Рішення № 56267875, 18.02.2016, Кропивницький районний суд Кіровоградської області (до 25.04.2025 - Кіровоградський районний суд Кіровоградської області)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 390/2356/15-ц

Провадження № 2/390/49/16

"18" лютого 2016 р. Кіровоградський районний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого - судді Сарап М.Б.,

при секретарі Палій М.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у судовому засіданні в м. Кіровограді позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «КРЕАТИВ ГРУП», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду із позовом до ПАТ «Креатив Груп» в якому просить стягнути на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 12 серпня 2015 року по 23 вересня 2015 року в сумі 4698,30 грн. Свої вимоги мотивувала тим, що 11.08.2015 року її було звільнено з посади фахівця з обліку сільськогосподарської діяльності відділу обліку сільськогосподарської діяльності управління бухгалтерського обліку та аудиту департаменту сільського господарства публічного акціонерного товариства «Креатив Груп» за п.5 ч.1 ст. 36 КЗпП України - переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство. Однак, в порушення зазначених норм КЗпП України їй не було повідомлено про нараховані суми перед звільненням та не було проведено повного розрахунку в день звільнення. На день звільнення (переводу) заборгованість ПАТ «Креатив Груп» по нарахованій та не виплачені заробітній платі становила більше ніж за 1 місяць (за повний липень та 10 днів відпустки серпня 2015 року). 08.09.2015 року ПАТ «Креатив Груп» було проведено часткову оплату готівкою через касу підприємства заборгованості по заробітній платі, а саме за липень 2015 року у сумі 3367,21 грн. 24.09.2015 року ПАТ «Креатив Груп» було проведено часткову оплату безготівково шляхом перерахування банківську картку заборгованості по заробітній платі: 1217,56 грн. за 10 днів серпня 2015 року (відпускні). На підставі викладеного просить суд задовольнити позов.

Позивач в судовому засіданні заявлені вимоги підтримала, надала пояснення по суті, та просила суд задовольнити позов в повному обсязі.

Представник відповідача (за довіреністю) ОСОБА_2 позовні вимоги не визнала, надала письмі заперечення, відповідно до яких просила в позові відмовити. Заперечення аргументувала тим, що 27.08.2015 року відбулася заміна власників групи компанії «Креатин» в ПАТ «Креатин Груп» та повністю змінилось керівництво. Для здійснення переведення коштів, що знаходяться на рахунках компанії на зарплатні картки працівників потрібно було змінити банківські картки із зразками підписів та відбитком печатки та отримати електронні ключі. Такій процедурі передувало зібрання Наглядової ради ПАТ «Креатин Груп» та обрання нового Голову правління, все це зайняло певний час і стало причиною затримки розрахунку з позивачем. Вини у затримані розрахунку відповідача не вбачає та просить відмовити в позові.

Суд, вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 01.03.2011 року позивача було прийнято на роботу на посаду фахівця з обліку сільськогосподарської діяльності відділу обліку сільськогосподарської діяльності управління бухгалтерського обліку та аудиту департаменту сільського господарства публічного акціонерного товариства «Креатив Груп», що знаходиться за адресою: Кіровоградська область, Кіровоградський район, с. Соколівське, проспект Комсомольський, 20.

11.08.2015 року позивача було звільнено з посади фахівця з обліку сільськогосподарської діяльності відділу обліку сільськогосподарської діяльності управління бухгалтерського обліку та аудиту департаменту сільського господарства публічного акціонерного товариства «Креатив Груп» за п.5 ч.1 ст. 36 КЗпП України - переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство.

З матеріалів справи вбачається, що на день звільнення (переводу) заборгованість ПАТ «Креатив Груп» перед позивачем по нарахованій та не виплачені заробітній платі становила більше ніж за 1 місяць (за повний липень та 10 днів відпустки серпня 2015 року). 08.09.2015 року ПАТ «Креатив Груп» було проведено часткову оплату готівкою через касу підприємства заборгованості по заробітній платі, а саме за липень 2015 року у сумі 3367,21 грн. 24.09.2015 року ПАТ «Креатив Груп» було проведено часткову оплату безготівково шляхом перерахування банківську картку заборгованості по заробітній платі: 1217,56 грн. за 10 днів серпня 2015 року (відпускні), що підтверджується належними письмовими доказами (а.с. 35-36, 40).

Відповідно дост. 115 КЗпП Українитаст. 24 ЗУ "Про оплату праці", заробітна плата працівнику виплачується регулярно. Відповідно дост. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх належних йому сум проводяться в день звільнення.

Згідностатті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексупри відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Пунктом 32Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"визначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Таким чином, передбаченийст. 117 КЗпП Україниобов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені вст. 116 цього Кодексу, а заміна керівництва не звільняє його від виконання цього обов'язку, а тому суд приходить до висновку, що розмір середнього заробітку, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача за затримку розрахункуповинен становити4698,30 грн., адже дата звільнення (переводу) - 11.08.2015 року; дата остаточного розрахунку - 24.09.2015 року; кількість робочих днів у серпні 2015 року -13 (з 12.08.2015 року по 31.08.2015 року); кількість робочих днів у вересні 2015 року - 17 (станом на 24.09.2015 року) заробітна плата за червень - 3367,21 грн.; кількість робочих днів у червні - 20; заробітна плата за липень 2015 року - 3367,21 грн.; кількість робочих днів у липні 2015 року - 23; середньоденна заробітна плата становить: (3367,21 грн. + 3367,21 грн.): (20+23)= 156,61 грн.; а, отже, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку : 156,61 (розмір середньої заробітної плати) х 30 днів (кількість днів затримки з 12.08.2015 року по 23.09.2015 року) = 4698,30 грн.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Отже, підсумовуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими, а тому підлягають задоволенню.

На підставіст. 88 ЦПК Українитакож необхідно стягнути з ПAT «Креатив Груп» на користь держави судовий збір в розмірі 487,20 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст.116,117,233 КЗпП України, ст. ст.11,60,88,213-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «КРЕАТИВ ГРУП», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства „Креатив Груп" (Кіровоградська область, Кіровоградський район, с. Соколівське, проспект Комсомольський, 20, код ЄДРПОУ 34374903, п/р 260073011720 в філії Кіровоградське обласне управління АТ "Ощадбанк" м. Кіровоград код банку 000323475) на користь ОСОБА_1 середній заробіток в розмірі 4698,30 грн. за час затримки розрахунку при звільнені, який обрахований без утримання податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з ПАТ «Креатив Груп» на користь держави судовий збір в розмірі 487 грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя«підпис»

Згідно з оригіналом

Суддя Кіровоградського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_3