Постанова № 56739059, 28.03.2016, Віньковецький районний суд Хмельницької області

Віньковецький районний суд Хмельницької області

Справа № 670/79/16-а

Провадження № 2-а/670/10/16

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2016 року смт. Віньківці

Віньковецький районний суд Хмельницької області у складі:

головуючого - судді Волкової О.М.

за участі секретаря Сікорської В.О.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача, Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області -- Сидорчук І.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Віньківці адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області про визнання дій відповідача неправомірними та зобов'язання управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області призначити пенсію згідно п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Віньковецького районного суду із вказаним адміністративним позовом, у якому із зменшенням позовних вимог просив визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області (далі - управління) щодо відмови йому у призначенні пенсії на пільгових умовах згідно п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», та зобов'язати управління зарахувати до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», період роботи у колгоспі ім. Горького (згодом СКС «Промінь», ПОП «Промінь», СТОВ «Промінь») з 15.01.1981 року по 31.12.1984 року, а також призначити йому виплату пенсії по віку на пільгових умовах з 23.10.2015 року. Крім того, просив допустити негайне виконання постанови суду про стягнення пенсії у межах суми платежу за один місяць, та стягнути із відповідача на його користь судові витрати.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року, та йому виповнилося 55 років. Має загальний стаж роботи понад 30 років, із яких більше 20 років він пропрацював трактористом, був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції, тому набув права на призначення пільгової пенсії за віком згідно пункту «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 18.11.2015 року після того, як у судовому порядку було встановлено факт належності йому трудової книжки колгоспника від 02.07.1978 року, він звернувся до управління із заявою про призначення йому пільгової пенсії, надавши при цьому трудові книжки та інші документи, які необхідні для призначення пенсії. На підставі поданих ним документів управлінням було нараховано йому загального стажу роботи 30 років 8 місяців 10 днів, в тому числі 2 роки 7 місяців 28 днів - стаж роботи трактористом у ФГ «Зіньківчанка». Крім того, УПФУ у Віньковецькому районі направило його документи до Комісії з питань підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугою років при Головному УПФУ в Хмельницькій області. При цьому, підтвердженню підлягав стаж роботи трактористом за період з 01.01.1981 року по 30.03.2002 року в колгоспі ім. Горького (згодом СКС «Промінь», ПОП «Промінь», СТОВ «Промінь»), та з 01.04.2002 року по 30.03.2005 року, з 02.04.2005 року по 25.10.2006 року у СТОВ «Яблуко-Агро». Комісія розглянула надані документи та прийняла рішення № 22 від 10.12.2015 року, яким зарахувала до пільгового стажу період роботи з 01.01.1985 року по 30.03.2002 року у колгоспі ім. Горького (СКС «Промінь», ПОП «Промінь», СТОВ «Промінь»), та відмовила у зарахуванні до пільгового стажу період роботи, зокрема, 01.01.1981 року по 31.12.1984 року, оскільки робота на посаді тракториста не підтверджена первинними документами.

Вважаючи вказане рішення неправомірним, позивач вказував, що свою трудову діяльність він розпочав в колгоспі ім. Горького в 1978 році. З 16.11.1978 року по 03.11.1980 року проходив строкову військову службу, а після звільнення з лав Радянської армії у січні 1981 року повернувся у колгосп та приступив до роботи трактористом. У даному господарстві він працював аж до його ліквідації, і як тракторист протягом повного польового періоду був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції у рослинництві та повного календарного року у тваринництві. А саме виконував такі роботи: орав, культивував, закривав вологу на полях, вносив в ґрунти органічні та мінеральні добрива, підорював та збирав цукровий буряк, картоплю та інші сільськогосподарські культури, підвозив до ферм корм для худоби, вивозив гній тощо.

Його трудова книжка містить записи про трудову діяльність - прийнятий річний мінімум трудоднів, виконання річного мінімуму, суму зароблених грошей, посаду, тобто оформлена відповідно до вимог ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Крім того, факт роботи трактористом у спірний період підтверджується архівними довідками.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали повністю з підстав, викладених у позові, та просили задовольнити.

Представник відповідача - управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області, за довіреністю Сидорчук І.П. у судовому засіданні позов не визнала, просила відмовити з тих підстав, що відсутні первинні документи, які б підтверджували факт роботи позивача на посаді тракториста в колгоспі ім. Горького у спірний період, та надала суду заперечення на позов.

