Постанова № 56574466, 28.07.2014, Шосткинський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 589/4150/14-п р.

Провадження № 3/589/999/14 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.07.2014 р.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Лєвша С.Л. розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення № 589/4150/14, провадження 3/589/999/14, які надійшли від Територіальної державної інспекція з питань праці у Сумській області Державної інспекції України з питань праці у відношенні громадянина України

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, РФ, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТОВ «Інея»,

ІПН НОМЕР_1

- про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

При перевірці з 12.06.2014 року по 13.06.2014 р. (перевіряємий період червень 2013 року по червень 2014 року) ТОВ «Інея», яке розташоване м. Шостка вул. К.Маркса,51/59, було виявлено порушення законодавства про працю директором ОСОБА_1, зокрема порушення ч.1 ст. 53 КЗпП України щодо скорочення тривалості робочого часу найманих працівників на передодні святкових і не робочих днів на 1 годину, так бухгалтером ОСОБА_2 та менеджером ОСОБА_3 за табелями обліку робочого часу ТОВ «Інея» за березень та травень 2014 року напередодні 8 березня 2014 року та 9 травня 2014 року, які є святковими та неробочими днями, відпрацьовано по 8 годин відповідно кожним.

Заробітна плата за березень 2014 року бухгалтеру ОСОБА_2 та майстру виробничої дільниці ОСОБА_4 за відпрацьовані по 160 годин кожним нарахована в сумі 2500 грн. кожному в т.ч. до виплати у сумі 2048 грн. 50 коп. відповідно кожному і виплачена один раз на місяць 28.03.2014 року (відомість на виплату грошей ТОВ «Інея» №ВПЗ-000005 за березень 2014 р. від 28.03.2014 р.) Заробітна плата за травень 2014 року бухгалтеру ОСОБА_2 та майстру виробничої дільниці ОСОБА_4 за відпрацьовані відповідно по 152 години кожним та нарахована у сумі 2500 грн. кожному, в т.ч. до виплати у сумі 2048 грн. 50 коп. кожному відповідно виплачена 29.05.2014 року один раз на місяць. У такий же спосіб виплачується заробітна плата всім працівникам підприємства, чим порушено вимоги ч.1 ст. 115 КЗзП України щодо виплати заробітної плати двічі на місяць з проміжком часу не більше 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який проводиться виплата.

Крім того порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України, статті 21 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку, а саме менеджеру з логістики ОСОБА_3 згідно з табелем обліку робочого часу за травень 2014 року та наказом від 07.05.2014 року № 1/05/14 надано щорічну додаткову оплачувану відпустку з 16.05.2014 року та відповідно нараховано заробітної плати за час відпустки у сумі 1077 грн. 12 коп., в т.ч. до виплати заробітної плати за травень 2014 року у сумі 1572 грн. 62 коп., які виплачено працівнику 29.05.2014 року, тобто не за 3 дні до початку відпустки. У такий же спосіб проводиться виплата заробітної плати за час щорічних відпусток всім працівникам підприємства.

Начальника дільниці ОСОБА_5 звільнено з 28.10.2013 року за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП наказом від 28.11.2013 №5/11/13, проте заробітну плату за листопад 2013 року у сумі 1408 грн. 66 коп. ним було отримано 09.12.2013 року та 13.12.2013 року, тобто не в день звільнення, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України - щодо виплати всіх сум, що належить працівнику від підприємства у день звільнення.

Також порушено вимоги абзацу 5 п. 7.1 гл. 7 Інструкції №58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.1993 року, щодо нумерації сторінок, прошнуровування та скріплення печаткою і підписом керівника книги руху трудових книжок і вкладишів до них.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину в скоєнні правопорушення визнала повністю.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1, наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме, порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладанні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, що притягається до адміністративної відповідальності. Ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом*якшують і обтяжують відповідальність, а тому суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, яке буде достатнім для її виховання.

Крім того, відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року за №3674 (далі закон №3674-VI). У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору встановлюється у розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України №3674-VI, судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та фіксованому розмірі.

Відповідно до абзацу 4 статті 7 Закону України «Про державний бюджет на 2014 рік» від 16.01.2014 року №719-VII, для працездатних осіб з 01 січня 2014 року встановлено прожитковий мінімум в розмірі 1218 гривень.

Тому, враховуючи вищезазначене з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір в розмірі 36 гривень 54 копійки.

Керуючись п.5 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року за №3674- VI , ст.ст.33, 34, 35, ч.1 ст. 41, ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки на користь держави в особі отримувача коштів УК/м.Шостка/22030001, код отримувача 37512251, р/р 31214206700012, банк ГУ ДКСУ в Сумській області, МФО 837013, код ЄДРПОУ Шосткинського міськрайонного суду Сумської області 26440765, код класифікації доходів бюджету 22030001, у призначенні платежу платник судового збору повинен вказати слова Судовий збір про адмінправопорушення", пункт 5.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова суду дійсна для пред*явлення до виконання на протязі 3 (трьох) місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_6