Рішення № 57123328, 12.04.2016, Окнянський районний суд Одеської області (до 25.04.2025 - Красноокнянський районний суд Одеської області)

Красноокнянський районний суд Одеської області

Справа № 506/176/16-ц

Провадження № 2/506/114/16

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.04.2016

Красноокнянський районний суд Одеської області у складі:

головуючого - судді Бурдинюк О.С.

секретаря Яцькова О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт Красні Окни Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління державної служби з надзвичайних ситуацій в Одеськй області про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати по день фактичного розрахунку,

Встановив:

09.03.2016 року позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління державної служби з надзвичайних ситуацій в Одеськй області та просив стягнути з відповідача середній заробіток у сумі 96189 грн. 64 коп. за час затримки виплати усіх сум, що належали йому у день звільнення - 14.08.2012 року по день фактичного розрахунку - 26.01.2016 року, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він працював командиром відділення 3-го караулу Красноокнянського районного відділу ПЧ-15 Головного територіального управління МНС України в Одеській області. 14.08.2012 року був звільнений на підставі наказу ГТУ МНС України у Одеській області № 261 від 09.08.2012 року у звязку із скороченням штатів (ст.40 а.1 КЗпП України). На момент звільнення не було виплачено усіх сум, що належали йому від підприємства, а саме: не виплачено кошти за час перебування на лікарняному у період з 16.07.2012 року по 08.08.2012 року. Позивач також зазначив, що у 2012 році звертався до суду з вимогами доГоловного територіального управління МНС в Одеській області, Котовського відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Одеській області, Красноокнянської центральної районної лікарніпро визнання неправомірною бездіяльності посадових осіб ГТУ МНС України в Одеській області, дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Котовському таКрасноокнянському районах, Красноокнянської центральної районної лікарні про визнання висновку акту форми Н-5 розслідування нещасного випадку на виробництві недійсним та його скасування, визнання факту нещасного випадку на виробництві та пов'язаним з виробництвом, зобов'язання вчинити певні дії, стягнення матеріальних коштів за лікування та стягнення моральної шкоди. Рішенням Красноокнянського районного суду Одеської області від 27.11.2013 року його вимоги задоволені частково і серед іншого - зобов'язано Головне Територіальне Управляння МНС України в Одеській області оплатити йому час знаходження на лікарняному в період з 16 липня по 08 серпня 2012 року. Разом з тим, відповідач фактично розрахувався з ним лише 26.01.2016 року, таким чином позивач вважає, що підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнав, вважаючи його необґрунтованим, надав заперечення.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд дійшов наступних висновків.

Так, судом встановлено, та не заперечувалося відповідачем, що позивач працював командира відділення 15 ППЧ Красноокнянського району Головного територіального управління МНС України в Одеській області.

14.08.2012 року ОСОБА_1 був звільнений на підставі наказу ГТУ МНС України у Одеській області № 261 від 09.08.2012 року у звязку із скороченням штатів (ст.40 а.1 КЗпП України).

На момент звільнення позивачу не було виплачено усіх сум, що належали йому від підприємства, а саме: не виплачено кошти за час перебування на лікарняному у період з 16.07.2012 року по 08.08.2012 року.

Рішенням Красноокнянського районного суду Одеської області від 27.11.2013 року за позовом ОСОБА_1 доГоловного територіального управління МНС в Одеській області, Котовського відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Одеській області, Красноокнянської центральної районної лікарніпро визнання неправомірною бездіяльності посадових осіб ГТУ МНС України в Одеській області, дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Котовському таКрасноокнянському районах, Красноокнянської центральної районної лікарні, визнання висновку акту форми Н-5 розслідування нещасного випадку на виробництві недійсним та його скасування, визнання факту нещасного випадку на виробництві та пов'язаним з виробництвом, зобов'язання вчинити певні дії, стягнення матеріальних коштів за лікування та стягнення моральної шкоди, позовні вимоги задоволено частково, а саме: визнано неправомірною бездіяльність посадових осіб Головного територіального управління МНС України в Одеській області у невжитті заходів щодо негайного протягом доби утворення комісії з розслідування нещасного випадку, про який повідомив ОСОБА_1, та в 3-х денний термін проведення розслідування та складання акту проведення розслідуваннянещасного випадку; визнано неправомірною бездіяльність посадових осіб Красноокнянської центральної районної лікарні у невжитті заходів щодо негайного передання протягом доби з використанням засобів зв'язку та на паперовому носії екстреного повідомлення про звернення ОСОБА_1 з посиланням на нещасний випадок на виробництві та зобов'язано Головне Територіальне Управляння МНС України в Одеській області оплатити ОСОБА_2 час знаходження на лікарняному в період з 16 липня по 08 серпня 2012 року. Дане рішення набрало законної сили 26.02.2014 року.

Відповідно до ч.3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Як вбачається з вищевказаного рішення, судом було встановлено порушення з боку відповідача щодо непроведення виплати відповідно до ст.116 КЗпП, усіх належних працівникові сум, у тому числі і лікарняного, які мали бути проведені у день звільнення.

За статтею 47 КЗпП роботодавець зобовязаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд не бере до уваги твердження представника відповідача щодо пропуску ОСОБА_1 строку звернення до суду із зазначеним позовом, оскільки, згідно рішення Конституційного Суду України від 22.02.2012 року № 4-рп/2012 у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_3 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозвязку з положеннями статей 117, 237-1 цього кодексу (справа № 1-5/2012) Конституційний Суд України дійшов висновку, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично розрахувався з ним.

Як встановлено судом та підтверджено представником відповідача у судовому засіданні фактичний розрахунок з позивачем відбувся лише 26.01.2016 року, а тому позивач своєчасно звернувся з даними вимогами до суду.

Твердження представника відповідача у судовому засіданні, що несвоєчасна оплата підприємством листа непрацездатності фактично відбулася з вини позивача, оскільки останній надав його несвоєчасно та у неналежному вигляді, суд також не бере до уваги, оскільки дані обставини також досліджувалися при прийнятті рішення Красноокнянським районним судом Одеської області від 27.11.2013 року і було встановлено, що усі належні працівникові суми, в тому числі і лікарняний, мали бути проведені у день звільнення. Тому повернення лікарняного на дооформлення, відсутність реєстрації листа непрацездатності у журналі, неприйняття листа з формулюванням, яке було неприйнятним для відповідача, порушує право позивача на отримання допомоги по непрацездатності.

Суд також вважає, що позивачем заявлено вимоги до належного відповідача, оскільки Головне територіальне управління МНС України в Одеській області, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №33 від 21.01.2013 року реорганізовано шляхом ліквідації, а правонаступником визначено новоутворене Головне управління Державної служби з надзвичайних ситуацій України в Одеській області.

Що стосується обчислення середнього заробітку за час затримки розрахунку суд виходить з наступного.

Як вбачається з копії трудової книжки серії БТ-І № 3063453 та не заперечувалося представником відповідача позивач був прийнятий на посаду командира відділення 15 ППЧ Красноокнянського району Головного територіального управління МНС України в Одеській області 01.06.2012 року та звільнений 14.08.2012 року на підставі наказу ГТУ МНС України у Одеській області № 261 від 09.08.2012 року у звязку із скороченням штатів (ст.40 а.1 КЗпП України).

Крім того, у період з 16 липня 2012 року по 08 серпня 2012 року перебував на лікарняному.

Згідно абз. 2 п.2 розділу 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року (далі - Порядок), працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Крім того, відповідно п.8 розділу 3 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки від 18.02.2016 року, наданої відповідачем, ОСОБА_1 у червні 2012 року відпрацював 144 години та отримав заробітну плату за відпрацьований час у розмірі 2014,25 грн., у липні 2012 року 96 годин та отримав 1415,83 грн. Таким чином середньогодинна заробітна плата склала 14,292 грн. (2014,25 грн.+1415,83)/(144+96).

Даний період складає 45 календарних днів (червень 30 календарних днів + липень 15 (без врахування періоду знаходження на лікарняному). Тобто середня кількість годин у календарний день, відпрацьованих позивачем становить 5, 333 годин. (240 годин (144+96)/45 календарних днів). Таким чином, середній заробіток позивача складає 76,22 грн. (14,292 грн.*5,333 години).

Період затримки виплати склав 1259 календарних днів (з 15.08.2012 року (наступний день після звільнення працівника) по 26.01.2016 року включно (день фактичного розрахунку).

Таким чином, на користь позивача підлягає стягненню 95960,98 грн. (76, 22 грн. *1259 днів).

Суд також не вбачає правових підстав для зменшення розміру відшкодування за час затримки розрахунку після звільнення працівника, оскільки між позивачем та відповідачем був відсутній спір про розмір належних до виплати сум після звільнення працівника. Дана позиція підтверджена висновком Верховного Суду України у справі 6-60цс13 від 13.07.2013 року.

Задовольняючи позовні вимоги позивача, відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовій збір у розмірі 959 грн. 61 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 11, 60, 84, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління державної служби з надзвичайних ситуацій в Одеськй області про стягнення середнього заробітку за час затирмки виплати по день фактичного розрахунку - задовольнити частково.

Стягнути з Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Одеській області /код ЄДРПОУ 38643633, адреса: 65091, м. Одеса, вул. Прохорівська, 6/ на користь ОСОБА_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 95960 грн. 98 коп. (девяносто пять тисяч девятсот шістдесят гривень девяносто вісім копійок).

Стягнути з Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Одеській області /код ЄДРПОУ 38643633, адреса: 65091, м. Одеса, вул. Прохорівська, 6/ на користь держави судовий збір у розмірі 959 грн. 61 коп. (девятсот пятдесят девять гривень шістдесят одна копійка).

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час його проголошення, - протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Копію судового рішення, протягом двох днів з дня його складання, надіслати особам, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні, рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

Повний текст рішення виготовлено 13.04.2016 року.

СуддяОСОБА_4