Заслухавши пояснення учасників процесу - позивача, представника позивача, представника відповідача, їхні доводи та заперечення, свідків, дослідивши письмові матеріали, оцінивши досліджені докази по справі в їх сукупності, суд доходить висновку, що позовні вимоги належить задовольнити.

Згідно з ч. 1 статті 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно - правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.

Частиною 2 цієї статті встановлено, що до адміністративних судів можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший порядок судового провадження.

Відповідно до п. 1 частини 1 статті 17 КАС України компетенція адміністративних судів поширюється на спори фізичних чи юридичних осіб із суб'єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи правових актів індивідуальної дії), дій чи бездіяльності.

Стаття 19 Конституції України зобов'язує органи державного управління, їх посадових осіб діяти тільки з підстав, у межах повноважень та в спосіб, які передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 55 Конституції України кожний має право оскаржити у суді неправомірні рішення, дії або бездіяльність органів державної влади, місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Згідно зі ст. 10 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсійне забезпечення здійснюється органами Пенсійного Фонду України.

Відповідно до Положення про Пенсійний Фонд України, затверджений Указом Президента України № 121/2001 від 01.03.2001 року Пенсійний Фонд України є центральним органом виконавчої влади і здійснює свої повноваження безпосередньо та через утворені в установленому порядку головні управління Пенсійного Фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві, Севастополі, та управління Пенсійного Фонду України в районах, містах і районах у містах.

Відповідно до п. 16 Розділу ХV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно - правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років.

Згідно зі ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», яка регулює питання призначення пенсії за віком на пільгових умовах, право на такий вид пенсії мають, трактористи - машиністи, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства. Зазначений вид пенсії призначається чоловікам після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. До трактористів -машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, належать працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах, інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт у рослинництві або тваринництві.

Віднесення трактористів - машиністів до безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, вирішується адміністрацією підприємства за місцем роботи шляхом видачі довідки про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення. Вказана довідка видається на підставі первинних документів за час виконання роботи. Якщо такі підприємства ліквідовані, то довідки видаються правонаступником або державними архівними установами (в залежності від того, куди були здані архіви даного підприємства).

В разі, якщо підприємство, установа або організація були ліквідовані без визначення правонаступника, періоди роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, встановленої для окремої категорії працівників, підтверджуються у відповідності до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. № 18-1. (далі Порядок), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 року за N 1231/13105.

Так, пунктом 3 Порядку передбачено, що підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при головних управліннях ПФУ в АРК, областях, містах Києві і Севастополі.

Відповідно до п. 11 Порядку, для підтвердження стажу роботи заявник подає до органу ПФУ за місцем свого проживання ряд документів, перелік яких визначений цим пунктом, в тому числі: заяву про підтвердження стажу роботи, довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, або інші документи, що підтверджують факт припинення юридичної особи (в тому числі архівні); трудову книжку; документи, видані архівними установами (довідку про заробітну плату, копії документів для проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати). У разі необхідності, заявник може подавати і інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Вказані документи перевіряються органом ПФУ за місцем проживання заявника на предмет правильності їх оформлення та відповідність викладених у них відомостей даним паспорта та документам про стаж заявника, та передаються до головних управлінь ПФУ в областях, для розгляду по суті (п. 13 Порядку).

Судом встановлено, що ІНФОРМАЦІЯ_2 року позивач ОСОБА_1 досяг 55-річного віку.

18.11.2015 року він звернувся до управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за віком, надавши при цьому відповідні документи, в тому числі трудову книжку та архівні довідки.

