Постанова № 56190831, 26.02.2016, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 лютого 2016 р. Справа №607/105/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Очеретяний Є.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадянина України, директора ПАП «Агропродсервіс», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

Тернопільської області, (ідн. НОМЕР_1),

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

В ході проведеної Управлінням держпраці у Тернопільській області 15-21.12.2015 року позапланової перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування у ПАП «Агропродсервіс»(код ЄДРПОУ 30356854) юридична адреса с. Настасів, Тернопільський район, Тернопільська область було виявлено порушення вимог ч.1 ст.47, ч.1 ст.50, ч.1,2 ст.53, ч.1,2 ст.65, ст.ст.83, 106, 107, ч.1 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», зокрема: тривалість роботи працівників підприємства перевищує 40 годин на тиждень; тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину напередодні святкових днів; надурочні роботи окремих працівників перевищують чотири години протягом двох днів підряд; заробітна плата працівникам за роботу в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки; заробітна плата не завжди виплачується у встановлені на підприємстві дні виплати за першу половину місяця 20 числа та за другу половину місяця 30 числа та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів; зі звільненим працівником-інспектором служби безпеки ОСОБА_2І.(звільнений 04.08.2015 року) остаточний розрахунок проведено не у день звільнення, а 17.12.2015 року; у випадку невиплати в день звільнення всіх коштів, працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки виплати розрахункових коштів по день фактичного розрахунку; належно заповнена трудова книжка видається працівникам у день звільнення, однак розрахунок з працівниками проводиться з порушенням строків зазначених у ст.116 КЗпП України; при шестиденному робочому тижні тривалість роботи працівників напередодні вихідних днів перевищує 5 годин; під час звільнення працівникам нараховується, однак не виплачується належна їм компенсація за невикористані ними дні щорічних відпусток; робота працівників у святкові дні не оплачується у подвійному розмірі; на підприємстві не ведеться облік надурочних годин кожного працівника.

У судове засідання ОСОБА_1 не з»вився, не повідомивши причин неявки, хоча про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, що у відповідності до ч.2 ст.268 КУпАП не перешкоджає розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення № 19-13-036/011 від 21.12.2015 року, витягом з акту позапланової перевірки від 15-21.12.2015 року № 19-13-036/024, довідкою ПАП «Агропродсервіс» про підприємство та стан виплати заробітної плати станом на 15.12.2015 року, табелем обліку робочого часу ПАП «Агропродсервіс» за жовтень 2015 року, довідкою ПАП «Агропродсервіс» про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників, відомостями ПАП «Агропродсервіс» на виплату грошей №506, 518 за жовтень 2015 року.

За даних обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу винного, його матеріальний та сімейний стан, а тому вважає, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

У відповідності до вимог ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір у сумі 275 гривні 60 копійок.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 40-1, 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в сумі 510(п»ятсот десять) гривень в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в сумі 275(двісті сімдесят п»ять) гривень 60 копійок.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя