Рішення № 5684413, 05.08.2008, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

2-1888/2008

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Добропілля 05 серпня 2008 р.

Добропільський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Садчикова Д.В.

при секретарі Влащенко І.М.

за участі представника позивача Мальцева М.О.

відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Добропілля цивільну справу за позовом Закритого акціонерного товариства «ОТП БАНК» до ОСОБА_2 «про стягнення суми матеріальної шкоди», -

ВСТАНОВИВ:

17.06.2008 р. до Добропільського міськрайонного суду Донецької області надійшла позовна заява Закритого акціонерного товариства «ОТП БАНК» до ОСОБА_2 «про стягнення суми матеріальної шкоди».

В судовому засіданні представник позивача, за дорученням головний юрисконсульт ЗАТ «ОТП БАНК» Мальцев М.О. підтримав позовні вимоги та судові пояснив, що 21 січня 2008 року ОСОБА_2 була прийнята на посаду старшого касира до Філії Закритого акціонерного товариства "ОТП Банк" в м. Донецьк на підставі трудового договору згідно Наказу № 00801/08 від 21.01.2008. Оскільки робота касира пов'язана з готівковими коштами, з нею був одразу укладений договір про повну матеріальну відповідальність працівника за передані йому підзвітні цінності від 21.01.2008 року.

02 квітня 2008 року під час зведення та перерахунку готівкових коштів на кінець операційного дня були виявлені розходження між фактичними даними та даними касових документів старшого касиру ОСОБА_2, а саме виявлена нестача готівки на суму 15000 гривень (П'ятнадцять тисяч гривень 00 коп.). Факт недостачі підтверджується відповідним Актом від 02.04.2008 року з розшифровкою бухгалтерських проводок, видатковим касовим ордером № 1 від 02.04.2008 року та поясненнями ОСОБА_2.

В зв'язку з вищевикладеним ОСОБА_2 було звільнено на підставі ч. 2 ст. 41 КЗпП України, в зв'язку з втратою довіри.

На підставі ст. 128 КЗпП України при звільнені з ОСОБА_2 було утримано 20 % від заробітної плати, а саме 187, 53 (сто вісімдесят сім гривень 53 коп.).

Оскільки ОСОБА_2 відмовилась добровільно погасити заборгованість Банк змушений звернутись до суду.

У зв'язку з вищенаведеним просив суд ухвалити рішення яким стягнути з ОСОБА_2 на користь Закритого акціонерного товариства «ОТП БАНК» суму матеріальної шкоди у розмірі 14812 (Чотирнадцять тисяч вісімсот дванадцять) гривень 47 копійок та судові витрати: державне мито у сумі 148 (Сто сорок вісім гривень) 12 копійок,

а також за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гривень 00 копійок.

Відповідачка ОСОБА_2 в судовому засіданні позов не визнала та судові пояснила, що грошей з каси не брала та нікому їх не передавала з клієнтів. Вважає, що у даному випадку не винна. Як могли зникнути гроші пояснити не змогла. Просила суд ухвалити рішення яким відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог.

Заслухавши пояснення представника позивача, відповідача та дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає повному задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_2 згідно наказу №00801/08 від 21.01.2008 року була прийнята на посаду старшого касира сектору операційної каси відділу касових операцій операційного управління з випробувальним терміном з 21.01.2008 року по 20.04.2008 року (а.с.15, 16).

02 квітня 2008 року під час зведення каси та перерахунку коштів на кінець операційного дня було виявлено розходження між фактичними даними та даними касових документів на суму 15000, 00 гривень. Згідно письмового пояснення касира ОСОБА_2 на ім'я керуючого Філією ЗАТ «ОТП БАНК» в м. Донецьку пояснити цей факт ОСОБА_2 не змогла (а.с. 14). Цього ж дня начальником сектору касових операцій, заступником головного бухгалтера та головним економістом був складений Акт про розходження, виявлені при зведенні операційної каси (а.с. 11) та надана докладна записка на ім'я керуючого Філією ЗАТ «ОТП БАНК» в м. Донецьку (а.с. 12).