Згідно листа управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі за вих. № 8454 /03 від 25.12.2015 року, адресованого на ім'я ОСОБА_1, управлінням було направлено надані позивачем документи на розгляд Комісії при Головному управлінні ПФУ у Хмельницькій області для підтвердження пільгового стажу роботи за період з 01.01.1981 року по 30.03.2002 року, з 01.04.2002 року по 30.03.2005 року, з 02.04.2003 року по 25.10.2006 року відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Комісія при Головному управлінні ПФУ у Хмельницькій області рішенням № 22 від 10.12.2015 року зарахувала до пільгового стажу роботи період роботи трактористом з 01.01.1985 року по 30.03.2002 року відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», та відмовила у зарахуванні до пільгового стажу періоду роботи, зокрема, з 01.01.1981 року по 31.12.1984 року, оскільки робота на посаді тракториста не підтверджена первинними документами.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Зазначеній нормі відповідає п. 1 Порядку «Підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, згідно якого, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності записів у трудовій книжці, а також у випадках, коли у трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів. Для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, виписки із наказів, особові рахунки, відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори, інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п. 18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за відсутності документів про наявний трудовий стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи. організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Пунктом 20 Порядку передбачено, що уточнюючі довідки підприємств та організацій для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються у тих випадках, якщо у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років.

На підтвердження стажу своєї роботи на посаді тракториста у колгоспі ім. Горького с. Зіньків, згідно з вимогами п. 11 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії пільгових умовах або за вислугу років, позивач серед інших документів, надав також трудову книжку та архівні довідки про нарахування йому заробітної плати протягом спірного періоду.

Так, відповідно до записів трудової книжки колгоспника б/н на ім'я ОСОБА_4, початок заповнення якої значиться 02.07.1978 року, та належність якої позивачу встановлено рішенням Віньковецького районного суду від 15.10.2015 року, ОСОБА_1 з 1981 року по 2002 рік безперервно працював трактористом у колгоспі ім. Горького (СКС «Промінь», ПОП «Промінь», СТОВ «Промінь»), що представником відповідача у судовому засіданні не оспорювалось, та вказаний період роботи зараховано до загального стажу роботи.

Згідно архівної довідки трудового архіву Віньковецького району Хмельницької області № 300 від 02.09.2015 року, виданої на підставі відомостей нарахування заробітної плати, ОСОБА_1 дійсно працював в колгоспі ім. Горького (СКС «Промінь») с. Зіньків з січня 1981 року по грудень 1984 року включно, та ним вироблено встановлений мінімум людиноднів.

Крім того, відомості про роботу позивача містяться у книгах обліку розрахунків по оплаті праці по колгоспу ім. Горького с. Зіньків за 1981 - 1984 роки, що були витребувані судом із трудового архіву Віньковецького району та досліджені у судовому засіданні.

Факт безперервної роботи ОСОБА_1 трактористом у місцевому сільському господарстві с. Зіньків та його зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду у спірні періоди роботи, у судовому засіданні засвідчили свідки ОСОБА_5 та ОСОБА_6

Так, свідок ОСОБА_5 у судовому засіданні пояснив, що проживає у с. Станіславівка Віньковецького району, та з 1964 року по 2000 рік працював на посаді тракториста у колгоспі ім. Горького, і на теперішній час отримує пільгову пенсію. Пам'ятає, як у 1981 році після служби в армії у колгосп на роботу трактористом прийшов ОСОБА_1, та після цього вони постійно працювали в одній бригаді, і повний польовий період буди зайняті на вирощуванні сільськогосподарської продукції, а взимку підвозили корма на ферму, вивозили гній, ремонтували техніку.

Свідок ОСОБА_7 суду підтвердив, що із позивачем вони односельчани, та з 1981 року по 2002 рік разом працювали трактористами у колгоспі ім. Горького. Протягом повного польового періоду вони виконували різні сільськогосподарські роботи - орали, сіяли, культивували, збирали урожай.

Крім того, вказані свідки у суді вказали, що трактористів та комбайнерів у колгоспі називали механізаторами.

Із посвідчення тракториста-машиніста серії НОМЕР_1 видно, що ОСОБА_1 має право на керування тракторами різних категорій.

Згідно з ч. 1, 2 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Обставини справи, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування (ст. 70 КАС України).

Суд, повно та всебічно дослідивши наявні у справі докази, не погоджується з висновками відповідача про відмову у зарахуванні до стажу періоду роботи, що дає право на пільгову пенсію, та призначенні пільгової пенсії по віку, з огляду на те, що трудова книжка позивача містить відомості щодо прийняття його на роботу трактористом та звільнення з роботи у зазначений спірний період, тобто містить відомості про характер його роботи.

