Дата документу 21.03.2016
Справа № 320/1324/16-п
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 березня 2016 року м. Мелітополь
Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Колодіна Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТОВ «Мелітопольські теплові мережі», за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
В С Т А Н О В И В:
29 лютого 2016 року при проведенні позапланової перевірки встановлено порушення законодавства про працю директором ТОВ «Мелітопольські теплові мережі» ОСОБА_1, юридична адреса: Запорізька область, м. Мелітополь, вул. Луначарського, 61, а саме: заробітна плата працівникам ТОВ «Мелітопольські теплові мережі» виплачується з порушенням строків виплат, зокрема станом на 22.02.2016 року виплачено частково заробітну плату за січень 2016 року. Внаслідок чого, заборгованість із виплати заробітної плати перед 403 працівниками ТОВ «Мелітопольські теплові мережі» за січень 2016 року становить 380,3 тис.грн., у т.ч. перед 7 звільненим працівником 17492,29 грн., чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України, згідно якої при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
В судове засідання гр-н ОСОБА_1 не з'явився.
Таким чином, в діях гр-на ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суд
П О С Т А Н О В И В:
Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 \пятсот десять\ грн. 00 коп. (отримувач Мелітопольське УК\Мелітополь\, Банк отриувача ГУ ДКСУ у Запорізькій області, р\р 31111106700013, КБК 21081100, Код ЄДРПОУ 37968956, МФО 813015, призначення платежу адмін.штраф).
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 грн. 60 коп. (отримувач державний бюджет м. Мелітополя та району 22030001, Код отримувача 37968956, р\р 31215206700013, Код ЄДРПОУ суду 36969096, МФО 813015, призначення платежу - п. 3 ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»).
Строк пред'явлення до виконання до 21 червня 2016 року
На постанову може бути подана апеляція в Апеляційний суд Запорізької області через Мелітопольський міськрайонний суд або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з моменту її винесення.
Суддя: Л.В. Колодіна
Судове рішення № 56601571, Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області було прийнято 21.03.2016. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти корисні відомості про це судове рішення. Ми пропонуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам зручно знаходити корисні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 320/1324/16-п. Юридичні особи, які зазначені в тексті цього судового документа: