Постанова № 56864417, 01.04.2016, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа № 323/1244/16-п

Провадження № 3/323/125/16

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.04.2016 р.м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду запорізької області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці України у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Оріхітепломережа», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 61,

зач. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Протоколом № 08-24-0012/0041 про адміністративне правопорушення від 14.03.2016 року встановлено, що директор ТОВ «Оріхітепломережа» ОСОБА_2, під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, встановлені статутом підприємства, контрактом та посадовою інструкцією, не виплатив в подвійному розмірі заробітну плату працівникам ТОВ «Оріхітепломережа» ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, які залучались до праці у святкові дні (01 та 07 січня 2016 року), а також не вжив заходів щодо проведення атестації робочих місць електрозварника та слюсаря з обслуговування теплових мереж, посади яких передбачені штатним розписом підприємства.

ОСОБА_2 в судове засідання зявився, вину в інкримінованому йому правопорушенні визнав частково, та зазначив, що при нарахування заробітної плати вказаним у протоколі працівникам дійсно була допущена помилка, оскільки не було враховано, що вони працювали не лише в святкові дні, а й в надурочний час. Атестація робочих місць не проводиться через відсутність необхідного для цього фінансування, тобто з незалежних від нього причин.

Вирішуючи питання про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності, суд виходить з такого.

Відповідно до ст. 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Обєктивна сторона адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, полягає, зокрема, у виплаті заробітної плати в неповному обсязі, а також у порушенні терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.

З доданих до протоколу документів судом встановлено, що ОСОБА_7 перебуває на посаді директора ТОВ «Оріхівтепломережа» з 01.03.2015 року на підставі наказу засновника цього підприємства від 13.02.2015 року та укладеного з ним трудового контракту.

Відповідно до ст. 107 Кодексу законів про працю України робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі, зокрема, працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.Оплати у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

При цьому статтею 106 КЗпП України встановлено, що при погодинній оплаті оплата в надурочний час здійснюється в подвійному розмірі.

Крім того, відповідно до п. 1, п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Факт вчинення ОСОБА_2 зазначених у протоколі діянь підтверджується його власними поясненнями, Витягом з Акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування 08-24-0012/0101 від 14.03.2016 року, Колективним договором ТОВ «Оріхітепломережа» на період 2015-2017 років, Правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТОВ «Оріхітепломережа», Штатним розписом керівників, інженерно-технічних працівників, службовців та робітників ТОВ «Оріхітепломережа» на 01.01.2016 року, затвердженим директором підприємства ОСОБА_2, Графіком роботи операторів котельні, Табелями обліку робочого часу за січень та лютий 2016 року, довідками про нарахування заробітної плати працівникам ТОВ «Оріхівтепломережа», платіжними відомостями про виплату заробітної плати працівникам ТОВ «Оріхітепломережа» за січень та лютий 2016 року.

Суд, вивчивши адміністративний матеріал, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, вік правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, те, обставини та умови, за яких було вчинене правопорушення, вважає за можливе накласти на нього стягнення на рівні мінімальної межі санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вищенаведене, керуючись ст. 283-285 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510,00 грн. (пятсот десять гривень 00 коп.) . (рахунок № 31117106700211, отримувач УДКСУ в Оріхівському районі 21081100, код ЄДРПОУ отримувача:38025629, банк: ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку: 813015).

У разі несплати правопорушником штрафу у строк п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення, постанову про накладення штрафу надіслати для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом та у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, стягнути подвійний розмір штрафу, а саме 1020,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп. на р/р № 31211206700211, УДКСУ у Оріхівському районі, 22030001; код ЄДРПОУ одержувача 38025629; банк ГУДКСУ у Запорізькій області; МФО банку 813015; призначення платежу: судовий збір, 37455335, п. 5.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Оріхівський районний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження.

Постанова може бути оскаржена прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_1