Зауважень з боку відповідача щодо оформлення трудової книжки ОСОБА_1 до суду не поступало, та не заперечувався факт його трудової діяльності у колгоспі ім. Горького в період з 01.01.1981 року по 31.12.1984 року.

Разом з тим, свою відмову у зарахуванні спірного періоду роботи позивача до пільгового стажу відповідач мотивував відсутністю первинних документів, та зокрема відсутністю стажових книг по колгоспу ім. Горького, котрі, як випливає із архівної довідки трудового архіву Віньковецького району № 26 від 03.02.2016 року акту, до архіву не здавались.

Однак, відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Суд вважає, що позивачем надано достатньо відомостей, що підтверджують факт його роботи на посаді тракториста протягом спірного періоду, однак комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області не зарахувала даний період до стажу роботи позивача на посадах, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, а УПФ України Віньковецького району у свою чергу, пославшись на вказане рішення, відмовило позивачу у призначенні пільгової пенсії, чим порушено його законні права та інтереси.

При цьому суд зауважує, що Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, зараховано до пільгового стажу період роботи з 01.01.1985 року по 30.03.2002 року, тобто комісією та відповідачем визнано записи у трудовій книжці позивача про прийняття його на посаду тракториста.

Статтею 162 КАС України встановлені повноваження суду при вирішенні справи, до переліку яких входить право суду прийняти постанову про визнання протиправними рішення суб'єкта владних повноважень чи окремих його положень, дій чи бездіяльності і про скасування або визнання не чинним рішення чи окремих його положень, про зобов'язання відповідача вчинити певні дії.

Враховуючи, що ОСОБА_8 виповнилось 55 років, що підтверджується копією паспорта, виданого Віньковецьким РВВС 27.03.1998 року, спеціальний та загальний стаж його роботи є достатній для оформлення пенсії на пільгових умовах, необхідно зобов'язати відповідача врахувати стаж роботи трактористом у період з 01.01.1981 року по 31.12.1984 року, та призначити пенсію на пільгових умовах за віком.

Відповідно до п. «а» ч. 1 ст. 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсії за віком та по інвалідності призначаються з дня досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку або встановлення інвалідності.

Позивач звернувся із заявою про призначення йому пільгової пенсії не пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку, пенсія на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» належить до пенсій за віком, тому підлягає призначенню позивачу з набуття права на неї, тобто з 23жовтня 2015 року.

Відповідно до вимог ст. 163 КАС України, суд при прийнятті постанови повинен вирішити питання про розподіл судових витрат.

Оскільки позов задоволено повністю, суд за правилами ч. 3 ст. 94 КАС України, має підстави присудити позивачу здійснені ним та документально підтверджені судові витрати за ставкою судового збору, встановленою ст. 4 ч. 2 п. 3.1 Закону України «Про судовий збір» - 551,20 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст. 46, ст. 55 Конституції України, ст. 9, ст. 11, ст. 17, ст. 18, ст. 70, ст. 71, ст. 153, ст. ст. 159-163, ст. 167, ст. 256 КАС України, ст. 13 п. "в", ст. 83, ст. 104 Закону України «Про пенсійне забезпечення» суд,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області про визнання дій відповідача неправомірними та зобов'язання управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області призначити пенсію згідно п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» задовольнити.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах згідно п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період роботи на посаді тракториста, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у колгоспі ім. Горького (згодом селянсько-кооперативна спілка «Промінь», ПОП «Промінь», СТОВ «Промінь») с. Зіньків Віньковецького району Хмельницької області з 01 січня 1981 року по 31 грудня 1984 року.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_1 виплату пенсії по віку на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з часу виникнення права на пенсію - 23 жовтня 2015 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області на користь ОСОБА_1 понесені ним судові витрати зі сплати судового збору в сумі 551,20 гривень.

Згідно зі ст. 256 Кодексу адміністративного судочинства постанову суду в межах суми стягнення пенсії за один місяць допустити до негайного виконання.

Відповідно до ст. 254 КАС України, постанова або ухвала суду першої інстанції, якщо інше не встановлено цим Кодексом, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Якщо строк апеляційного оскарження буде поновлено, то вважається, що постанова чи ухвала суду не набрала законної сили.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня її складання в повному обсязі через Віньковецький районний суд Хмельницької області.

Суддя О.М. Волкова