Постанова № 5664047, 31.03.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 - 5863 / 08

Справа № 3 - 5864 / 08

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

31 березня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, уродженця м. Ровеньки, Луганської області, мешканця АДРЕСА_1, одруженого, з повною вищою освітою, працюючого головою правління ВАТ «Каховське АТП-16506»,

за ст. ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП,

установив:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ВАТ «Каховське АТП-16506», (м. Каховка, Херсонської області, вул. Мелітопольська, 72), проведеній З березня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

· виплата заробітної плати здійснюється з порушеннями ст. 115 КЗпПУ. Так, в січні місяці аванс виплачувався тільки 78 працівникам із 161 загальною сумою 31512 грн. при місячному фонді заробітної плати 107.9 тис. грн. В товаристві існує заборгованість із виплати заробітної плати перед 154 працівниками загальною сумою 202 тис. грн. Динаміка заборгованості із виплати заробітної плати має такий вигляд: на 15.11.2007р. - 226701 грн., 15.12.2007р. -299859грн., 15.01.2008р. -293145грн., 15.02.2008р. -262890 грн., що підтверджується довідкою головного бухгалтера щодо динаміки заборгованості із виплати заробітної плати;

· за поточний період на розрахункові рахунки товариства надійшло 1996 тис. грн., з них на виплату поточної заробітної плати направлено 990 тис. грн. Оплата праці працівників товариства не здійснюється в першочерговому порядку, що не відповідає ч.5 ст. 97 КЗпПУ;

· розмір мінімальної заробітної плати в товаристві відповідає діючому чинному законодавству, ст. 95 КЗпПУ, але не відповідає п.3.2 Галузевої угоди між Міністерством транспорту та зв'язку України і профспілкою працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і Всеукраїнською незалежною профспілкою працівників транспорту по підгалузі автомобільного транспорту щодо встановлення мінімальної тарифної ставки робітника І розряду не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Так, годинна

2

тарифна ставка робітника 1 розряду з 01.01.2008р. має бути 515 грн. х 120% / 165 год. (середня нормативна тривалість робочого часу у І кв.2008р.) = 3, 745 грн. проти 2, 753 грн., затверджені головою правління з 01.01.2008р.. Недоплата тільки працівнику 1 розряду складає за 1 годину 0, 99 грн. (додаються тарифні ставки робітників з 01.01.2008р.) На момент перевірки часові тарифні ставки для водіїв оплачуються на рівні 01.06.2007р., що підтверджується годинними тарифними ставками водіїв автобусів;

· остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ (на момент перевірки не було виплачено заробітну плату при звільнені ОСОБА_2. загальною сумою 2576, 55 грн. - звільнений 26.02.2008р. наказ №26-к від 26.02.2008р., ОСОБА_3загальною сумою 1529, 34 грн. звільнений 27.02.2008р. наказ № 27-к від 27.02.2008р.);

· середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується, порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ;

заробітна плата працівникам не виплачується не менше ніж за 3 дні до початку відпустки, чим порушена ч.1 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України "Про відпустки" (ОСОБА_4 з 28.01.2008р. згідно до наказу №6-к від 15.01.2008р. перебував у плановій відпустці, але на момент перевірки не отримав відпускні гроші,ОСОБА_5 з 10.01.2008р. згідно до наказу № 2-к від 04.01.2008р. перебував у відпустці відповідно до видаткового касового ордеру № 36 від 09.01.2008р. і отримав тільки 500 грн.);

· відпустки без збереження заробітної плати більше, ніж 15 календарних днів у 2008 році надавались з 02.01.2008р. по 15.01.2008р. та з 17.01.2008р. по 31.01.2008р. ОСОБА_6. , ОСОБА_3 ОСОБА_6. , що не відповідає ст. 84 КЗпПУ та ст. 26 Закону України "Про відпустки";

· в товаристві не створена комісія по трудових спорах, що не відповідає вимогам ст. ст. 223-224 КЗпПУ.

У допущених порушеннях вставлена вина голови правління ВАТ «Каховське АТП-16506» ОСОБА_1 і в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Також під час перевірки встановлено порушення колективного договору, прийнятого на загальних зборах трудового колективу ВАТ "Каховське АТП-16506" 30.03.2006р., а саме:

· П.5.2 оплату праці здійснювати згідно до Галузевої угоди. Було встановлено, що не дотримується п.3.2 Галузевої угоди між Міністерством транспорту та зв'язку України і профспілкою працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і Всеукраїнською незалежною профспілкою працівників транспорту по підгалузі автомобільного транспорту щодо встановлення мінімальної тарифної ставки робітника І розряду не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

П.5.20 передбачено виплачувати заробітну плату два рази 30 - аванс, і остаточний розрахунок 15 числа. Виплата заробітної плати здійснюється з порушеннями колдоговору. Так, в січні місяці аванс виплачувався тільки 78 працівникам із 161 загальною сумою 31512 грн. при місячному фонді заробітної плати 107.9 тис. грн. В товаристві існує заборгованість із виплати заробітної плати перед 154 працівниками загальною сумою 202 тис. грн. (ОСОБА_7 - 6347 грн., ОСОБА_8. - 4635 грн., ОСОБА_9. - 5752 грн., ОСОБА_10. - 4749 грн.). Динаміка заборгованості із виплати заробітної плати має такий вигляд: на 15.11.2007р. -226701 грн., 15.12.2007р. - 299859грн., 15.01.2008р. -293145грн., 15.02.2008р. -262890 грн. Графік погашення заборгованості складено, але не відповідає дійсності, так розмір заборгованості із виплати заробітної плати на 15.01.2008р. мав 293, 1 тис. грн. проти 178, 1 тис. грн на 01.02.2008р. передбачені графіком).

3

У допущених порушеннях вставлена вина голови правління ВАТ «Каховське АТП-16506» ОСОБА_1 і в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП.

Протоколи про адміністративні правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав і пояснив, що порушення, пов'язані із виплатою заробітної плати існують через недостатнє фінансування, причиною якого є існуюча перед підприємством заборгованість з боку місцевого бюджету.

Відповідно до вимог ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення із числа вчинених.

На підставі ст. ст. 9.10.36.41 ч 1.41-2.283.284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 255 грн.

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850 грн.

Відповідно до ст. 36 КУпАП остаточно застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач - місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.