Ухвала суду № 56778935, 28.03.2016, Суворовський районний суд м.Херсона

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №668/8242/15-ц

Пров. №2/668/88/16

28.03.2016

Суворовський районний суд м. Херсона у складі:

головуючийсуддя - Гаврилов Д.В.,

секретар - Підгрушко А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Херсонський завод тротуарної плитки», приватного підприємства «Херсон Прайм» про визнання незаконним та скасування наказу, витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою Суворовського районного суду м. Херсона від 13.07.2015 року відкрито провадження у цивільні справі № 668/8242/15ц за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Херсонський завод тротуарної плитки», приватного підприємства «Херсон Прайм» про визнання незаконним та скасування наказу.

01.03.2016 року прийнято до провадження цивільну справу №668/11153/14-ц ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Херсонський завод тротуарної плитки», приватного підприємства «Херсон Прайм» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та обємно з вищевказаною справою для їх спільного розгляду.

Відповідно до ч. 2 ст. 126 ЦПК України залежно від обставин справи суддя чи суд мають право постановити ухвалу про розєднання кількох поєднаних в одному провадженні вимог у самостійні провадження.

Дослідивши матеріали позовної заяви, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Херсонський завод тротуарної плитки», приватного підприємства «Херсон Прайм» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягають розєднанню з іншими позовними вимогами, оскільки їх спільний розгляд ускладнює вирішення справи.

Керуючись ст. 126 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Розєднати позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Херсонський завод тротуарної плитки», приватного підприємства «Херсон Прайм» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу від інших вимог справи.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

СуддяОСОБА_2