Ухвала суду № 56994648, 07.04.2016, Березнегуватський районний суд Миколаївської області

Провадження № 2/470/91/16

Справа № 470/158/16-ц

У Х В А Л А

07 квітня 2016 року смт. Березнегувате

Березнегуватський районний суд Миколаївської області у складі:

головуючого судді Міщенка Г.В.,

при секретарі Шелестюк І.С.,

за участю позивача ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2,

при розгляді у відкритому судовому засіданні цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Березнегуватський районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти» ( далі КУ «Березнегуватський РЦ ФГО» ) про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, ОСОБА_3,

В С Т А Н О В И В:

29 лютого 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним позовом до КУ «Березнегуватський РЦ ФГО», в якому просив скасувати наказ про звільнення № 11-к від 27.01.2016 року, поновити його на посаді старшого економіста та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, посилаючись на те, що вказані стягнення застосовані до нього без вини та без погодження із профспілковим комітетом.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 звільнений з посади старшого економіста без попередньої згоди первинної профспілкової організації, як це передбачено ч.1 ст.43 КЗпП України.

Зі змісту колективного договору на 2015-2017 роки, укладеного між адміністрацією КУ «Березнегуватський РЦ ФГО» та трудовим колективом, вбачається що позивач є членом профспілкової організації відповідача.

У відповідності із ч.9 ст.43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації ( профспілкового представника ), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації ( профспілкового представника ) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації ( профспілкового представника ) в дачі згоди на звільнення працівника ( частина перша цієї статті ) розглядає спір по суті.

З огляду на викладене, вислухавши думки учасників процесу, які проти цього не заперечували, керуючись ст.43 КЗпП України, суд, -

У Х В А Л И В:

Запитати згоду профспілкового комітету КУ «Березнегуватський РЦ ФГО» на звільнення ОСОБА_1 з посади старшого економіста за систематичне невиконання трудових обовязків без поважних причин, тобто за п. 3 ст.40 КЗпП України ( наказ № 11-к від 27.01.2016 року ).

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до КУ «Березнегуватський РЦ ФГО» та ОСОБА_3 про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу зупинити до отримання згоди на звільнення або відмови.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Г. В. Міщенко