Згідно ст. 130 Кодексу законів про працю України: «Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.

За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.

На працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського риску, а також за не одержані підприємством, установою, організацією прибутки і за шкоду, заподіяну працівником, що перебував в стані крайньої необхідності.

Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково. За згодою власника або уповноваженого ним органу працівник може передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене».

Згідно ст. 131 КЗпП України «Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний створити працівникам умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження дорученого їм майна». На виконання цієї вимоги Банк обладнав робоче приміщення касирів засобами безпеки (тривожною сигналізацією фізичною охороною металевими дверима і індивідуальними сейфами для кожного касиру). Однак ОСОБА_2 внаслідок або недбалості або з інших не поважних причин допустила перевитрати грошових коштів з каси в сумі 15000 гривень, чим грубо порушила вимоги ч. 2 ст. 131 КЗпП України де вказано, що «Працівники зобов'язані бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоди». Таким чином ОСОБА_2 нанесла ЗАТ «ОТП Банк» прямих збитків в сумі 15000 (п'ятнадцять тисяч) гривень, згідно з правилами обчислення збитків вказаними в ст. 135-3 КЗпП України.

Згідно ст. 134 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли, зокрема, між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей. Договір про повну матеріальну відповідальність працівника за передані йому підзвітні цінності був укладений з ОСОБА_2 21 січня 2008 року, остання була ознайомлена з посадовою інструкцією касира Банку (а.с.9, 10).

В зв'язку з вищевикладеним ОСОБА_2 було звільнено на підставі ч. 2 ст. 41 КЗпП України, в зв'язку зі втратою довіри (а.с. 17).

На підставі ст. 128 КЗпП України при звільнені з ОСОБА_2 було утримано 20 % від заробітної плати, а саме 187, 53 (Сто вісімдесят сім гривень 53 коп.).

Відповідно до вимог ст. 135-1 КЗпП України між ОСОБА_2 та ЗАТ «ОТП Банк» був укладений Договір про матеріальну відповідальність працівника за передані йому підзвітні цінності № б/н від 21.01.2008. Згідно п. 1 Договору ОСОБА_2 приймає на себе повну матеріальну відповідальність за безпеку збереження довірених їй цінностей.

З огляду на вищенаведене суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

У відповідності з положеннями ст. 88 ЦПК України судові витрати, понесені позивачем у вигляді сплаченого судового збору в доход держави в сумі 148, 12 гривні (а.с.1) та витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 30, 00 гривень (а.с.2) належить стягнути з відповіда на користь позивача.

На підставі викладеного, ст.ст. 131, 135-1, 135-3, 134 КЗ про П України , керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 213, 214, 215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов Закритого акціонерного товариства «ОТП БАНК» до ОСОБА_2 «про стягнення суми матеріальної шкоди» - задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь Закритого акціонерного товариства «ОТП БАНК» суму матеріальної шкоди у розмірі 14812 (Чотирнадцять тисяч вісімсот дванадцять) гривень 47 копійок (п/р №29093002900 у філії ЗАТ «ОТП БАНК» в м. Донецьку, МФО 335775, ЄДРПОУ 26153244, юридична адреса: 83055, м. Донецьк, вул. Постишева, 127).

Стягнути з ОСОБА_2 на користь Закритого акціонерного товариства «ОТП БАНК» судові витрати: державне мито у сумі 148 (Сто сорок вісім гривень) 12 копійок, а також за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гривень 00 копійок (п/р №29093002900 у філії ЗАТ «ОТП БАНК» в м. Донецьку, МФО 335775, ЄДРПОУ 26153244, юридична адреса: 83055, м. Донецьк, вул. Постишева, 127).

Рішення суду може бути оскаржене в Апеляційний суд Донецької області через Добропільський міськрайсуд протягом двадцяти днів після подачі заяви на апеляційне оскарження, яка може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті у одному примірнику.