія 3-го класу, водія паропересувної установки 6-го розряду у період з 11.09.1985 р. по 13.10.1989 р., у місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі; Мейському управлінні технологічного транспорту в/о «Юганськнафтогаз», де він виконував роботу на посаді водія паропересувної установки 5-го і 6-го розрядів у період з 19.10.1989 р. по 31.07.1998 р., у місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі; ТОВ Пить-Яхавтотрансі-3 ВАТ «Юганськнафтогаз», де він виконував роботу на посаді водія паропересувної установки 6-го розряду у період з 01.08.1998 р. по 04.06.1999 р., у місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі, із розрахунку: один рік роботи в місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі за один рік і шість місяців відповідно до його трудової книжки, а також дорахувати, виплатити недоплачені ОСОБА_2 суми пенсії та виплачувати йому пенсію в подальшому згідно проведеного перерахунку до виникнення обставин, з якими закон повязує виникнення, зміну чи припинення спірних правовідносин.

В решті вимог позову відмовити.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному ст. 186 КАС України через Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя Міськевич О.Я.

Повний текст постанови виготовлено 15.04.2016 р.